Neue Richtlinien gültig ab April 2025

- Ab dem 1. April 2025 tritt das Rundschreiben 61/2024/TT-NHNN der Staatsbank zur Regelung der Gebühren für offizielle Bankgarantien in Kraft. einschließlich Regelungen zu elektronischen Garantieaktivitäten.

Dementsprechend ist es Kreditinstituten, ausländischen Bankfilialen und Kunden gestattet, Bankgarantieaktivitäten auf elektronischem Wege durchzuführen (nachfolgend „elektronische Garantieaktivitäten“ genannt).

Die Durchführung elektronischer Garantietätigkeiten muss den Bestimmungen dieses Rundschreibens entsprechen; Bestimmungen des Gesetzes zur Bekämpfung der Geldwäsche; elektronische Transaktion; Schutz personenbezogener Daten; Sicherheit bei der Bereitstellung von Online-Diensten im Bankwesen und relevante gesetzliche Bestimmungen.

Neue Richtlinie gültig ab April 2025

- Das Rundschreiben 03/2025/TT-BLDTBXH, gültig ab 1. April 2025, legt fest, dass Arbeitnehmer auf Grundlage der Arbeitsbedingungen und des Grads der Gefährlichkeit und Toxizität in sechs Gruppen von I bis VI eingeteilt werden. Für Berufe der Gruppe IV und höher gelten strengere Arbeitsschutzbestimmungen.

Durch die Klassifizierung der Arbeitsbedingungen können Unternehmen das Risikoniveau jeder Branche klar erkennen und so entsprechende Schutzrichtlinien entwickeln. Gleichzeitig haben Arbeitnehmer die Möglichkeit, Versicherungen, Zulagen und Leistungen zu beantragen, die der Art ihrer Tätigkeit angemessen sind.

- Die Plattform für elektronische Signaturen wird ab dem 10. April 2025 dem neuen Standard gemäß Dekret 23/2025/ND-CP entsprechen. Elektronische Signaturen werden klar klassifiziert, was die Sicherheit erhöht und den Rechtswert gewährleistet.

Durch die Standardisierung elektronischer Signaturen fühlen sich Unternehmen und Einzelpersonen bei der Verwendung dieser Signaturen in administrativen und kommerziellen Transaktionen sicherer, wodurch der Papierkram minimiert und Zeit und Kosten gespart werden. Darüber hinaus schafft diese Regelung auch die Voraussetzungen dafür, dass sich digitale Dienste im Rahmen der globalen digitalen Transformation stärker entwickeln können.

- Das Dekret 31/2025/ND-CP, gültig ab 12. April 2025, regelt klar die Fälle des Imports und Exports von Kulturprodukten, die nicht zu Geschäftszwecken erfolgen. Die Zensur richtet sich nach der Legalität des Produkts in Vietnam.

Dies ist ein wichtiger Schritt vorwärts beim Schutz des Urheberrechts und der Kontrolle kultureller Inhalte, insbesondere im Kontext einer immer stärkeren kulturellen Integration und eines immer stärkeren kulturellen Austauschs. Einzelpersonen und Organisationen müssen beim Import und Export von Kulturprodukten die Vorschriften genau verstehen, um Gesetzesverstöße zu vermeiden.

- Das Dekret 44/2025/ND-CP vom 15. April 2025 sieht zwei Methoden zur Bestimmung des Gehaltsfonds vor: (1) Basierend auf dem Durchschnittsgehalt und (2) basierend auf einem stabilen Gehaltseinheitspreis. Um Offenheit und Transparenz zu gewährleisten, müssen staatliche Unternehmen diese Vorschriften einhalten.

Die Anwendung von Methoden zur Berechnung von Gehaltsfonds hilft staatlichen Unternehmen dabei, vernünftigere Personalmanagementpläne zu entwickeln und gleichzeitig die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren. Dies ist auch eine Maßnahme zur Verbesserung der Betriebseffizienz staatlicher Unternehmen im Kontext des zunehmenden Wettbewerbs.

- Das Dekret 60/2025/ND-CP, gültig ab 20. April 2025, ergänzt die Regelungen zur Rückforderung von Fördermitteln, die pädagogischen Studierenden gewährt wurden, wenn diese ihr Studium abbrechen, das Hauptfach wechseln oder das Programm nicht abschließen. Studierende dieser Kategorie müssen die Schulden innerhalb von 4 Jahren nach Erhalt der Kündigung zurückzahlen. Ziel dieser Politik ist es, die Verantwortung der Studierenden für staatliche Unterstützung zu erhöhen und sicherzustellen, dass die Haushaltsmittel effektiv eingesetzt werden. Gleichzeitig trägt die Neuregelung auch zu einer besseren Kontrolle der Qualität der Lehrerausbildung bei und stellt sicher, dass die geförderten Studierenden sich auch tatsächlich im Bildungsbereich engagieren.

Die oben genannten Maßnahmen wirken sich nicht nur auf Einzelpersonen und Unternehmen aus, sondern tragen auch zur Verbesserung der Wirksamkeit der staatlichen Verwaltung bei. Durch die Anpassung der Vorschriften zu Bankgarantien wird die Transparenz im Kreditgeschäft erhöht und die Risiken für das Bankensystem minimiert. Gleichzeitig gewährleisten Regelungen zu Arbeit, Löhnen und Unterstützung für Lehramtsstudenten die Rechte der Arbeitnehmer und fördern die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen.

Darüber hinaus tragen die Verwaltung des Imports und Exports von Kulturprodukten und die Anwendung elektronischer Signaturen dazu bei, die Effizienz des Verwaltungsmanagements zu verbessern, Handelstransaktionen zu erleichtern und die digitale Wirtschaft zu fördern. Diese Änderungen spiegeln die Anpassung des vietnamesischen Rechtssystems an den sich rasch verändernden sozioökonomischen Kontext wider.

Angesichts dieser neuen Richtlinien müssen Unternehmen und Menschen die Vorschriften genau verstehen, um entsprechende Vorbereitungen zu treffen, die Einhaltung der Gesetze sicherzustellen und die Chancen, die die Richtlinien bieten, optimal zu nutzen.

Quelle: https://thoibaonganhang.vn/nhung-chinh-sach-moi-co-hieu-luc-tu-thang-42025-162139.html