Aufbau der Kultur des „AI-Teelandes“ Thai Nguyen

Die Provinz Thai Nguyen hat sich zum Ziel gesetzt, dass bis 2025 100 % der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten in den Behörden und Einheiten der Provinz KI-Plattformen erlernen und anwenden, um ihre Arbeit zu unterstützen.

Das Ziel der Provinz Thai Nguyen besteht darin, eine Kultur der „KI des Teeanbaugebiets“ und eine Denkweise „KI zuerst“ (Priorisierung der KI bei der Lösung praktischer Probleme) aufzubauen und zu prägen, um die Produktivität und Qualität der Arbeit zu verbessern.

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KI ist ein grundlegendes Technologiefeld der vierten industriellen Revolution und trägt dazu bei, einen Durchbruch bei der Produktionskapazität zu erzielen, die nationale Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und nachhaltiges Wirtschaftswachstum zu fördern.

Daher ist die Popularisierung und Umsetzung von KI eine wichtige Aufgabe, die von den einzelnen Sektoren und Kommunen umgehend in Angriff genommen werden muss.

Für Thai Nguyen erließ der Parteivorstand der Provinz umgehend die Resolution Nr. 01-NQ/TU zum Programm zur digitalen Transformation für den Zeitraum 2021–2025 mit einer Vision bis 2030. Damit wurde die Provinz zu einer der wenigen Vorreiterprovinzen und -städte des Landes, die über eine spezielle Resolution zur digitalen Transformation verfügten.

Um die Ziele der digitalen Transformation zu konkretisieren, veröffentlichte die Provinzregierung von Thai Nguyen anschließend einen Plan zur Umsetzung des Programms „Popular AI Learning“ und des Digital Capacity Development Project für den Zeitraum 2024–2025.

Das Programm „People‘s AI Learning“ in Thai Nguyen wird mit großer Entschlossenheit umgesetzt. Ziel ist es, dass bis Ende 2025 100 % der Ortschaften in der Provinz ein Netzwerk bilden, um das Programm „People‘s AI Learning“ auf der Basisebene umzusetzen. Alle Agenturen und Einheiten in der Region haben eine Kerngruppe von Kadern eingerichtet, um das Programm innerhalb ihrer eigenen Agenturen und Einheiten zu verbreiten.

Darüber hinaus sorgen Agenturen und Einheiten auch proaktiv dafür, dass 100 % der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter KI-Plattformen erlernen und anwenden, um ihre Arbeit zu unterstützen. 50 % der Kader wenden KI effektiv an und sehen darin eine Steigerung der Produktivität und Qualität bei der Ausführung von Aufgaben.

Streben Sie an, dass 80 % der Geschäftsinhaber, Genossenschaften und einzelnen Geschäftshaushalte KI-Plattformen erlernen und anwenden, um Management, Produktion und Unternehmensorganisation sowie Produktentwicklung zu unterstützen, wobei 50 % diese effektiv anwenden.

Eines der wichtigsten Ziele von „Popular AI Learning“ in Thai Nguyen besteht darin, in der gesamten Provinz eine Kultur der Anwendung der „KI des Teeanbaugebiets“ zu schaffen, wobei 80 % der Menschen im arbeitsfähigen Alter an Online-Schulungen zu grundlegenden KI-Kenntnissen teilnehmen und mindestens 50 % der Arbeitnehmer über grundlegende KI-Kenntnisse verfügen.

Um KI-Anwendungen wirklich zu einer dauerhaften Gewohnheit aller Menschen im täglichen Leben zu machen, ist es von nun an erforderlich, dass alle Ebenen, Sektoren, Agenturen, Einheiten, Orte, Organisationen und Unternehmen die Umsetzung der Emulationsbewegung „Populäres KI-Lernen“ als Schlüsselaufgabe betrachten.

Dabei muss der Abteilungsleiter Hand in Hand arbeiten, die Rolle der Leitung und des Managements fördern, proaktiv Programme und Pläne entwickeln und den Umsetzungsfortschritt beschleunigen.

Es ist notwendig, Inhalte zu diversifizieren, Formen zu bereichern, den Lerngeist und das kreative Denken zu fördern und optimale Ergebnisse sicherzustellen.

Erkennen, fördern und replizieren Sie fortschrittliche Modelle sowie bewährte und kreative Vorgehensweisen auf der Basisebene rechtzeitig und sorgen Sie gleichzeitig für eine Überprüfung und Bewertung, um die Authentizität sicherzustellen – ohne Förmlichkeiten oder Prahlerei.

Es wurden viele Lösungen vorgeschlagen, darunter die Konzentration auf den Aufbau und die Schulung eines Expertenteams für KI und digitale Transformation; Verbesserung der Qualität der Dozenten und des Kernpersonals; Bauen Sie Community-Gruppen auf, um Schulungen, Coaching und die Anwendung von KI-Plattformen zu teilen und zu unterstützen.

Insbesondere ist es erforderlich, dass jeder Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und alle Menschen aktiv und proaktiv etwas über KI lernen und studieren, die Anwendung von KI im Leben fördern und ständig Informationen über KI an Familie, Freunde, Kollegen und die gesamte Gemeinschaft weitergeben …

Quelle: https://baoquocte.vn/xay-dung-van-hoa-ai-xu-tra-thai-nguyen-310175.html