Das Politbüro erließ eine neue Richtlinie zu Parteitagen auf allen Ebenen.

Die Delegierten stimmten für die Annahme des Resolutionsentwurfs des Kongresses. Foto: VNA

Diese Richtlinie ersetzt die Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros vom 14. Juni 2024 über Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 16. Nationalen Parteitag. Beschluss Nr. 118-KL/TW vom 18. Januar 2025 des Politbüros zur Anpassung und Ergänzung einer Reihe von Inhalten der Richtlinie Nr. 35-CT/TW vom 14. Juni 2024 des Politbüros.

Gemäß der Richtlinie Nr. 45 ist der 14. Nationale Parteitag, der Anfang 2026 stattfindet, ein wichtiges politisches Ereignis der Partei und ein bedeutendes Ereignis des Landes. ist ein besonderer Meilenstein auf dem Weg der Entwicklung und eröffnet eine neue Ära, „die Ära des nationalen Wachstums“, „der Autonomie, des Selbstvertrauens, der Eigenständigkeit, der Selbststärkung, des Nationalstolzes“; Gleichzeitig ist es an der Zeit, eine umfassende und synchrone Revolution bei der Neuordnung und Straffung des Organisationsapparats energisch durchzuführen und so die Effizienz, Effektivität und Leistungsfähigkeit des politischen Systems zu verbessern.

Der Kongress überprüfte fünf Jahre der Umsetzung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags. Zusammenfassung einiger theoretischer und praktischer Aspekte des sozialistisch orientierten Erneuerungsprozesses in Vietnam in den letzten 40 Jahren; die Arbeit des Parteiaufbaus und der Umsetzung der Parteicharta zusammenfassen; Rückblick auf die fünfjährige Umsetzung der zehnjährigen Strategie für sozioökonomische Entwicklung 2021–2030, Richtungen und Aufgaben für die sozioökonomische Entwicklung für die fünf Jahre 2026–2030 und die folgenden Jahre; das 14. Zentralkomitee der Partei für die Amtszeit 2026–2031 wählen.

Die Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 sind eine umfassende politische Aktivität, die vor dem Hintergrund stattfindet, dass unser Land viele große Erfolge und wichtige, herausragende und umfassende Ergebnisse in folgenden Bereichen erzielt hat: Aufbau und Berichtigung der Partei und des politischen Systems; Kampf gegen Korruption, Verschwendung und Negativität; sozioökonomische Entwicklung, Landesverteidigung, Sicherheit und auswärtige Angelegenheiten. Die Rolle, das Potenzial, die Position und das internationale Ansehen unseres Landes werden weiterhin gestärkt. Die Stärke der nationalen Einheit wird stark gefördert; Das Vertrauen der Menschen in die Partei wird zunehmend gefestigt und gestärkt …

1. Parteitage auf allen Ebenen führen die folgenden vier Inhalte durch:

(1) Fassen Sie die Umsetzung der Resolution des Parteitags für die Amtszeit 2020–2025 zusammen und legen Sie die Richtungen, Ziele, Aufgaben und Lösungen für die Amtszeit 2025–2030 fest.

(2) Erörterung und Stellungnahme zu den Dokumentenentwürfen des 14. Nationalen Parteitags und den Dokumenten des Kongresses des unmittelbar übergeordneten Parteikomitees.

(3) Wahl des Parteivorstands für die Amtszeit 2025 – 2030.

(4) Wahl der Delegierten für die Kongresse des Oberkomitees der Partei.

Dort, wo es wirkliche Schwierigkeiten bei der Personalvorbereitung gibt und das zuständige Parteikomitee zustimmt, wird der Kongress mit 3 Inhalten nicht zur Wahl des neuen Parteikomitees durchgeführt.

