Viele Vorteile durch das „Sozialversicherungsökosystem 4.0“

Việt NamViệt Nam20/05/2024

Laut Statistik hat das vietnamesische Sozialversicherungssystem Kontakt zu mehr als 13.000 Einrichtungen für Krankenversicherungsuntersuchungen und -behandlungen im ganzen Land aufgenommen, um Daten zu Zahlungsanforderungen für Krankenversicherungsuntersuchungen und -behandlungen zu erhalten. Mehr als 621.000 Einheiten und Unternehmen wickeln ihre Transaktionen mit den Sozialversicherungsträgern elektronisch ab. Dadurch sparen die Unternehmen Zeit und Kosten und vereinfachen die Verwaltungsverfahren in den Bereichen Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung.

Hướng dẫn người dân sử dụng VssID tại Bảo hiểm xã hội thành phố Hội An (Quảng Nam).

Anweisungen für Personen zur Verwendung von VssID bei der Sozialversicherung der Stadt Hoi An (Quang Nam).

Mit der Entschlossenheit, zur Zufriedenheit der Bevölkerung und der Unternehmen eine moderne und professionelle vietnamesische Sozialversicherungsbranche aufzustellen und zu entwickeln, hat die vietnamesische Sozialversicherung in der Vergangenheit auf der Grundlage der verfügbaren Informationstechnologieplattformen und -infrastrukturen gemäß den Anweisungen der Regierung energisch an der digitalen Transformation gearbeitet und sich zu einem der führenden Ministerien und Zweige beim Aufbau einer digitalen Regierung entwickelt. Die erzielten Ergebnisse kamen den Aktivitäten der Branche wirksam zugute und brachten den Teilnehmern und Versicherungsnehmern zahlreiche Vorteile.

Verbessern Sie die Servicequalität

Derzeit ist die vietnamesische Sozialversicherung dabei, das Informationstechnologiesystem der Branche mit Nachdruck in Richtung E-Government einzuführen und zu betreiben, hin zu einer digitalen Verwaltung mit einem hohen Grad an automatisierten Geschäftsprozessen. Die gesamte Anwendungssoftware und das Datensystem werden von der vietnamesischen Sozialversicherung zentral im Rechenzentrum der Branche verwaltet und betrieben.

Bis heute hat das vietnamesische Sozialversicherungssystem Kontakt zu mehr als 13.000 Einrichtungen für Krankenversicherungsuntersuchungen und -behandlungen im ganzen Land aufgenommen, um Daten zu Zahlungsanforderungen für Krankenversicherungsuntersuchungen und -behandlungen zu erhalten. Mehr als 621.000 Einheiten und Unternehmen wickeln ihre Transaktionen mit der Sozialversicherungsbehörde elektronisch ab. Dadurch sparen die Unternehmen Zeit und Kosten und vereinfachen die Verwaltungsverfahren in Bezug auf die Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung.

Die vietnamesische Sozialversicherung hat die Anwendung VssID – Digitale Sozialversicherung – fertiggestellt und erfolgreich eingeführt (mit dieser Anwendung können Benutzer Informationen über den Prozess der Teilnahme an und den Erhalt der Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung verwalten und kontrollieren; öffentliche Dienste zur Sozialversicherung und Krankenversicherung bequem, einfach und schnell in Anspruch nehmen und so Zeit und Reisekosten sparen).

Seit dem 1. Juni 2021 hat die vietnamesische Sozialversicherung die Verwendung von Krankenversicherungskarten in der VssID-Anwendung für medizinische Untersuchungen und Behandlungen im ganzen Land eingeführt und wird von der Bevölkerung anerkannt und sehr geschätzt.

Mit der Umsetzung des Projekts zur Entwicklung von Anwendungen für Bevölkerungsdaten, Identifikation und elektronische Authentifizierung zur Unterstützung der nationalen digitalen Transformation im Zeitraum 2022–2025 mit einer Vision bis 2030 (Projekt 06) der Regierung ist die Vietnam Social Security die erste Einheit, die erfolgreich eine Verbindung zur nationalen Bevölkerungsdatenbank hergestellt hat, und zwar gleich nach der offiziellen Inbetriebnahme der nationalen Bevölkerungsdatenbank.

