Obwohl die Resolution 4 des Zentralkomitees klar auf die Anzeichen eines Verfalls in der politischen Ideologie, der Moral, der Lebensführung, der „Selbstentwicklung“ und der „Selbstverwandlung“ hinweist, scheinen viele Orte diese Anzeichen in Wirklichkeit noch immer nicht richtig zu erkennen.
Beim Stadtparteikomitee. Phan Thiet, die Förderung von Selbstkritik und Kritik wird betont. Dieser Ort hat dies als eine Lösung betrachtet, um Anzeichen des Verfalls zu erkennen, aktiv zum Aufbau und zur Korrektur der Partei beizutragen und die politischen Aufgaben des Ortes erfolgreich zu erfüllen.
Fördern Sie den Geist der Selbstkritik und Kritik
Ständiger Ausschuss des Stadtparteikomitees. Phan Thiet sagte, dass dieser Ort in den letzten Jahren viele Pläne zur Umsetzung der Resolution 4 des Zentralkomitees (XII. Amtszeit) zur Stärkung des Parteiaufbaus und der Parteiberichtigung herausgegeben habe. Verhindern und bekämpfen Sie den Abbau der politischen Ideologie, der Moral, des Lebensstils und die Manifestationen der „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ innerhalb des gesamten Stadtparteikomitees. Die Umsetzung der Resolutionen ist stets eng mit der Umsetzung der Richtlinie Nr. 05-CT/TW des Politbüros verknüpft, den ganzjährigen und jährlichen Themen zum Thema „Studieren und Befolgen der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs“; Bekämpfung von Korruption, Verschwendung, Sparsamkeit; Erfolgreiche Umsetzung sozioökonomischer Entwicklungsaufgaben, Gewährleistung der sozialen Sicherheit, Sorge für das Leben der Menschen und Aufrechterhaltung der Landesverteidigung und -sicherheit. Kader, Parteimitglieder, Beamte und öffentliche Angestellte in der gesamten Stadt verpflichten sich zur Erfüllung ihrer Aufgaben, was als Grundlage für die jährliche Überprüfung, Bewertung und Einstufung dient.
Insbesondere entwickelt der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees jedes Jahr einen Plan zur Selbstkritik und Kritik der Parteiorganisationen, Parteimitglieder sowie der Kollektive und Einzelpersonen der Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen zur Umsetzung in der ganzen Stadt. Die jährliche Selbstkritik und Kritikbesprechung wird grundsätzlich vollständig nach dem angeleiteten Prozess umgesetzt. Um die im Laufe des Jahres in Organisationen, Agenturen und Einheiten aufgetretenen Einschränkungen und Mängel zu überwinden und zu beheben, hat der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees unter Berücksichtigung des Vorschlags der Inspektionskommission und der zugehörigen Agenturen des Stadtparteikomitees eine eingehende Überprüfung der Kollektive und Einzelpersonen mit zugehörigen Rollen und Verantwortlichkeiten vorgeschlagen, die zu den Einschränkungen und Mängeln geführt haben. Dementsprechend hat der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees in den letzten fünf Jahren (von 2019 bis 2023) eine eingehende Überprüfung von 29 Kollektiven und 42 Einzelpersonen unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees vorgeschlagen. Bei den meisten von ihnen handelt es sich um Leiter von Parteiorganisationen, Agenturen, Einheiten und Ortschaften. Bei Organisationen, Agenturen, Einheiten und Einzelpersonen, die vom Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees für eine eingehende Überprüfung vorgeschlagen wurden, werden die Genossen des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees und die Leiter der relevanten Abteilungen und Büros bei der Organisation der Überprüfung anwesend sein, um die Stärken und Schwächen des Kollektivs und jedes Einzelnen zu klären und Richtungen vorzuschlagen, um in der kommenden Zeit bestehende Mängel zu überwinden. Die meisten Einheiten haben ihre Arbeit gewissenhaft ausgeführt und auf korrekte Verfahren und Anweisungen geachtet. Während des Überprüfungsprozesses konzentrierte sich jedes Parteikomitee darauf, Lösungen und Pläne vorzuschlagen, um die im Laufe des Jahres aufgetretenen Mängel und Schwächen zu überwinden und zu beheben. Zum Jahresende waren die wesentlichen Defizite und Schwächen behoben. Einer Statistik des Stadtparteikomitees zufolge hat der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees 13 Parteimitglieder durch Verweis, Entlassung und Ausschluss diszipliniert. Die Basisparteiorganisationen und Parteizellen unter dem Basisparteikomitee verhängten gegen 60 Parteimitglieder folgende Disziplinarmaßnahmen: 47 Verweise, 12 Verwarnungen und 1 Entlassung. Der Inhalt des Verstoßes konzentriert sich auf die Verletzung der moralischen Qualitäten und des Lebensstils der Parteimitglieder; unverantwortlich bei der Erfüllung der Pflichten; Finanzverstöße; nach dem rechtskräftigen Urteil der Volksgerichte aller Instanzen...