Die Parteikomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte werden zusammengelegt. Parteikomitees der Gemeinden, Bezirke und Sonderzonen direkt unter der Provinzebene (einschließlich Gemeinden, die nicht fusioniert sind, Gemeinden, die einer Fusion oder Konsolidierung unterliegen und Kongresse abgehalten haben), Parteikomitees (Parteizellen), die gemäß den Richtlinien, Beschlüssen und Schlussfolgerungen des Zentralkomitees der Partei, des Politbüros und des Sekretariats der 13. Amtszeit zur Anordnung und Straffung des Apparats der Behörden und Einheiten im politischen System fusioniert, konsolidiert oder neu gegründet werden. Der Kongress wird zwei Inhalte haben (Zusammenfassung der Umsetzung der Kongressbeschlüsse für die Amtszeit 2020–2025 auf der Grundlage des Inhalts der Kongressbeschlüsse der Parteikomitees und Parteizellen vor der Fusion oder Konsolidierung; Festlegung der Richtungen, Ziele, Aufgaben und Lösungen für die Amtszeit 2025–2030 und Diskussion und Stellungnahme zu den Dokumentenentwürfen des 14. Nationalen Parteitags und den Dokumentenentwürfen des Kongresses auf der unmittelbar übergeordneten Ebene), keine Wahl eines neuen Parteikomitees und einer teilnehmenden Delegation der Kongress auf höherer Ebene.

Der Ständige Ausschuss des unmittelbar übergeordneten Parteikomitees ernennt für die neue Amtszeit direkt den Exekutivausschuss, den Ständigen Ausschuss, den Sekretär, den stellvertretenden Sekretär, den Prüfungsausschuss, den Vorsitzenden und den stellvertretenden Vorsitzenden des Prüfungsausschusses des Parteikomitees und bestimmt die Anzahl und Ernennung der Delegierten für die Teilnahme am Parteitag des übergeordneten Parteikomitees.

Für Parteikomitees auf kommunaler Ebene, die nicht fusioniert oder konsolidiert sind und Kongresse für die Amtszeit 2025–2030 abgehalten haben, gilt: (i) Es sind Exekutivkomiteesitzungen zu organisieren, um gemäß den Vorschriften Dokumentenentwürfe der Kongresse der direkt übergeordneten Parteikomitees zu besprechen. (ii) Auf der Grundlage der Kriterien, Bedingungen, Struktur und Menge gemäß der Richtlinie des Politbüros leiten der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees und das Stadtparteikomitee weiterhin die Überprüfung und Vervollständigung des Personalbestands des Parteikomitees für die Amtszeit 2025–2030 sowie des Personalbestands der Delegierten, die auf höheren Ebenen am Parteitag teilnehmen, und stellen die Einhaltung der Vorschriften sicher.

2. Die dem Parteitag vorgelegten Dokumentenentwürfe des Parteikomitees umfassen zwei Hauptberichte:

+ Der politische Bericht des Parteikomitees ist der zentrale Bericht und spielt eine richtungsweisende Rolle für andere Dokumente. muss die Situation, die erzielten Ergebnisse, Vorteile, Einschränkungen, Ursachen und gewonnenen Erkenntnisse umfassend, objektiv und ehrlich bewerten, um sie an die neue Situation und die Anforderungen der Aufgaben anzupassen; Gleichzeitig gilt es, die richtungsweisenden Standpunkte, politischen Maßnahmen und wichtigen Orientierungen in den Dokumentenentwürfen des 14. Parteitags der Partei und der höheren Ebenen zu berücksichtigen, die Lage zu prognostizieren und so Richtungen, Ziele, Aufgaben und realisierbare Lösungen für die Amtszeit 2025–2030 festzulegen, wobei bahnbrechende Aufgaben und Lösungen mit einer langfristigen Vision im Vordergrund stehen.

+ Der Überprüfungsbericht des Parteikomitees muss kämpferisch sein und den Geist der Selbstkritik und Kritik fördern. Die Ergebnisse der Führung, Leitung und Umsetzung in der Amtszeit 2020 – 2025 richtig, objektiv, umfassend und ehrlich zu bewerten; Ergebnisse der Umsetzung der Resolutionen und Schlussfolgerungen der 4. Zentralkonferenz der 11., 12. und 13. Amtszeit im Zusammenhang mit dem Studium und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise von Ho Chi Minh; Vorschriften darüber, was Parteimitgliedern verboten ist, und Vorschriften zur Vorbildfunktion für Kader und Parteimitglieder, insbesondere für Führungskräfte; die Ursachen, insbesondere die subjektiven Ursachen, der Einschränkungen, Mängel und Schwächen benennen und die Verantwortlichkeiten des Kollektivs und des Einzelnen klar identifizieren; Gleichzeitig ist es notwendig, Pläne, Fahrpläne und wirksame Maßnahmen zur Behebung und Überwindung der Probleme im Zeitraum 2025–2030 zu entwickeln.

