In vielen Branchen boomt die Personalbeschaffung.

Unterdessen zeigen die Prognosen der Arbeitsvermittlungszentren einiger Orte zum Arbeitskräftebedarf im zweiten Quartal, dass es in Hanoi einen Personalbedarf von etwa 100.000 bis 120.000 gibt, in Ho-Chi-Minh-Stadt 77.000 bis 82.000 Arbeitskräfte und in Bac Giang mehr als 36.000 Arbeitskräfte. Dies zeigt, dass es auf dem Arbeitsmarkt viele positive Veränderungen gibt. Der Prognose zufolge besteht in Branchen wie Informationstechnologie, verarbeitende Industrie und Gesundheitswesen der größte Personalbedarf.

Unternehmen fördern die Rekrutierung

Nach Angaben des Hanoi Employment Service Center stieg die Zahl der neu gegründeten und wiederaufgenommenen Unternehmen im Februar 2025 tendenziell wieder an, was sich positiv auf den Arbeitsmarkt auswirkte. Es wurden mehr als 33.000 Arbeiter beschäftigt. Bis März 2025 zeigt der Arbeitsmarkt weiterhin positive Entwicklungstendenzen. Branchen mit hohem Bedarf an Arbeitskräften sind die Fertigungs- und Verarbeitungsindustrie, der Medizin- und Gesundheitssektor, erneuerbare Energien und die grüne Wirtschaft. Finanz-, Bank- und Versicherungstätigkeiten.

Die Verbesserung der Effizienz von Jobmessen ist eine wichtige Lösung, um Unternehmen und Arbeitnehmer in Hanoi zusammenzubringen.

In Bezug auf Informationen zum Arbeitsmarkt in Hanoi im zweiten Quartal 2025 sagte Vu Quang Thanh, stellvertretender Direktor des Hanoi Employment Service Center, dass Unternehmen und Betriebe in Hanoi den vom Zentrum gesammelten Daten zufolge einen Bedarf an der Einstellung von etwa 100.000 bis 120.000 Personen haben. „Im zweiten Quartal 2025 benötigt der Arbeitsmarkt in Hanoi viele Arbeitskräfte in allen Bereichen und Berufen. Darüber hinaus haben die Regierung und die Stadt Hanoi in letzter Zeit viele Richtlinien und Regelungen erlassen, um Unternehmen bei der Förderung von Wachstum und Entwicklung zu unterstützen. Daher werden Humanressourcen benötigt, um die Produktions- und Geschäftsaktivitäten zu bewältigen“, sagte Herr Thanh.

Der gestiegene Bedarf der Unternehmen an der Anwerbung von Arbeitskräften wurde auf Jobmessen in Hanoi deutlich. So beteiligten sich beispielsweise an der Online-Jobmesse, die sechs nördliche Provinzen und Städte, darunter Hanoi – Bac Ninh – Bac Giang – Thai Nguyen – Ninh Binh – Thai Binh, miteinander verbindet und am 20. März vom Hanoi Employment Service Center in Abstimmung mit den Employment Service Centers von fünf Provinzen abgehalten wurde, 107 Unternehmen und Einheiten an der Anwerbung und Einschreibung mit mehr als 34.400 Stellen in den Bereichen Arbeitsvermittlung, Berufsausbildung und Arbeitskräfteexport.

Am 23. März wurde die Arbeitsbefragungs- und Transaktionssitzung des Bezirks Hai Ba Trung für das Jahr 2025 aufgezeichnet, an der 60 Unternehmen mit mehr als 4.000 Beschäftigungszielen teilnahmen. Darüber hinaus gibt es in Deutschland, Taiwan, Korea, Japan, Australien usw. über 100 Ziele für den Arbeitskräfteexport, die Arbeitsplätze und Berufsausbildungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer bieten. Oder die Jobmesse des Bezirks Ha Dong im Jahr 2025 am 24. März zog ebenfalls 55 Einheiten und Unternehmen an, die an der Rekrutierung und Einschreibung teilnahmen, zusammen mit fast 3.000 Studenten und Arbeitern, die an der Rekrutierung teilnahmen und nach Arbeitsmöglichkeiten in vielen Branchen wie Handelsgeschäften, Immobiliengeschäften, Buchhaltung - Wirtschaftsprüfung usw. suchten.

In Bezug auf die Bemühungen, das Problem der Beschäftigung von Arbeitnehmern in der Region zu lösen, sagte Herr Nguyen Tay Nam, stellvertretender Direktor des Innenministeriums, dass eine der wichtigsten Lösungen darin bestehe, die Effizienz des Stellenvermittlungssystems zu verbessern, das Unternehmen mit Arbeitnehmern zusammenbringt.

