Artikel 6 des Rundschreibenentwurfs zu Richtlinien und Regelungen bei der Gestaltung und Rationalisierung des Organisationsapparats in der Armee schlägt eine Methode zur Berechnung der politischen Vorteile für Fälle vor, in denen bei Dienststellen und Einheiten gearbeitet wird, die von der Organisationsregelung direkt betroffen sind.
Zu diesen Fällen gehören: Die in den Klauseln 1, 2, 3, 4 und 5, Artikel 2 dieses Rundschreibens genannten Personen, die aufgrund einer organisatorischen Umstrukturierung Anspruch auf eine vorzeitige Pensionierung haben, haben Anspruch auf die in Artikel 7 des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP festgelegten Richtlinien und Regelungen, geändert und ergänzt durch eine Reihe von Klauseln in Klausel 6, Artikel 1 des Dekrets Nr. 67/2025/ND-CP.
In Fällen, in denen das verbleibende Alter mehr als 5 Jahre beträgt, aber 10 Jahre der Altersgrenze gemäß Punkt a, Punkt b, Klausel 5, Artikel 5 dieses Rundschreibens erreicht werden, entspricht die einmalige Rentenleistung der Anzahl der Monate des Vorruhestands. Die vorgeschlagenen Zulagen für Vorruhestandsjahre und Zulagen auf Grundlage der Dauer der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung lauten wie folgt:
a) Einmalige Altersleistungen für die Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands werden wie folgt umgesetzt:
- Innerhalb der ersten 12 Monate ab dem Tag des Inkrafttretens des Organisationsbeschlusses der zuständigen Behörde in den Ruhestand treten:
Einmalige Rentenhöhe | = | Aktuelles Monatsgehalt gemäß Klausel 3, Artikel 4 dieses Rundschreibens x 0,9 x 60 Monate |
- Ruhestand ab dem 13. Monat nach Wirksamwerden des Organisationsbescheides der zuständigen Behörde:
Einmalige Rentenhöhe | = | Aktuelles Monatsgehalt gemäß Klausel 3, Artikel 4 dieses Rundschreibens x 0,45 x 60 Monate |
b) Die Freibeträge für die Anzahl der Jahre des Vorruhestands werden wie folgt umgesetzt:
Leistungshöhe für Vorruhestandsjahre | = | Aktuelles Monatsgehalt gemäß Klausel 3, Artikel 4 dieses Rundschreibens | x 4 x | Anzahl der Jahre des vorzeitigen Ruhestands gemäß Klausel 2, Artikel 5 dieses Rundschreibens |
c) Die Gewährung von sozialversicherungspflichtigen Zulagen auf Basis der Arbeitszeit erfolgt nach Maßgabe der Ausführungen unter Punkt c, Satz 1 dieses Artikels . Im Einzelnen wie folgt:
- Erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 5 Monatsgehältern für die ersten 20 Jahre einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Ab dem 21. Jahr wird für jedes Jahr sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung ein Zuschuss in Höhe von 0,5 Monatsgehältern gewährt.
Vergütungshöhe nach sozialversicherungspflichtiger Arbeitszeit | = | Aktuelles Monatsgehalt gemäß Klausel 3, Artikel 4 dieses Rundschreibens | X | 5 (für die ersten 20 Jahre einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit) | + | 0,5 x | Anzahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsjahre ab dem 21. Lebensjahr |
- Bei einer Beschäftigung von 15 oder mehr Jahren, bei der Zahlung der Sozialversicherungspflicht und bei Rentenanspruch nach den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes zum Zeitpunkt der vorzeitigen Pensionierung beträgt der Zuschuss für die ersten 15 Beschäftigungsjahre vier Monatsgehälter des aktuellen Gehalts; Ab dem 16. Jahr wird für jedes Jahr sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung ein Zuschuss in Höhe von 0,5 Monatsgehältern gewährt.
Vergütungshöhe nach sozialversicherungspflichtiger Arbeitszeit | = | Aktuelles Monatsgehalt gemäß Klausel 3, Artikel 4 dieses Rundschreibens | X | 4 (für die ersten 15 Jahre einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit) | + | 0,5 x | Anzahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsjahre ab dem 16. Lebensjahr |
Beispiel 01: Genosse Hoang Van Manh, geboren im Juli 1978, im September 1997 eingezogen, Rang eines Oberstleutnants QNCN, Stabsmitarbeiter beim Militärkommando der Provinz B. Gemäß den geltenden Bestimmungen wird Genosse Manh im Juli 2032 54 Jahre alt sein, die höchste Altersgrenze für den aktiven Dienst gemäß dem Rang eines Oberstleutnants QNCN.