3. Bezüglich der Personalvorbereitung und Wahl des Parteikomitees:

3.1. Kriterien für Ausschussmitglieder

Bei der Auswahl und Einführung neuer Mitarbeiter des Parteikomitees muss die Resolution Nr. 26-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei vom 19. Mai 2018 genau verstanden werden. Die in der Verordnung Nr. 89-QD/TW vom 4. August 2017, der Verordnung Nr. 214-QD/TW vom 2. Januar 2020 des 12. Politbüros und den Parteivorschriften sowie den Gesetzen des Staates festgelegten Kaderstandards sowie die Parteikomitees auf allen Ebenen müssen auf der Grundlage der in dieser Richtlinie festgelegten allgemeinen Anforderungen und Standards diese gemäß den Vorschriften (Anhang 1) entsprechend der Situation und den Merkmalen auf ihrer Ebene konkretisieren.

3.2. Zeit zur Berechnung des Alters für die Teilnahme an Parteikomitees, der Regierung und der Vaterländischen Front (einschließlich gesellschaftspolitischer Organisationen)

Zeitpunkt zur Berechnung des Alters für den Beitritt zum Parteikomitee (Zeitpunkt für den Beginn der Organisation von Parteitagen auf jeder Ebene): Basisebene April 2025; direkte Vorgesetzte der Basisebene (einschließlich Parteikomitees, die direkt dem Zentralen Parteikomitee für öffentliche Sicherheit unterstehen) bis Juni 2025; Parteikomitees von Gemeinden, Bezirken und Sonderwirtschaftszonen auf Provinzebene sind Juli 2025; Zentrale Ebene September 2025.

Zeit zur Berechnung des Alters für die Teilnahme an Führungspositionen des Volksrates, des Volkskomitees und der Delegation der Nationalversammlung März 2026

Der Zeitpunkt zur Berechnung des Alters für die Übernahme einer Führungsposition in der Vietnamesischen Vaterländischen Front (einschließlich gesellschaftspolitischer Organisationen) ist der Zeitpunkt der Kongresse auf allen Ebenen der jeweiligen Organisation.

3.3. Alter für die Teilnahme an Parteikomitees, der Regierung, der Vaterländischen Front (einschließlich gesellschaftspolitischer Organisationen):

Genossen, die zum ersten Mal im Parteikomitee, in der Regierung oder in der Vaterländischen Front (einschließlich gesellschaftspolitischer Organisationen) mitarbeiten, müssen zum Zeitpunkt des Parteitags auf jeder Ebene, zum Zeitpunkt der Wahlen oder zum Kongress jeder Organisation, wie in Punkt 3.2 oben vorgeschrieben, noch mindestens eine volle Dienstzeit vor sich haben.

Genossen, die zur Wiederwahl in das Parteikomitee nominiert werden, müssen zum Zeitpunkt des Parteitags auf jeder Ebene noch mindestens 48 Monate im Dienst sein. Sonderfälle für Mitarbeiter, die stellvertretende Sekretäre von Provinz- und Gemeindeparteikomitees sind, müssen über eine verbleibende Arbeitszeit von mindestens 42 Monaten verfügen (Anhang 2).

In Parteikomitees wiedergewählte Kader können in Führungspositionen in der Regierung und der Vaterländischen Front (einschließlich politischer und gesellschaftlicher Organisationen) wiedergewählt werden, müssen aber zum Zeitpunkt der Wahl oder des Kongresses der jeweiligen Organisation noch mindestens 36 Monate Arbeit vor sich haben. Der Zeitpunkt der Wahl bzw. des Kongresses jeder Organisation ist in Punkt 3.2 oben festgelegt.

Die Mitglieder des 13. Zentralkomitees der Partei setzten die Bestimmungen zum Alter für die Wiederwahl gemäß der Personalarbeitsrichtlinie des 14. Parteitags um.

3.4. Alter für die Wiederwahl von Inspektionsausschüssen auf allen Ebenen: Das Politbüro beauftragte das Zentrale Inspektionskomitee, die Erhöhung der Mindestzeit für die Wiederwahl von Inspektionsausschüssen von 24 auf 42 Monate (eine Erhöhung um 18 Monate im Vergleich zu den geltenden Bestimmungen) festzulegen und Leitlinien dafür bereitzustellen, um Übereinstimmung und Einklang mit dem Alter für die Wiederwahl von Parteikomitees gemäß den Bestimmungen des Politbüros sicherzustellen.

