Bei vorzeitiger Pensionierung fallen keine Rentenkürzungen an.

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Nach geltendem Recht haben Arbeitnehmer Anspruch auf eine Rente, wenn sie die Voraussetzungen für eine 20-jährige Mitgliedschaft in der Sozialversicherung erfüllen und das im Arbeitsgesetzbuch festgelegte Rentenalter erreichen.

Was den monatlichen Rentensatz betrifft, erhalten männliche Arbeitnehmer 45 %, wenn sie 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben. Bei einem Renteneintritt im Jahr 2023 erhalten sie 45 %. Danach werden für jedes weitere Jahr der Sozialversicherungszahlung weitere 2 % berechnet.

Für Frauen gilt: Nach 15 Zahlungsjahren beträgt der Zuschuss 45 %. Danach werden für jedes weitere Jahr der Sozialversicherungszahlung weitere 2 % berechnet. Der maximale monatliche Rentensatz beträgt 75 %.

Straffung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ohne Abzüge vom Rentensatz

Gemäß dem Dekret 29/2023/ND-CP der Regierung zur Straffung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, das ab dem 20. Juli 2023 in Kraft tritt, gibt es fünf Fälle von vorzeitigem Ruhestand ohne Abzug des Rentenbetrags.

Konkret müssen die Personen, die Personal abbauen möchten, zwei bis fünf Jahre jünger sein als das vorgeschriebene Renteneintrittsalter und mindestens 20 Jahre lang in die obligatorische Sozialversicherung eingezahlt haben, darunter mindestens 15 Jahre Arbeit in schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen oder gefährlichen Berufen oder Tätigkeiten oder mindestens 15 Jahre Arbeit in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen.

Zusätzlich dazu, dass ihnen aufgrund der vorzeitigen Pensionierung keine Abzüge von der Rentenhöhe entstehen, erhalten sie für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung einen Zuschuss von drei durchschnittlichen Monatsgehältern. 5 Monatsdurchschnittsgehaltszuschüsse für die ersten 20 Arbeitsjahre bei voller Zahlung der obligatorischen Sozialversicherung.

Ab dem 21. Jahr wird für jedes Jahr sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung ein Zuschuss in Höhe eines halben Monatsgehalts gewährt.

Die Personen, die einen Personalabbau vornehmen, müssen 2–5 Jahre jünger als das Renteneintrittsalter sein und mindestens 20 Jahre lang sozialversicherungspflichtig gearbeitet haben.

Zusätzlich zu ihrer Rente erhalten sie für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung einen Zuschuss in Höhe von drei durchschnittlichen Monatsgehältern. Erhalten Sie während der ersten 20 Jahre Ihrer Beschäftigung einen Zuschuss in Höhe von fünf durchschnittlichen Monatsgehältern bei voller Zahlung der obligatorischen Sozialversicherung.

Những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu - 1 — Arbeitnehmern, die von einem Personalabbau betroffen sind, werden ihre Pensionsansprüche nicht gekürzt (Abbildung: To Linh).

Ab dem 21. Jahr wird für jedes Jahr sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung ein Zuschuss in Höhe eines halben Monatsgehalts gewährt.

Darüber hinaus müssen die Personen, deren Personal abgebaut wird, zwei Jahre jünger sein als das Renteneintrittsalter und mindestens 20 Jahre lang sozialversicherungspflichtig gewesen sein, darunter 15 Jahre Arbeit in schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen oder gefährlichen Berufen oder 15 Jahre Arbeit in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen.

Die Personen, die einen Personalabbau vornehmen, müssen mindestens zwei Jahre jünger sein als das Mindestrentenalter und mindestens 20 Jahre sozialversicherungspflichtig gewesen sein.

Von der Personalreduzierung betroffen sind weibliche Kader und Beamtinnen auf kommunaler Ebene, die 2-5 Jahre jünger sind als das Renteneintrittsalter und 15 bis unter 20 Jahre sozialversicherungspflichtig waren.

In diesem Fall hat der Arbeitnehmer neben der Weglassung des Satzes auch Anspruch auf einen Zuschuss in Höhe von fünf durchschnittlichen Monatsgehältern und drei durchschnittlichen Monatsgehältern für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung.

Andere Fälle

Zu den Fällen, in denen der Rentensatz bei vorzeitigem Ruhestand eines Arbeitnehmers auf Grundlage der Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2014 und des Arbeitsgesetzbuches 2019 nicht abgezogen wird, gehören: Arbeitnehmer, die vor dem 1. Januar 2021 15 Jahre lang in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen gearbeitet haben, einschließlich der Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher.

Dieser Fall trifft auf Arbeitnehmer zu, die in besonders schwierigen Gebieten gearbeitet haben und regionale Zulagen mit einem Koeffizienten von 0,7 oder höher erhalten haben. In diesen Bereichen müssen Arbeitnehmer nur 15 Jahre arbeiten, um vorzeitig in Rente gehen zu können, ohne dass ihnen die Rentenhöhe gekürzt wird.

Những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu - 2 — Arbeitnehmern, die in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen arbeiten, wird bei einer vorzeitigen Pensionierung kein Rentenabzug berechnet (Illustration: Pham Nguyen).

Arbeitnehmer sind höchstens 10 Jahre jünger als das vorgeschriebene Renteneintrittsalter. Für Arbeitnehmer errechnet sich in diesem Fall das Renteneintrittsalter, indem von der maximalen Altersgrenze maximal 10 Jahre abgezogen werden.

Arbeitnehmer, die mindestens 15 Jahre lang im Untertagebergbau tätig waren. Diese Bestimmung gilt für Arbeitnehmer, die mindestens 15 Jahre lang im Untertagebergbau tätig waren. Menschen, die sich aufgrund eines Arbeitsunfalls bei der Ausübung zugewiesener Aufgaben mit HIV infiziert haben.

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