Der Geschäftsmann Ngo Cong Truong ist Gründer und professioneller Leiter der John&Partners Consulting and Education Joint Stock Company, einem auf das Modell der operativen Exzellenz spezialisierten Unternehmensberatungs- und Schulungsunternehmen. Das Unternehmen besteht seit rund 15 Jahren und betreut weltweit über 1.000 Firmen- und Privatkunden.
Im Jahr 2022 erhielt der Geschäftsmann Ngo Cong Truong als erster Vietnamese ein Talentvisum (EB-1A) von der US-Regierung und lebt und arbeitet derzeit im Land der Stars and Stripes. Während seines mehr als zweijährigen Aufenthalts in den USA hat er mehrere neue Unternehmen gegründet und dabei die Welle der künstlichen Intelligenz (KI) genutzt, um seine Fähigkeiten zu optimieren. Darüber hinaus ist er Gründer des englischsprachigen Wirtschafts- und Managementmagazins BizInsider.
Gleichzeitig ist Herr Truong auch im Bereich Franchising und Unternehmensvertrieb in den USA tätig. Gleichzeitig ist er hochrangiges Mitglied vieler nichtstaatlicher und gemeinnütziger Organisationen (NGOs) wie etwa der American Society for Quality (ASQ) und der Global Vietnam Real Estate Association – VNARP (Vietnamese Association of Realtor Professionals). In Vietnam fungiert er als Vorsitzender und Gründer von VSE, einer Gemeinschaft herausragender Fachleute, die Vietnam bei seiner Entwicklung unterstützen.
Armer Junge überwindet Schwierigkeiten
Im Gegensatz zu der Meinung vieler Menschen, er sei „das Kind eines anderen“ oder „an der Ziellinie geboren“, erzählte Dr. Ngo Cong Truong, dass seine Familie früher viele Schwierigkeiten hatte. Er selbst war der Erste in seiner Familie, der die Möglichkeit hatte, eine Universität zu besuchen. Damals wählte er Mechatronik an der Ho Chi Minh City University of Technology, eines der schwierigsten Hauptfächer.
„Weil ich der Erste in meiner Familie war, der eine Universität besuchte, konnte ich damals niemanden fragen. Ich konnte nur daran denken, dass ich die beste Schule und das beste Studienfach auswählen musste. Zu dieser Zeit war Mechatronik das beliebteste Hauptfach an der Technischen Universität Ho Chi Minh-Stadt, man musste sich also sehr trauen, es zu studieren. Wenn ich jetzt zurückdenke, bin ich so froh, die richtige Wahl getroffen zu haben“, erzählt Herr Ngo Cong Truong.
Herr Truong sagte, dass er während seines Studiums auch mehrere Praktikumsangebote von namhaften Unternehmen weltweit erhalten habe, beispielsweise von Kimberly Clark, Intel oder Unilever … und er habe sich für Kimberly Clark entschieden. Hier bekam er Gelegenheit, am Trainee-Führungskräfteprogramm teilzunehmen und wurde einer der vier jüngsten Führungskräfte der Konzerngeschichte.
Obwohl Herr Truong bereits seit einiger Zeit im Berufsleben steht und die Möglichkeit hatte, in vielen großen Unternehmen wichtige Positionen einzunehmen, hat er immer noch große Schwierigkeiten, da er seine Fähigkeiten nicht vollständig entwickeln und alle erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse nicht anwenden konnte. Aus diesem Grund beschloss er, ein Unternehmen im Bildungs- und Beratungsbereich bzw. im Bereich Training zu gründen, da er in dieser Branche einen Beitrag zu grundlegenden gesellschaftlichen Veränderungen leisten kann.
Der Geschäftsmann erzählte mehr über diese Entscheidung und gestand: „Damals wählte ich einen Bereich, der leicht den Kern der Gesellschaft verändern könnte, und ich entschloss mich, ein Schulungsunternehmen zu gründen. Aber Training allein mit dem Wort „Training“ ist nicht genug, deshalb hat das von mir gegründete Unternehmen später den Namen „Education“ gewählt, der Training, Coaching und Mentoring umfasst. (anweisen). Doch Bildung allein reicht nicht aus, denn sie verändert nur die Wurzel, die Spitze des Eisbergs, die mit den Führungszielen zusammenhängt, lässt sich dadurch nicht beeinflussen. Deshalb habe ich die Beratung ins Unternehmen gebracht.“
Um sich auf den Gründungsprozess vorzubereiten, verbesserte Herr Truong aktiv seine Kenntnisse und Fähigkeiten. Er studierte zunächst auf Magisterniveau und promovierte anschließend in Betriebswirtschaftslehre. Darüber hinaus studierte er, um eine Karriere im Bereich Bildung und Ausbildung zu starten, auch Ausbildungssysteme und Hochschulbildung.
Dieses Wissen und dieser Einsatz bildeten eine solide Grundlage, auf der die Geschäftstätigkeit des Unternehmens John&Partners seit über 15 Jahren aufbaut.
