Das Innenministerium hat im Jahr 2024 das Amtsblatt 1018/BNV-TL herausgegeben als Antwort auf die Delegation der Nationalversammlung der Provinzen Thai Binh, Tay Ninh, Binh Duong und Vinh Long, die nach der 6. Sitzung der 15. Nationalversammlung entsandt wurde und sich auf die Frage neuer Gehaltstabellen für Beamte bezieht.
Im Einzelnen schlugen die Wähler der Provinzen Thai Binh, Tay Ninh, Binh Duong und Vinh Long Folgendes vor:
"Die Wähler sind der Meinung, dass die Anpassung der Gehaltserhöhungen nicht eng mit der Kontrolle der Marktpreise verknüpft wurde, was zu einer Situation geführt hat, in der die Preise für Konsumgüter gestiegen sind, obwohl die Gehaltspolitik gerade erst verabschiedet wurde und noch nicht in Kraft getreten ist. Die Wähler empfehlen, dass die Regierung wirksame Lösungen zur Kontrolle der Inflation und zur Stabilisierung der Marktpreise für Waren finden muss ... damit die Gehaltserhöhung ihren Zweck und Sinn erfüllt, nämlich die Verbesserung des Lebens von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern. Die Wähler schlagen vor, dass die Regierung bei der Anpassung der Gehaltspolitik die Wahrung der Rechte derjenigen in Betracht ziehen muss, die Zulagen erhalten."
Gemäß Schlussfolgerung 64-KL/TW vom 18. Oktober 2023 der 8. Zentralkonferenz, Sitzung XIII, zur sozioökonomischen Entwicklung in den Jahren 2023–2024 und Resolution 104/2023/QH15 vom 10. November 2023 der 15. Nationalversammlung zum Staatshaushaltsvoranschlag für 2024 wird ab dem 1. Juli 2024 die Reform der Gehaltspolitik gemäß Resolution 27-NQ/TW vom 21. Mai 2018 der 7. Zentralkonferenz, Sitzung XII, umgesetzt.
Gemäß den zugewiesenen Aufgaben wird sich das Innenministerium mit den betreffenden Ministerien und Behörden abstimmen, um bestimmte Inhalte des neuen Gehaltssystems (einschließlich Inhalte zu Gehaltstabellen, Gehaltsstufen und Gehaltszulagen gemäß den Wählervorgaben) für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte gemäß Resolution 27-NQ/TW im Jahr 2018 zu entwickeln, den zuständigen Behörden vorzulegen und gleichzeitig umzusetzen, um Mängel im derzeitigen Gehaltssystem zu beheben und so das Leben der Mehrheit der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Gehaltsempfänger zu verbessern. Andererseits werden die betreffenden Behörden gemäß den von der Regierung zugewiesenen Funktionen der Regierung gleichzeitig Lösungen zur Inflationskontrolle, Stabilisierung der Marktpreise für Güter und Verbesserung des Lebens von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Gehaltsempfängern vorlegen, wenn sie die Gehaltspolitikreform gemäß Resolution 27-NQ/TW im Jahr 2018 umsetzen.
So erstellt das Innenministerium entsprechend der übertragenen Aufgaben eine neue Gehaltstabelle für Beamte ab dem 1. Juli 2024.
Wie hoch ist das niedrigste Beamtengehalt bei einer Gehaltsreform?
Der bemerkenswerte Punkt der neuen Lohnpolitik in der Resolution 27-NQ/TW aus dem Jahr 2018 ist die Regelung, dass der niedrigste Lohn im öffentlichen Sektor dem durchschnittlichen niedrigsten Lohn in der Privatwirtschaft entspricht.
Derzeit ist das Gehalt im Geschäftssektor in vier Regionen unterteilt: Region 1 beträgt 4,68 Millionen VND/Monat; Region 2 beträgt 4,16 Millionen VND/Monat; Region 3 beträgt 3,64 Millionen VND/Monat und Region 4 3,25 Millionen VND/Monat. (Dekret 38/2022/ND-CP). So liegt das durchschnittliche Mindestgehalt in der Geschäftswelt derzeit bei über 3,9 Millionen VND.
5 neue Gehaltstabellen bei Umsetzung der Gehaltsreform ab 1. Juli 2024
Mit der Resolution 104/2023/QH15 zum Staatshaushaltsvoranschlag für 2024 wurde beschlossen, die Gehaltsreform gemäß der Resolution 27-NQ/TW im Jahr 2018 ab dem 1. Juli 2024 umzusetzen.
Gemäß der Resolution 27-NQ/TW aus dem Jahr 2018 wird es bei der Umsetzung der Gehaltsreform ab dem 1. Juli 2024 folgende fünf neue Gehaltstabellen geben:
- 1 Gehaltstabelle für Positionen, die für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in Führungspositionen gilt;
- 1. eine Berufs- und Fachgehaltstabelle nach Beamtendienstgraden und Berufsbezeichnungen der Beamten, die allgemein für Beamte und öffentlich Bedienstete gilt, die keine Leitungsfunktion innehaben;
- 1 Gehaltstabelle für Militäroffiziere, Polizisten und Unteroffiziere (nach Position, Titel und militärischem Dienstgrad oder Grad);
- 1 Gehaltstabelle für Berufsmilitärs und technische Fachkräfte der Polizei;
- 1 Gehaltstabelle für Verteidigungs- und Polizeibeamte;
(Dabei bleibt das Gehaltsverhältnis zwischen den Streitkräften und den Verwaltungsbeamten gleich wie bisher.)
Quelle
Kommentar (0)