Setzen Sie grundsätzlich die Politik um, Provinzparteisekretäre einzusetzen, die keine Einheimischen sind.

In der Richtlinie werden die Struktur und die Zahl der Mitglieder des Parteikomitees, der Mitglieder des ständigen Ausschusses und der stellvertretenden Sekretäre der Parteikomitees geregelt. Sie besagt eindeutig:

Das Politbüro verlangt, dass die Struktur des Parteikomitees eine direkte und umfassende Führung des Parteikomitees in wichtigen Bereichen und Feldern gewährleistet. legen Sie Wert auf Qualität und senken Sie die Standards nicht zugunsten der Struktur; Um die Politik umzusetzen, ist es nicht notwendig, dass in jedem Ort, jeder Abteilung oder jedem Sektor jemand im Parteikomitee mitwirkt. Für die am Ständigen Ausschuss beteiligten Personen gelten einheitliche Regelungen über die Positionen mit „starren“ Strukturen. Über die übrigen Positionen entscheidet das Parteikomitee entsprechend den Erfordernissen der politischen Aufgaben und der Situation vor Ort und in der jeweiligen Einheit.

Bei der Personalvorbereitung muss auf harmonische Weise die Nutzung lokaler Humanressourcen mit der Mobilisierung und Rotation von Mitarbeitern aus anderen Orten kombiniert werden. Für Orte und Einheiten, die über eine Parteikomiteestruktur verfügen, vor Ort aber noch kein Personal vorbereitet haben, soll das unmittelbar übergeordnete Parteikomitee Personal von anderen Orten, das die Standards, Bedingungen und Anforderungen der politischen Aufgaben des Ortes oder der Einheit erfüllt, in Betracht ziehen und mobilisieren, um es nach dem Kongress in das Parteikomitee einzuführen und zu ernennen oder es zu ergänzen.

Grundsätzlich wird die Regelung umgesetzt, dass der Parteikomiteesekretär (stellvertretender Sekretär) gleichzeitig Vorsitzender des Volksrats auf Provinz- und Kommunalebene ist. Jeder Genosse im Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees hat grundsätzlich nicht mehr als zwei Positionen in den Führungspositionen der Provinz und Kommune inne: Sekretär, stellvertretender Sekretär, Vorsitzender des Volksrats, Vorsitzender des Volkskomitees, Leiter der Delegation der Nationalversammlung, Vorsitzender der Vaterländischen Front; Andere Fälle werden von den zuständigen Behörden geprüft und entschieden.

Grundsätzlich gilt es, die Politik der Einsetzung von Parteisekretären der Provinzen, die keine Einheimischen sind, umzusetzen und dabei die Ressourcen des örtlichen Personals in die Planung einzubeziehen und harmonisch einzusetzen. Streben Sie eine grundsätzliche Fertigstellung auf Gemeindeebene an und fördern Sie die Umsetzung für andere Positionen.

Zuweisung, Vermittlung neuer Aufgaben oder Vorstellung von Kandidaten zur Wahl an anderen Orten, in anderen Agenturen und Einheiten für Genossen, die Sekretäre des Parteikomitees auf der Ebene des direkten Vorgesetzten und gleichwertiger oder höherer Ebene sind und diese Position länger als zwei aufeinanderfolgende Amtszeiten (8 Jahre oder mehr) an einem Ort, einer Agentur oder einer Einheit innegehabt haben.

Streben Sie danach, einen Anteil weiblicher Parteikomiteemitglieder von 15 % oder mehr zu erreichen und weibliche Kader im Ständigen Ausschuss zu haben. Streben Sie einen Anteil junger Kader (unter 42 Jahren auf Provinz- und Kommunalebene) von 10 % oder mehr an (für die gesamte Amtszeit). Streben Sie einen Anteil von etwa 5 % an Kadern mit naturwissenschaftlich-technischer Qualifikation an. Der Anteil der Mitglieder des Parteikomitees, die ethnischen Minderheiten angehören, muss den Merkmalen, der ethnischen Struktur und den spezifischen Bedingungen jedes Ortes, jeder Behörde und Einheit entsprechen.

Parteikomitees und Leiter der zuständigen Ebenen entwickeln proaktiv konkrete Pläne zur Ausbildung, Förderung, Rotation, Mobilisierung, Beförderung und Einsetzung weiblicher Kader, junger Kader, Kader ethnischer Minderheiten und Kader mit wissenschaftlichen und technologischen Qualifikationen in Positionen mit einer Struktur, die ihnen die Teilnahme am Parteikomitee der neuen Amtszeit gemäß den Vorschriften ermöglicht.

