Um einen guten „Kuchen“ zu haben, braucht man gute Humanressourcen

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Nach vielen „knallharten“ Prognosen von Beobachtern wird sich der globale Halbleitermarkt im Jahr 2024 stark erholen und könnte bis 2030 einen Wert von 1.000 Milliarden USD erreichen.

Um einen guten „Kuchen“ zu haben, brauchen wir gute Humanressourcen

Vietnam ist natürlich nicht von diesem Markt ausgeschlossen und verfügt sogar über die notwendigen Bedingungen und Faktoren zur Entwicklung der Halbleiterindustrie: ein stabiles politisches System, eine günstige geografische Lage, eine sich zunehmend entwickelnde digitale Infrastruktur, reichlich Humanressourcen und eine große Entschlossenheit bei der Verfolgung und Entwicklung dieser Industrie. John Neuffer, Präsident und CEO der US Semiconductor Industry Association (SIA), schätzt das Potenzial Vietnams sehr und sagte: Vietnam „hat unglaubliche Möglichkeiten, seine Spuren in der globalen Lieferkette für Halbleiter zu hinterlassen“.

In einem Gespräch mit der Presse analysierte Herr Vu Quoc Huy, Direktor des Nationalen Innovationszentrums (NIC) im Ministerium für Planung und Investitionen, dass die Halbleiterindustrie viele Herausforderungen für Unternehmen und Regierungen vieler Länder mit sich bringt, und Vietnam bildet da keine Ausnahme. Zunächst einmal sind die Investitionskosten hoch; der Bau einer Chip-Gießerei kann bis zu 50 Milliarden US-Dollar kosten. Darüber hinaus erfordert die zunehmende Komplexität der Halbleitertechnologie ständig hohe Investitionen in Forschung und Entwicklung, um die Nase vorn zu behalten.

Darüber hinaus ist die internationale Konkurrenz in diesem Bereich durch Länder wie China, die Vereinigten Staaten und Europa sehr hoch. Diese Länder/Regionen haben Investitionspläne für ihren Chipsektor in Höhe von 50–150 Milliarden US-Dollar angekündigt. Darüber hinaus ist die Nachfrage nach hochqualifizierten Fachkräften besonders groß, obwohl sich Vietnams Personalressourcen in der Realität noch in der Anfangsphase befinden und ihre Fähigkeiten und Qualifikationen nicht ausreichen, um den Bedarf der Unternehmen zu decken.

Wie also bekommen Sie wirklich ein Stück vom „Kuchen“?

Zu den zahlreichen Aufgaben, die zu bewältigen sind, zählte der Minister für Planung und Investitionen, Nguyen Chi Dung, wiederholt die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen. Dazu soll ein Projekt zur Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen bis 2030 umgesetzt werden. Ziel ist es, in der Halbleiterindustrie 50.000 Mitarbeiter zu beschäftigen, den Personalbedarf einheimischer Halbleiterunternehmen zu decken und Arbeitskräfte in andere entwickelte Märkte zu exportieren.

Angesichts der Besonderheiten dieses Ausbildungssektors kann diese Anstrengung jedoch nur durch die gemeinsamen Anstrengungen des Ministeriums für Planung und Investitionen, des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie, des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, des Ministeriums für Information und Kommunikation und einer Reihe führender Universitäten in Vietnam wie der Hanoi University of Science and Technology, der Hanoi National University und der Ho Chi Minh City National University erfolgreich sein. Die Nutzer menschlicher Ressourcen – Hightech-Parks, Industrieparks und Wirtschaftszonen von Provinzen und Städten sowie die Geschäftswelt – dürfen natürlich nicht außen vor bleiben.

ANH THU

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Quelle