Im Laufe der Jahre hat sich die vietnamesische Sozialversicherung darauf konzentriert, die Verbindung, den Austausch und die Datenfreigabe mit Ministerien und Zweigstellen zu fördern, um sich kontinuierlich zu bereichern und zu verbessern. Bis zum 30. April 2024 hat das vietnamesische Sozialversicherungssystem mehr als 96,8 Millionen demografische Informationen in der nationalen Versicherungsdatenbank mit der nationalen Bevölkerungsdatenbank abgeglichen. Davon nehmen etwa 86,9 Millionen Menschen an Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungspolicen teil und profitieren davon. Dies entspricht 97,8 % der Gesamtzahl der Teilnehmer und Begünstigten von Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungspolicen (ausgenommen Streitkräfte und Militärangehörige).

Durch die Synchronisierung und Authentifizierung der Identifikationsinformationen von Teilnehmern und Empfängern von Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungspolicen mit der nationalen Bevölkerungsdatenbank können die Daten zwischen den beiden nationalen Datenbanken (Bevölkerungs- und Versicherungsdatenbank) standardisiert werden, wodurch die Genauigkeit der Informationen und Daten verbessert wird. Dies ist eine wichtige Grundlage für die Umsetzung der auf der bundesweiten Bevölkerungsdatenbank basierenden Versorgung mit Leistungen und Versorgungsleistungen für Teilnehmer und Leistungsempfänger der Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung.

Das „Sozialversicherungsökosystem 4.0“ weiter perfektionieren

Das Ministerium für Information und Kommunikation hat die vietnamesische Sozialversicherung viele Jahre in Folge als eine Agentur bewertet, die Informationstechnologieanwendungen und öffentliche Online-Dienste effektiv einsetzt. Dank dieses hervorragenden Ergebnisses können die Menschen nun Online-Dienste der öffentlichen Hand zur Sozial- und Krankenversicherung nutzen, wie beispielsweise: sich zur Teilnahme an der freiwilligen Sozialversicherung registrieren; Anmeldung zur Zahlung, Ausstellung von Krankenversicherungskarten für Personen, die nur an der Sozialversicherung teilnehmen, Abwicklung einmaliger Sozialversicherungsleistungen; Auszahlung des Arbeitslosengeldes; Zwei Gruppen von Verwaltungsverfahren sind miteinander verknüpft: Geburtenregistrierung – Registrierung des ständigen Wohnsitzes – Ausstellung der Krankenversicherungskarte für Kinder unter 6 Jahren und Sterbefallregistrierung – Löschung des ständigen Wohnsitzes – Unterstützung bei den Beerdigungskosten, Sterbegeld...

Über diese öffentlichen Online-Dienste hat die gesamte vietnamesische Sozialversicherungsbranche bis zum 30. April 2024 mehr als 1,4 Millionen Transaktionsdatensätze erhalten und verarbeitet.

Darüber hinaus hat die vietnamesische Sozialversicherung Anstrengungen unternommen, Lösungen zur Förderung bargeldloser Versicherungszahlungen zu implementieren. Bis heute erhalten etwa 64 % der Leistungsempfänger in städtischen Gebieten Sozialversicherungs- und Arbeitslosenunterstützung über persönliche Konten, was einem Anstieg von etwa 3 % gegenüber 2022 entspricht.

Am 22. März 2024 einigten sich die vietnamesische Sozialversicherung und das Ministerium für öffentliche Sicherheit darauf, einen Koordinierungsprozess einzuleiten, um die Entwicklung von bargeldlosen Zahlungen bei der Auszahlung von Renten und Sozialversicherungsleistungen auf der Grundlage der nationalen Bevölkerungsdatenbank umzusetzen und die Menschen zu mobilisieren und zu motivieren, Renten und Sozialversicherungsleistungen durch bargeldlose Zahlungsmethoden zu erhalten, verbunden mit der Überprüfung und Bereinigung der Daten der Leistungsempfänger...

Durch die synchrone und umfassende Implementierung von Lösungen in der Informationstechnologieanwendung wird die digitale Transformation gefördert und die Nutzung und Auswertung der Datenbanken der Branche zum Nutzen von Menschen und Unternehmen optimiert. Leistungen und Policen umgehend, schnell und genau klären und auszahlen; Verbessern Sie die Wirksamkeit der Inspektion, Überwachung, Verwaltung und Verwendung von Mitteln und verhindern Sie Betrug und Preistreiberei bei Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsfonds.

Derzeit konzentriert sich die vietnamesische Sozialversicherungsbranche weiterhin auf die Umsetzung digitaler Transformationsaktivitäten in allen Arbeitsbereichen der Branche, priorisiert Ressourcen und treibt diese entschlossen voran, um das „Sozialversicherungs-Ökosystem 4.0“ zu vervollständigen. Dabei ist das ultimative Ziel, die Interessen der an der Sozial- und Krankenversicherung beteiligten Unternehmen, Personen und Subjekte bestmöglich zu vertreten.


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