Im April 2025 fusionierte die Einheit von Genosse Manh mit einer anderen Einheit. Für Genosse Manh wurde von der zuständigen Behörde entschieden, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen (ohne Ruhestandsvorbereitung) und ab dem 1. August 2025 (47 Jahre) eine Rente zu beziehen.
Genosse Manh kann innerhalb der ersten 12 Monate nach dem Datum des Inkrafttretens der Fusionsentscheidung der zuständigen Behörde in den Ruhestand treten. Die Vorruhestandsdauer beträgt 7 Jahre (84 Monate) und umfasst 27 Jahre und 11 Monate sozialversicherungspflichtige Erwerbstätigkeit. Angenommen, das aktuelle Gehalt von Genosse Manh vor seiner Pensionierung (Juli 2025) beträgt 20.000.000 VND; Genosse Manh genießt neben den Altersleistungen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes auch folgende Leistungen:
Die einmalige Rentenleistung für die Anzahl der Monate des Vorruhestands beträgt: 20.000.000 VND x 0,9 Monate x 60 Monate Vorruhestand = 1.080.000.000 VND.
Die einmalige Zulage für die Jahre des Vorruhestands beträgt: 20.000.000 VND x 4 Monate x 7 Jahre Vorruhestand = 560.000.000 VND.
Die einmalige Zulage für sozialversicherungspflichtige Arbeitsjahre beträgt: 20.000.000 VND x {4 Monate + (0,5 x 13 Jahre)} = 210.000.000 VND.
Die Gesamtsumme der Subventionen, die Genosse Manh erhielt, beträgt 1.850.000.000 VND.
Beispiel 02: Dasselbe wie Genosse Hoang Van Manh, wie in Beispiel 01 erwähnt; Die zuständige Behörde entschied jedoch, dass Genosse Manh vor Erreichen der Altersgrenze in den Ruhestand treten soll, mit einem Ruhestandszeitraum von 12 Monaten vom 1. August 2025 bis zum 31. Juli 2026, und ab dem 1. August 2026 eine monatliche Rente erhält. Falls Genosse Manh nach dem oben genannten Zeitraum in den Ruhestand tritt, gelten für ihn ab dem 13. Monat nach dem Datum des Inkrafttretens des Fusionsbeschlusses der zuständigen Behörde die Richtlinien und Regelungen für Rentner.
Genosse Manh möchte vor Ablauf seiner Rentenzeit in den Ruhestand gehen und ab dem 1. Februar 2026 eine monatliche Rente erhalten, und die zuständige Behörde hat seinem Wunsch stattgegeben; Dementsprechend hat Genosse Manh Anspruch auf die Policen und Regelungen für Rentner innerhalb der ersten 12 Monate ab dem Datum des Inkrafttretens der Fusionsentscheidung der zuständigen Behörde.
Das Verteidigungsministerium ist dabei, Meinungen zum zweiten Entwurf des Rundschreibens zu Richtlinien und Regelungen bei der Gestaltung und Rationalisierung des Organisationsapparats der Armee einzuholen, um das Dokument weiter zu überarbeiten und zu perfektionieren.
Dieser Rundschreibenentwurf umfasst 18 Artikel, 6 Artikel mehr als der vorherige Rundschreibenentwurf. Erweitern Sie den Anwendungsbereich, um die Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Subjekte unter der Leitung des Ministeriums für Nationale Verteidigung bei der Umsetzung organisatorischer Umstrukturierungen zu leiten. Personal straffen, umstrukturieren, Teamqualität verbessern; Beamte, die nicht alt genug sind, um wiedergewählt oder wiederernannt zu werden, oder die nicht alt genug sind, um wiedergewählt oder wiederernannt zu werden; Kader, die an Parteikomitees teilnehmen, müssen ihre Tätigkeit gemäß den Bestimmungen der Artikel 7, 8, 9, 10, 11 und 14 des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP, Klauseln 5, 6, 7, 8, 9, 10 und 11, Artikel 1 des Dekrets Nr. 67/2025/ND-CP beenden; Verantwortlichkeiten der relevanten Behörden, Einheiten und Einzelpersonen.
Bitte senden Sie Ihre Kommentare und Beiträge per E-Mail an das Verteidigungsministerium: [email protected] oder an das Informationsportal zur Militärpolitik http://chinhsachquandoi.gov.vn oder schriftlich an die Abteilung für Sozialpolitik, Hauptabteilung Politik der Vietnamesischen Volksarmee (Adresse: Nr. 34C Tran Phu, Bezirk Dien Bien, Bezirk Ba Dinh, Stadt Hanoi). Die Zeitung der Volksarmee wird den vollständigen Inhalt dieses Rundschreibenentwurfs veröffentlichen. |
Volksarmee
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Quelle: https://baodaknong.vn/nhung-chinh-sach-duoc-de-xuat-voi-nguoi-con-tu-tren-5-nam-den-10-nam-toi-han-tuoi-247524.html
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