Weiter energisch umsetzen
Dem Parteikomitee der Stadt Phan Thiet zufolge war die Bekämpfung der Korruption sowie die Verhinderung und Abwehr des Verfalls der politischen Ideologie, der Moral, des Lebensstils und der Manifestationen der „Selbstentwicklung“ und „Selbstverwandlung“ unter Kadern und Parteimitgliedern noch nie so dringend wie heute. Stadtparteikomitee Phan Thiet betonte, dass eine der Lösungen zur Erkennung von Anzeichen eines Verfalls darin bestehe, Selbstkritik und Kritik unter den derzeitigen Kadern und Parteimitgliedern zu fördern. Daher haben sich in den letzten Jahren durch die Umsetzung des Prinzips der Selbstkritik und Selbstkritik in der Parteiarbeit, insbesondere der Selbstkritik und Selbstkritik gemäß Resolution 4 des 12. Zentralkomitees, positive Veränderungen an den einzelnen Standorten ergeben. Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen haben die Umsetzung von Selbstkritik und Selbstkritik im Geiste der Resolution 4 des 12. Zentralkomitees gewissenhaft angeleitet und organisiert.
Neben den erzielten Ergebnissen ist jedoch auch die Umsetzung des Prinzips der Selbstkritik und der Kritik innerhalb der Partei in der Stadt von Bedeutung. Phan Thiet weist auch Einschränkungen auf, beispielsweise: In vielen Parteikomitees und -organisationen werden Selbstkritik und Kritik hauptsächlich im Rahmen von Jahresendbeurteilungen geübt und sind nicht zur üblichen Praxis geworden. Die Kampfbereitschaft in der Selbstkritik und Kritik ist noch schwach ausgeprägt. Selbstkritik und Kritik sind mancherorts noch formal; Der Zustand der Ehrerbietung, der Vermeidung und der Angst vor Zusammenstößen ist vielerorts noch immer vorhanden; Vielen Kadern und Parteimitgliedern fehlt die nötige Selbsterkenntnis, um ihre Defizite und die Verantwortung für die ihnen zugewiesenen Aufgaben zu erkennen. Die Situation, Kritik auszunutzen, um sich gegenseitig anzugreifen, zu verleumden und herabzusetzen, kommt noch immer vielerorts vor …
Das Stadtparteikomitee spricht über die Ursachen, die zu der oben genannten Situation geführt haben. Phan Thiet wies auch darauf hin, dass viele Parteimitglieder die Rolle und Wirkung von Selbstkritik und Kritik nicht vollständig und richtig verstehen und diese daher noch nicht ernsthaft und freiwillig umgesetzt haben. Manche Parteimitglieder haben keinen Kampfgeist, keine eigene Meinung und keinen Mut, Kritik zu üben, insbesondere Kritik an Führern und Vorgesetzten, und sie haben Angst, verfolgt zu werden und ihre eigenen Interessen zu beeinträchtigen. Aufgrund der Leistungskrankheit befürchten sie, dass sich das Aufzeigen von Mängeln auf die Ranglistenergebnisse einzelner Parteimitglieder und der Parteiorganisation auswirken könnte. Wenn also Mängel auftreten, sind sie sich ihrer selbst nicht bewusst, üben Selbstkritik und Kritik nicht ernst, suchen nach allen Mitteln, um sie zu vermeiden, verbergen Mängel oder geben objektiven Faktoren die Schuld …
Stadt. Die Stadt Phan Thiet hat beschlossen, zum Aufbau einer sauberen und starken Partei beizutragen und die Führungskapazität und Kampfkraft der Partei zu verbessern. Phan Thiet begreift die Politik des 13. Parteitags weiterhin gründlich und setzt sie strikt um: „Selbstkritik und Kritik ernsthaft und wirksam umsetzen“.
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