Von den Vereinigten Staaten anerkannt
Im Jahr 2022 ging Herr Ngo Cong Truong in die USA, um dort als von der US-Regierung anerkanntes Talent zu leben und zu arbeiten. Der Gründer von John&Partners erläuterte den Grund für seine Wahl der USA und gestand, dass es ihm in erster Linie um seine Kinder ging, er aber darüber hinaus eine Brücke bauen und viele Vietnamesen ermutigen wollte, denselben Weg wie er einzuschlagen und in den USA ein Talentzertifikat zu erwerben.
„Ich glaube, dass die Vietnamesen in puncto Intelligenz keinem anderen Land unterlegen sind. Damals dachte ich, wenn ich mich erfolgreich für EB-1A bewerbe, werde ich vielen Menschen das Selbstvertrauen geben, es auch schaffen zu können. „Viele Vietnamesen sind sehr gut“, vertraute Herr Truong an.
Er teilte mit, dass die US-Regierung für das EB-1A-Visum viele schwierige Anforderungen stellt, darunter: einen PhD-Abschluss oder höher; muss eine wichtige Position in seiner Organisation innehaben; muss Einfluss in der Gemeinde, der Gesellschaft haben, Forschungsleistungen vorweisen können, Veröffentlichungen (z. B. Bücher, Zeitungen) vorweisen können, im Fernsehen aufgetreten sein, eine Person des öffentlichen Lebens sein; Sie müssen nachweisen, dass Sie in Ihrem Bereich der Spitzenverdiener sind, internationale Erfolge vorweisen können usw. Darüber hinaus benötigen Antragsteller für ein Talentvisum bis zu 12 Empfehlungsschreiben von anderen weltweit einflussreichen Experten.
Angesichts der heutigen Popularität von Industrie 4.0, künstlicher Intelligenz und dem Internet bietet sich für Vietnam die Gelegenheit, weltweit Fuß zu fassen.
Glücklicherweise hatte Herr Truong vor 2015 – 2016 die Gelegenheit, in die USA zu gehen, um dort als Experte zu arbeiten. Da er damals bereits viele Beiträge geleistet hatte, war es kein großes Problem, ihn um ein Empfehlungsschreiben zu bitten. Im Jahr 2018 wurde er außerdem von der American Society for Quality (ASQ) als einer der 40 herausragendsten Experten weltweit anerkannt und bekleidet zudem die Position des Direktors der ASQ in Vietnam. Diese Faktoren zusammen erleichterten ihm die Beantragung eines Visums und er war 2022 der erste Vietnamese, der von der US-Regierung ein Talentzertifikat erhielt.
Das Image des vietnamesischen Wissens verändern
Als erster Vietnamese, der das EB-1A-Talentzertifikat erhielt, hat Herr Ngo Cong Truong teilweise dazu beigetragen, das Bild und die Einstellung zum vietnamesischen Wissen zu verändern. Der Geschäftsmann berichtete näher über den EB-1A-Visumantragsprozess und sagte, dass die beiden asiatischen Länder mit den meisten Teilnehmern an diesem Talentvisumprogramm Indien und China seien. Dies ist insbesondere deshalb verständlich, weil die CEOs der größten Unternehmen weltweit mehrheitlich indischer Herkunft sind. Um sich auf diese mächtige „Green Card“ vorzubereiten, sagte Herr Truong, dass viele Menschen sogar schon in jungen Jahren von ihren Eltern darauf hingewiesen wurden, sich auf die strengen Bedingungen des EB-1A vorzubereiten.
Inzwischen wird auch der Fall von Herrn Truong, dem ersten Vietnamesen, der das EB-1A-Visum erhielt, sehr geschätzt, da die meisten Vietnamesen auf zwei Arten ein Visum für den Aufenthalt in den USA beantragen: durch den Export von Arbeitskräften oder durch die Teilnahme an Investitionen im Gastland. Wenn Vietnamesen in den USA als Talente anerkannt werden, wird sich die Wahrnehmung der Vietnamesen und vietnamesischen Intellektuellen im Ausland ändern. Er fügte hinzu, dass nach ihm auch einige weitere Vietnamesen ein Talent-Visa beantragt hätten, was eine äußerst positive Veränderung sei.
Mit der von der US-Regierung anerkannten Green Card für talentierte Menschen würden sich den Menschen laut Truong auch wesentlich günstigere Bedingungen beim Leben, Arbeiten und Geschäftemachen in den USA bieten. Auf der Green Card ist die erteilte Visumkategorie aufgedruckt, sodass die Stellung und Rolle der als „talentiert“ eingestuften Person für jedermann verständlich ist.
„Auf der Green Card ist die Art des Visums aufgedruckt, mit dem Sie sich in den USA aufhalten. Wenn die Leute sie sich ansehen, wissen sie, mit welcher Art von Visum Sie sich in den USA aufhalten, und sie werden Sie auch entsprechend dieser Art behandeln. Wenn man sich also die Akte ansieht und sieht, dass Sie und Ihre Familie sich in den USA unter der Talentkategorie EB-1A aufhalten, wird alles viel einfacher sein. Wenn Sie diese Green Card haben, können Sie leichter arbeiten. Zeigen Sie einfach diese Green Card vor, und die Leute werden verstehen, wer Sie sind, und Ihnen werden günstigere Bedingungen gewährt“, erzählte er.
