Der Unternehmer Ngo Cong Truong ist Gründer und professioneller Leiter der John&Partners Consulting and Education Joint Stock Company, einem Unternehmensberatungs- und Schulungsunternehmen, das auf das Modell der operativen Exzellenz spezialisiert ist. Das Unternehmen besteht seit etwa 15 Jahren und betreut weltweit über 1.000 Firmen- und Privatkunden.
Im Jahr 2022 erhielt der Geschäftsmann Ngo Cong Truong als erster Vietnamese ein Talentvisum (EB-1A) von der US-Regierung und lebt und arbeitet derzeit im Land der Stars and Stripes. Während seines mehr als zweijährigen Aufenthalts in den USA hat er mehrere neue Unternehmen gegründet und dabei die Welle der künstlichen Intelligenz (KI) genutzt, um seine Fähigkeiten zu optimieren. Darüber hinaus ist er Gründer des englischsprachigen Wirtschafts- und Managementmagazins BizInsider.
Gleichzeitig ist Herr Truong auch im Bereich Franchising und Unternehmensverkauf in den USA tätig. Gleichzeitig ist er hochrangiges Mitglied vieler nichtstaatlicher und gemeinnütziger Organisationen (NGOs) wie der American Society for Quality (ASQ) und der Global Vietnam Real Estate Association – VNARP (Vietnamese Association of Realtor Professionals). In Vietnam fungiert er als Vorsitzender und Gründer von VSE, einer Gemeinschaft herausragender Fachleute, die Vietnam bei seiner Entwicklung unterstützen.
Der arme Junge überwindet Schwierigkeiten
Im Gegensatz zu der Meinung vieler Leute, er sei „das Kind eines anderen“ oder „an der Ziellinie geboren“, erzählte Dr. Ngo Cong Truong, dass seine Familie früher viele Schwierigkeiten hatte. Er selbst war der Erste in seiner Familie, der die Möglichkeit hatte, eine Universität zu besuchen. Damals entschied er sich für Mechatronik an der Technischen Universität Ho Chi Minh-Stadt, eines der schwierigsten Hauptfächer.
„Da ich der Erste in meiner Familie war, der studierte, konnte ich niemanden fragen. Ich dachte nur, ich müsste die beste Schule und das beste Studienfach wählen. Mechatronik war damals das beliebteste Studienfach an der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, daher erforderte es viel Mut, es zu studieren. Rückblickend bin ich sehr froh, die richtige Wahl getroffen zu haben“, sagte Ngo Cong Truong.
Herr Truong sagte, dass er während seiner Studienzeit auch mehrere Praktikumsangebote von weltbekannten Konzernen wie Kimberly Clark, Intel oder Unilever erhalten habe … und er habe sich für Kimberly Clark entschieden. Hier bekam er die Möglichkeit, am Führungsnachwuchsprogramm teilzunehmen und wurde einer der vier jüngsten Führungskräfte der Konzerngeschichte.
Obwohl Herr Truong bereits seit einiger Zeit im Berufsleben steht und die Möglichkeit hatte, in vielen großen Unternehmen wichtige Positionen zu übernehmen, hat er immer noch Schwierigkeiten, da er seine Fähigkeiten nicht vollständig entwickeln und alle erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse nicht anwenden konnte. Deshalb beschloss er, ein Unternehmen im Bereich Bildung und Beratung – Ausbildung – zu gründen, weil er in dieser Branche zu grundlegenden gesellschaftlichen Veränderungen beitragen kann.
Der Geschäftsmann erzählte mehr über seine Entscheidung: „Damals wählte ich ein Feld, das die Gesellschaft grundlegend verändern könnte, und entschied mich für ein Trainingsunternehmen. Doch Training allein mit dem Wort ‚Training‘ reichte nicht aus. Deshalb gründete ich später das Unternehmen unter dem Namen ‚Education‘, was Training, Coaching und Mentoring umfasst. Doch ‚Education‘ reichte nicht aus, da es nur die Wurzeln veränderte und die Führungsthemen nicht beeinflusst werden konnten. Deshalb habe ich auch Beratung in das Unternehmen integriert.“
Um sich auf den Gründungsprozess vorzubereiten, hat Herr Truong aktiv seine Kenntnisse und Fähigkeiten verbessert. Er studierte zunächst auf Master-Niveau und anschließend auf Promotionsniveau in Betriebswirtschaftslehre. Darüber hinaus studierte er, um eine Karriere im Bereich Bildung und Ausbildung zu starten, auch Ausbildungssysteme und Hochschulbildung.
Dieses Wissen und diese Anstrengungen sind zu einer soliden Grundlage geworden, die seit über 15 Jahren den Grundstein für die Geschäftstätigkeit des Unternehmens John&Partners legt.