Streben Sie eine Erneuerung von mindestens einem Drittel der Gesamtzahl der Parteikomiteemitglieder während der Amtszeit an (gilt nicht für fusionierte oder konsolidierte Parteikomitees). Setzen Sie die Drei-Alters-Struktur in den Parteikomitees aller Ebenen um und streben Sie danach, sie auch im Ständigen Ausschuss und im ständigen Parteikomitee umzusetzen.

Orte, die zu Beginn der Amtszeit nicht über die erforderliche Anzahl, Zusammensetzung und Struktur von Parteikomitees gemäß dieser Richtlinie verfügen, müssen während der Amtszeit proaktiv Personal vorbereiten, um dies den Vorschriften entsprechend zu vervollständigen und zu ergänzen.

Die Zentrale Militärkommission, das Zentrale Parteikomitee für Öffentliche Sicherheit und die Ständigen Ausschüsse der Parteikomitees, die direkt dem Zentralkomitee unterstehen, müssen auf der Grundlage dieser Richtlinie und der zugehörigen Vorschriften konkrete Richtlinien für die Struktur des Parteikomitees, den Anteil junger Kader, weiblicher Kader, Kader ethnischer Minderheiten und Kader mit wissenschaftlicher und technologischer Qualifikation im Parteikomitee sowie für die Erneuerung des Parteikomitees für Parteikomitees in den Streitkräften, Unternehmen, Agenturen und angegliederten Einheiten mit spezifischen Merkmalen erlassen, um den Anforderungen der Aufgaben und praktischen Situationen gerecht zu werden.

Auf der Grundlage der Standards, Bedingungen und der Situation des Personals entscheidet der Kongress über die Anzahl der Mitglieder des Parteikomitees. Das neue Parteikomitee entscheidet auf Grundlage der Bestimmungen der zuständigen Behörde über die Zahl der Mitglieder des Ständigen Ausschusses und der stellvertretenden Sekretäre des Parteikomitees.

Zeit für Parteitage auf allen Ebenen

Parteitage oder Basiskongresse dürfen nicht länger als zwei Tage dauern und müssen vor dem 30. Juni 2025 abgeschlossen sein. Der Kongress der Delegierten des Parteikomitees auf der unmittelbar übergeordneten Ebene und des Parteikomitees der Kommune, des Bezirks und der Sonderzone darf nicht länger als zwei Tage dauern und muss vor dem 31. August 2025 abgeschlossen sein. Der Kongress des Zentralen Parteikomitees darf nicht länger als vier Tage dauern (für Orte, an denen der Kongress mit zwei Inhalten abgehalten wird, kann die Dauer kürzer sein) und muss vor dem 31. Oktober 2025 abgeschlossen sein.

Die Zeit der vorbereitenden Sitzungen ist in der Kongresszeit enthalten, für direkte Vorgesetzte ab der Basis beträgt sie höchstens einen halben Tag.

Zeitpunkt der Organisation des Modellkongresses: auf direkter Vorgesetztenebene an der Basis zu Beginn des dritten Quartals 2025; Zentralebene im dritten Quartal 2025.

Die Konsolidierung und Aufnahme der Mitglieder des Parteikomitees und des Ständigen Ausschusses für die Amtszeit 2020–2025 erfolgt gemäß der Schlussfolgerung Nr. 128-KL/TW des Politbüros vom 7. März 2025 zur Personalarbeitspolitik.

In der Direktive Nr. 45 werden außerdem die Arbeit zur Vorbereitung von Kongressdokumenten und zur Organisation von Diskussionen, die Arbeit zur Vorbereitung des Personals und zur Wahl von Parteikomitees, die Struktur und Anzahl der Mitglieder des Parteikomitees, der Mitglieder des Ständigen Ausschusses und der stellvertretenden Sekretäre der Parteikomitees, der Personalprozess des Parteikomitees, die Durchführung von Wahlen auf Kongressen, die Struktur und Anzahl der Delegierten und die Wahl von Delegierten zur Teilnahme an Kongressen auf höheren Ebenen klar festgelegt. Organisation zur Umsetzung...

Laut VNA

Quelle: https://baochinhphu.vn/bo-chinh-tri-ban-hanh-chi-thi-moi-ve-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-102250414225805741.htm