„Es wird erwartet, dass das Innenministerium im Jahr 2025 255 reguläre, spezialisierte und mobile Jobmessen organisieren wird. Dementsprechend finden im Hanoi Employment Service Center (215 Trung Kinh, Yen Hoa, Cau Giay, Hanoi) jeden Tag Jobmessen statt und jedes Jahr organisiert das Zentrum 250-260 Veranstaltungen, von denen alle Online-Interviews an 14 Standorten in der Stadt durchgeführt werden. Einige Veranstaltungen werden auch mit einer Reihe von Provinzen und Städten im Delta des Roten Flusses verbunden und führen dort Online-Interviews durch. Darüber hinaus werden auch andere Bezirke und Städte in der Stadt mobile Jobmessen organisieren, die den Arbeitnehmern viele Arbeitsplätze bringen werden“, sagte Herr Nam.

Der verarbeitende Sektor ist der größte Nachfragesektor

Laut dem Bericht „Zusammenfassung des vietnamesischen Arbeitsmarkts Anfang 2025“, der auf einer soeben von Vieclam24h veröffentlichten Umfrage unter Arbeitnehmern und Unternehmen basiert, stieg der Personalbedarf auf dem Arbeitsmarkt in den ersten Monaten des Jahres im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2024 um 19 %. Der Umfrage zufolge zählen Einzelhandel und Handel, Immobilien und Bauwesen sowie Fertigung – Verarbeitung und Herstellung – zu den Branchen mit dem höchsten Personalbedarf, auf die fast 60 % aller offenen Stellen entfallen. Insbesondere der Vertriebs- und Geschäftssektor ist mit über 20 % des Personalbedarfs weiterhin führend und spiegelt den Trend wider, dass Unternehmen ihre Märkte erweitern und ihren Umsatz steigern.

Die wichtigsten Branchen im Jahr 2025 sind die verarbeitende Industrie und das verarbeitende Gewerbe, die im Vergleich zum Vorjahreszeitraum einen Anstieg der Neueinstellungen um 41 % verzeichnen konnten, aber immer noch mit einem Mangel an hochqualifizierten Arbeitskräften zu kämpfen haben. Insbesondere im Textil-, Schuh- und Modesektor stieg die Personalnachfrage um 7 %, die Zahl der Arbeitssuchenden ging jedoch um 18 % zurück. Als nächstes kommt die Immobilien- und Baubranche. Dank der Förderpolitik der Regierung floriert die Immobilien- und Baubranche und verzeichnet einen Einstellungszuwachs von über 40 %. Mehr als 50 % der Beschäftigten in der Branche suchen nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten, was zu einer starken Personalverschiebung führt. In der Logistik- und Lieferkettenbranche ist der Personalbedarf um 35 % gestiegen, doch die Unternehmen haben immer noch Schwierigkeiten, Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten zu finden…

Unterdessen wird der Personalbeschaffungsbedarf laut ManpowerGroup Vietnam (einem Anbieter von Personallösungen) im zweiten Quartal 2025 in vielen Branchen steigen, typischerweise im Fertigungssektor. Nach Angaben der ManpowerGroup Vietnam hat die Einheit seit Jahresbeginn die meisten Einstellungsanfragen für qualifizierte Arbeitskräfte im Industrie- und Werkstoffsektor, einschließlich Fertigung (38 %), erhalten, gefolgt von Finanzen und Immobilien, Konsumgütern und -dienstleistungen sowie Informationstechnologie. Insbesondere im Informationstechnologiesektor besteht die Tendenz, mehr hochspezialisierte und erfahrene Mitarbeiter für die Leitung digitaler Transformationsprojekte und neuer Technologieideen zu rekrutieren.

„Allerdings gibt es Anzeichen dafür, dass die Nachfrage nach jungen, frisch ausgebildeten Fachkräften im Bereich Informationstechnologie nachlässt. Der Grund dafür liegt darin, dass die Unternehmen die wirtschaftliche Lage möglicherweise noch immer genau beobachten, bevor sie sich für eine Erweiterung ihrer Belegschaft entscheiden. Zudem legen sie Wert darauf, die Leistung der vorhandenen Mitarbeiter zu verbessern, anstatt neue einzustellen“, erklärt Nguyen Thi Thu Thanh, Leiterin der Personalvermittlung für den Norden der ManpowerGroup Vietnam.

Quelle: https://cand.com.vn/Xa-hoi/nhieu-nganh-nghe-bung-no-tuyen-dung-lao-dong-i763429/