Von den Vereinigten Staaten anerkannt
Im Jahr 2022 ging Herr Ngo Cong Truong als von der US-Regierung anerkanntes Talent in die USA, um dort zu leben und zu arbeiten. Der Gründer von John&Partners teilte den Grund für seine Wahl der USA mit und gestand, dass es ihm in erster Linie um seine Kinder ging, aber darüber hinaus wollte er eine Brücke bauen und viele Vietnamesen ermutigen, denselben Weg wie er einzuschlagen und in den USA ein Talentzertifikat zu erwerben.
„Ich glaube, dass die Vietnamesen in puncto Intelligenz keinem anderen Land unterlegen sind. Damals dachte ich, wenn ich mich erfolgreich für das EB-1A-Programm bewerbe, werde ich vielen Menschen das Selbstvertrauen geben, es auch zu schaffen. Viele Vietnamesen sind sehr talentiert“, gestand Herr Truong.
Er teilte mit, dass die US-Regierung für das EB-1A-Visum viele schwierige Anforderungen stellt, darunter: einen Doktortitel oder höher; muss eine wichtige Position in seiner Organisation innehaben; muss Einfluss in der Gemeinschaft, der Gesellschaft haben, Forschungsleistungen vorweisen können, Veröffentlichungen wie Bücher, Zeitungen vorweisen können, im Fernsehen auftreten, eine Person des öffentlichen Lebens sein; Sie müssen nachweisen, dass Sie in diesem Bereich der Spitzenverdiener sind, internationale Erfolge vorweisen können … Darüber hinaus benötigen Antragsteller für ein Talentvisum bis zu 12 Empfehlungsschreiben von anderen weltweit einflussreichen Experten.
Angesichts der heutigen Popularität von Industrie 4.0, KI und Internet bietet sich Vietnam die Gelegenheit, weltweit Fuß zu fassen.
Glücklicherweise hatte Herr Truong vor 2015/16 die Möglichkeit, in die USA zu gehen, um dort als Experte zu arbeiten. Er hatte damals bereits viele Beiträge geleistet, sodass es kein großes Problem war, ihn um ein Empfehlungsschreiben zu bitten. Im Jahr 2018 wurde er außerdem von der American Society for Quality (ASQ) als einer der 40 herausragendsten Experten weltweit anerkannt und bekleidet zudem die Position des Direktors der ASQ in Vietnam. Diese Faktoren zusammen erleichterten ihm die Beantragung eines Visums und er war der erste Vietnamese, dem im Jahr 2022 von der US-Regierung ein Talentzertifikat ausgestellt wurde.
Das Bild des vietnamesischen Wissens verändern
Als erster Vietnamese, der das EB-1A-Talentzertifikat erhielt, hat Herr Ngo Cong Truong teilweise dazu beigetragen, das Bild und die Denkweise über vietnamesisches Wissen zu ändern. Der Geschäftsmann erzählte mehr über den EB-1A-Visumantragsprozess und sagte, dass die beiden asiatischen Länder mit den meisten Teilnehmern an diesem Talentvisumprogramm Indien und China seien. Dies ist insbesondere verständlich, wenn man bedenkt, dass die CEOs der größten Unternehmen weltweit überwiegend indischer Herkunft sind. Um sich auf diese mächtige „Green Card“ vorzubereiten, sagte Herr Truong, dass viele Menschen sogar schon in jungen Jahren von ihren Eltern darauf hingewiesen wurden, sich auf die strengen Bedingungen von EB-1A vorzubereiten.
Inzwischen wird auch der Fall von Herrn Truong, dem ersten Vietnamesen, der das EB-1A-Visum erhielt, sehr geschätzt, da die meisten Vietnamesen auf zwei Arten ein Visum für den Aufenthalt in den USA beantragen: durch den Export von Arbeitskräften oder durch die Beteiligung an Investitionen im Gastland. Wenn Vietnamesen in den USA als Talente anerkannt werden, wird sich die Wahrnehmung der Vietnamesen und vietnamesischen Intellektuellen im Ausland ändern. Er fügte hinzu, dass nach ihm auch einige weitere Vietnamesen ein Talentvisum beantragt hätten, was eine äußerst positive Veränderung sei.
Mit der von der US-Regierung anerkannten Green Card für Talente würden die Menschen laut Truong auch wesentlich günstigere Bedingungen haben, wenn sie in den USA leben, arbeiten und Geschäfte machen würden. Auf der Green Card ist die erteilte Visumkategorie aufgedruckt, sodass jeder die Position und Rolle der als „talentiert“ eingestuften Person versteht.
„Auf der Green Card ist die Art Ihres Aufenthaltsvisums in den USA aufgedruckt. Wenn die Leute sie sich ansehen, wissen sie, mit welchem Visum Sie sich in den USA aufhalten, und werden Sie auch entsprechend behandelt. Wenn man also in der Akte sieht, dass Sie und Ihre Familie sich im Rahmen der Talentkategorie EB-1A in den USA aufhalten, wird alles viel einfacher. Mit dieser Green Card können Sie leichter arbeiten. Zeigen Sie einfach diese Green Card vor, und die Leute wissen, wer Sie sind, und erhalten günstigere Bedingungen“, erklärte er.