Erfolg in der Fremde
Nach seinem Umzug in die USA arbeitete Herr Ngo Cong Truong weiterhin bei John&Partners und nutzte gleichzeitig die Gelegenheit, in der weltweit führenden Volkswirtschaft mehrere neue Geschäfte zu eröffnen.
Als der Geschäftsmann von seinem Erfolg in Amerika berichtete, sagte er, der Schlüssel liege in seinem Einsatz. Herr Truong erklärte, dass Entschlossenheit das Wichtigste bei der Gründung eines Unternehmens sei. Selbst wenn er als „Talent“ anerkannt wird, bleibt er seiner Arbeit treu.
Er sagte: „Ich bin ein Mensch, der ohne Wochenenden und ohne freie Tage arbeitet und immer ohne Pause sein Bestes gibt.“
Darüber hinaus erzählte Herr Truong, dass er sich angepasst habe, um die Chancen zu nutzen, die sich ihm während seines Aufenthalts in den USA boten. Laut dem Geschäftsmann profitieren die Menschen in Ländern wie Europa und Amerika von der bestehenden Entwicklung und fortschrittlichen Systemen. Daher haben sie oft Angst, ihre Komfortzone zu verlassen und neue Dinge auszuprobieren. Diese Denkweise unterscheidet sich stark von der in Vietnam. Als er nach Amerika kam, sah er viele Möglichkeiten und Potenziale, hier ein Unternehmen zu gründen, und ergriff schnell diese Chance.
Tatsächlich hat das Unternehmen von Herrn Truong mit seinem Talent und seiner Entschlossenheit „das Blatt gewendet“, selbst in der Zeit, als die COVID-19-Pandemie die ganze Welt in „Schwierigkeiten“ brachte.
Herr Truong teilte mit, dass aufgrund von COVID-19 viele Unternehmen auf Probleme stoßen und schließen müssen. Bei ihm war es jedoch das Gegenteil. Dies war die Zeit, in der John&Partner am stärksten wuchs und er in dieser Zeit Millionen von Dollar verdiente. Da in den USA und in vielen anderen Ländern Maßnahmen zur sozialen Distanzierung verhängt werden, sind Unternehmen gezwungen, auf Heimarbeit umzustellen. Zudem ist der Bedarf der Menschen an Weiterbildungskursen gestiegen. Sein Online-Lernsystem funktioniert jetzt.
„ Als COVID-19 ausbrach, hatte ich gerade einen Kurs eröffnet und eine Menge Teilnehmer angezogen, während andere Wettbewerber gerade erst mit der Erforschung und Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit dem Online-Lernsystem begannen“, erinnert er sich.
Für Herrn Truong ist COVID-19 sowohl eine Herausforderung als auch eine Chance, Start-ups beim Wachstum zu unterstützen. Denn COVID-19 hat die gesamte Gesellschaft ausgebremst, auch multinationale Unternehmen mit jahrhundertelanger Erfahrung. Je größer ein Unternehmen ist, desto schwieriger sind Veränderungen und Anpassungen, da die Systeme bereits seit langer Zeit bestehen. Dementsprechend ist er davon überzeugt, dass der Schlüssel für den Aufstieg und den Anschluss an die großen Unternehmen darin liegt, die „schimmernde“ Chance dieser Herausforderung zu ergreifen.
Gleichzeitig wies Herr Truong auch darauf hin, dass Unternehmen vorbereitet sein sollten. Da John&Partners die Automatisierung schon seit langem in das Unternehmenssystem integriert hatte, konnte sich das Unternehmen bei Ausbruch von COVID-19 schnell anpassen und die Wachstumschance nutzen. Dank dieser Tatsache verzeichnet sein Unternehmen derzeit Jahr für Jahr ein stetiges Wachstum.
Der vietnamesische Geschäftsmann erzählte mehr über den Erfolg seines Startups und sagte, dass ein weiterer wichtiger Punkt die Denkweise „Think big, Do small“ sei – das heißt, „groß zu denken, aber im Kleinen anzufangen“. Darüber hinaus müssen Unternehmer auch hart und intelligent arbeiten. Angesichts der zunehmenden Verbreitung künstlicher Intelligenz (KI) ist jetzt für junge Menschen, die den Traum einer Unternehmensgründung hegen, der richtige Zeitpunkt, dieses Tool zu ergreifen und sich zunutze zu machen.
„Angesichts der Popularität von Industrie 4.0, künstlicher Intelligenz und dem Internet, die heute so populär sind, bietet sich für Vietnam die Gelegenheit, weltweit Fuß zu fassen“, bekräftigte Herr Truong.
Derzeit gründen Dr. Ngo Cong Truong und sein Team im Silicon Valley viele erfolgreiche KI-Unternehmen, wie etwa XpertPro.AI, AI SMARTUP, XpertBrains, RocketAgent, 10Metrics Realty, IVBB …
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