Nike hat in Ho-Chi-Minh-Stadt Schwierigkeiten mit ausländischen Arbeitsgenehmigungen

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Nike sagte, Ho-Chi-Minh-Stadt sei der einzige Ort, an dem ausländische Arbeitnehmer stapelweise Anträge auf Arbeitserlaubnisse für Vietnam einreichen müssten, und der Anwerbungsprozess in der Stadt habe den Unternehmen Schwierigkeiten bereitet.

Im Vorfeld des politischen Dialogprogramms 2024, das am 18. September vom Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt und der Vietnam Business Forum (VBF) Alliance organisiert wurde, übermittelte die FDI-Geschäftswelt ihre Meinungen zu den Schwierigkeiten, auf die sie bei ihrer Geschäftstätigkeit in Ho-Chi-Minh-Stadt sowie einigen südlichen Provinzen und Städten gestoßen war.

Nike erklärte insbesondere, dass Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt derzeit nur dann eine Arbeitserlaubnis beantragen dürfen, wenn vorherige Anträge vollständig sind. Dies hat zu erheblichen Verzögerungen bei der Einreise ausländischer Arbeitskräfte nach Vietnam geführt.

Nike untersuchte die Verfahren an anderen Orten und stellte fest, dass Ho-Chi-Minh-Stadt der einzige Ort sei, an dem Arbeitserlaubnisanträge stapelweise eingereicht werden müssten. Tatsächlich hängt die Häufigkeit oder der Zeitpunkt, zu dem ein Unternehmen eine Arbeitserlaubnis beantragen muss, von den geschäftlichen Erfordernissen des Unternehmens ab.

„Wir müssen reaktionsschneller werden, damit wir den Genehmigungsprozess für Arbeitsgenehmigungen bei Bedarf abschließen können. Die aktuelle Chargengenehmigungsrichtlinie führt zu Rückständen und zusätzlichen betrieblichen Herausforderungen“, sagte Nike.

Nike sagte, Ho-Chi-Minh-Stadt sei der einzige Ort, an dem Arbeitserlaubnisanträge stapelweise eingereicht werden müssten. Diese Politik führt zu Rückständen und zusätzlichen Herausforderungen für den Geschäftsbetrieb.

Auch der Rekrutierungsprozess in Ho-Chi-Minh-Stadt bereitet Unternehmen Schwierigkeiten. Nike erklärte, das Unternehmen sei verpflichtet, drei von der zuständigen Behörde ausgewählte Kandidaten zu interviewen und die Ergebnisse dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mitzuteilen.

Diese Anforderung bringt mehrere Herausforderungen mit sich. Das erste besteht darin, dass für die Beamten ein enormer Rückstau und eine enorme Arbeitsbelastung entsteht. Es ist eine Herausforderung, das richtige Personal zu finden, um Tausende verschiedener Stellenanforderungen in zahlreichen Bereichen zu bewerten, von denen viele sicherlich über das Verständnis und die Kenntnisse eines einzelnen Mitarbeiters hinausgehen.

Auf der Unternehmensseite verzögert diese Anforderung den Einstellungsprozess und das Personalvermittlungsunternehmen kann nicht mehr die Personen einstellen, die seiner Ansicht nach am besten für die Stelle geeignet sind.

Nike ist davon überzeugt, dass die Veröffentlichung von Stellenangeboten über das gesetzliche Portal der Regierung das Richtige ist, um die Anwerbung lokaler Talente zu fördern.

In anderen Provinzen setzen die Behörden jedoch das Dekret 70/2023/ND-CP um, ohne die Unternehmen dazu zu verpflichten, drei von den zuständigen Behörden ausgewählte Kandidaten zu interviewen und die Ergebnisse des Interviews den zuständigen Behörden zu melden.

Die Arbeitsgruppe für Humanressourcen des VBF erkannte auch an, dass durch das Dekret 84/2024/ND-CP zur Erprobung der Dezentralisierung der staatlichen Verwaltung in einigen Bereichen die Regierung von Ho-Chi-Minh-Stadt die Befugnis zur Bearbeitung von Stellengenehmigungen und Arbeitserlaubnisanträgen vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales an das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt delegiert wurde und diese Anträge normalerweise vom städtischen Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales bearbeitet werden.