Erfolg in der Fremde
Nach seinem Umzug in die USA arbeitete Herr Ngo Cong Truong weiterhin bei John&Partners und nutzte gleichzeitig die Gelegenheit, in der führenden Volkswirtschaft der Welt mehrere neue Unternehmen zu gründen.
Der Geschäftsmann sprach über seinen Erfolg in Amerika und sagte, der Schlüssel liege in seinen Bemühungen. Herr Truong erklärte, dass bei der Gründung eines Unternehmens Entschlossenheit das Wichtigste sei. Auch wenn er als „Talent“ anerkannt wird, bleibt er seiner Arbeit treu.
Er sagte: „Ich bin ein Mensch, der ohne Wochenenden und ohne freie Tage arbeitet und immer sein Bestes gibt, ohne anzuhalten.“
Darüber hinaus teilte Herr Truong mit, dass er sich auch während seines Aufenthalts in den USA angepasst habe, um Chancen zu ergreifen. Laut dem Geschäftsmann profitieren die Menschen in Ländern wie Europa und Amerika von der bestehenden Entwicklung und fortschrittlichen Systemen. Daher haben sie oft Angst, ihre Komfortzone zu verlassen und neue Dinge auszuprobieren. Diese Denkweise unterscheidet sich stark von der in Vietnam. Als er nach Amerika kam, sah er viele Möglichkeiten und Potenziale für die Gründung eines Unternehmens und ergriff diese Gelegenheit schnell.
Tatsächlich hat das Unternehmen von Herrn Truong mit seinem Talent und seiner Entschlossenheit „das Blatt gewendet“, selbst in der Zeit, als die COVID-19-Pandemie die ganze Welt in Schwierigkeiten brachte.
Herr Truong teilte mit, dass während der COVID-19-Pandemie viele Unternehmen auf Probleme stoßen und schließen müssen. Bei ihm war es jedoch das Gegenteil. Dies war die Zeit, in der John&Partner am stärksten wuchs und er in dieser Zeit Millionen von Dollar verdiente. Da in den USA und vielen anderen Ländern Maßnahmen zur sozialen Distanzierung verhängt werden, sind Unternehmen gezwungen, auf Heimarbeit umzustellen. Zudem ist der Bedarf der Menschen an Weiterbildungskursen gestiegen. Sein Online-Lernsystem funktioniert jetzt.
„ Als COVID-19 ausbrach, hatte ich gerade einen Kurs eröffnet und eine Menge Teilnehmer angezogen, während andere Wettbewerber gerade erst mit der Erforschung und Schulung ihrer Mitarbeiter im Umgang mit dem Online-Lernsystem begannen“, erinnert er sich.
Für Herrn Truong ist COVID-19 sowohl eine Herausforderung als auch eine Chance, Startups beim Wachstum zu unterstützen. Denn COVID-19 hat die gesamte Gesellschaft ausgebremst, auch multinationale Unternehmen mit jahrhundertelanger Erfahrung. Je größer ein Unternehmen ist, desto schwieriger sind Veränderungen und Anpassungen, da die Systeme bereits seit langer Zeit bestehen. Er ist daher davon überzeugt, dass der Schlüssel für den Aufstieg und den Anschluss an die großen Unternehmen darin liegt, die „schimmernde“ Chance zu nutzen, die sich aus dieser Herausforderung ergibt.
Gleichzeitig wies Herr Truong auch darauf hin, dass Unternehmen vorbereitet sein sollten. John&Partners hatte die Automatisierung schon vor langer Zeit in das Unternehmenssystem integriert und konnte sich beim Ausbruch von COVID-19 schnell anpassen und die Wachstumschance nutzen. Dank dessen verzeichnet sein Unternehmen derzeit Jahr für Jahr ein stetiges Wachstum.
Der vietnamesische Geschäftsmann erzählte mehr über den Erfolg seines Startups und sagte, dass ein weiterer wichtiger Punkt die Denkweise „Think big, Do small“ sei – also „denken Sie groß, aber beginnen Sie, kleine Dinge zu tun“. Darüber hinaus müssen Unternehmer auch hart und intelligent arbeiten. Angesichts der wachsenden Bedeutung künstlicher Intelligenz (KI) ist jetzt für junge Menschen, die den Traum einer Unternehmensgründung hegen, der richtige Zeitpunkt gekommen, dieses Tool zu nutzen und sich zu eigen zu machen.
„Angesichts der heutigen Popularität von Industrie 4.0, KI und Internet bietet sich für Vietnam die Gelegenheit, weltweit Fuß zu fassen“, bekräftigte Herr Truong.
Derzeit gründen Dr. Ngo Cong Truong und sein Team von Kollegen im Silicon Valley viele erfolgreiche KI-Unternehmen, wie beispielsweise XpertPro.AI, AI SMARTUP, XpertBrains, RocketAgent, 10Metrics Realty, IVBB …
Quelle
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