Bislang hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales die Entgegennahme dieser Anträge eingestellt, und weder das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt noch das städtische Amt für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales haben mit der Entgegennahme und Bearbeitung dieser Anträge begonnen.

Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt und das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt sollten sich abstimmen, um dieses Problem so schnell wie möglich zu lösen, da viele dringende Dokumente von Unternehmen eingereicht werden müssen.

In Binh Duong wies die Arbeitsgruppe für Humanressourcen des VBF außerdem darauf hin, dass das örtliche Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales die im Dekret 152/2020/ND-CP vorgeschriebene Berufsform/Berufskategorie „Direktor, Geschäftsführer, Experte und Techniker“ (MEDET) nicht anerkennt.

In anderen Provinzen wird dieses Formular von Unternehmen verwendet, wenn sie einen Mitarbeiter für eine Niederlassung desselben Unternehmens einsetzen, bei der es sich jedoch nicht um die Muttergesellschaft der vietnamesischen juristischen Person handelt und die daher nach vietnamesischem Recht nicht als interne Versetzung gilt.

Fast 80 Milliarden VND von Itochus Steuerrückerstattung wurden 2 Jahre lang „einbehalten“

Itochu Vietnam Co., Ltd. teilte mit, dass das Unternehmen die Bedingungen für eine Mehrwertsteuerrückerstattung gemäß den Vorschriften vollständig erfüllt habe, die Steuerbehörde jedoch bei der Bearbeitung des Antrags des Unternehmens auf Mehrwertsteuerrückerstattung sehr lange (2 Jahre) gebraucht habe, weil die Steuerbehörde festgestellt habe, dass das Unternehmen Waren von Lieferanten mit Rechnungsrisiken gekauft habe, und eine Überprüfung verlangt habe.

Dementsprechend hat das Unternehmen seine Transaktionen beim Kauf und Verkauf von Waren mehrfach erläutert, doch bis heute ist die Steuerbehörde noch nicht zu einem Ergebnis gekommen und hat keine endgültige Lösung für das Unternehmen gefunden, was sich auf den Cashflow des Unternehmens auswirkt und zu Steuerrückzahlungen in Höhe von mehreren zehn Milliarden VND führt.

Itochu ist ein zu 100 % von Japan finanziertes Unternehmen, dessen Hauptaktivitäten im Import von Kunststoffpellets für den Export sowie im Einkauf von Stahlschrott im Inland und dem Weiterverkauf an inländische Kunden liegen.

Das Unternehmen reichte im Juni 2022 einen Antrag auf Vorsteuerrückerstattung für Kunststoffpellet-Exportaktivitäten für den Zeitraum von Oktober 2020 bis April 2022 bei der Steuerbehörde ein und wurde von Juni 2022 bis heute vor der Steuerrückerstattung von der Steuerbehörde geprüft.

Der Überprüfungsprozess der Steuerbehörde dauert jedoch seit 2022 und dauert bis heute. Die Steuerbehörde hat die Steuerrückerstattungsakte des Unternehmens jedoch noch nicht abgeschlossen oder gelöst. Gleichzeitig hat das Unternehmen aktiv zusammengearbeitet, um diesen Lieferanten vollständige Kauf- und Verkaufsdokumente bereitzustellen, darunter Dokumente für den Warentransport von Lieferanten der Stufe 2 zu den Kunden des Unternehmens, um die Echtheit des Warentransportflusses nachzuweisen.

Itochu Vietnam gab an, dass sich der Rückstand bei den Steuerzahlungen auf nahezu 80 Milliarden VND beläuft. Die Verzögerung bei der Bearbeitung der Steuerrückerstattungsanträge habe den Cashflow des Unternehmens stark beeinträchtigt, während der Geschäftsbetrieb mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert sei. Gleichzeitig wird dadurch das Vertrauen der Anleger in die Umsetzung der Steuerrückerstattungspolitik der Regierung beeinträchtigt, was sich negativ auf das Investitionsumfeld auswirkt.

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