Eine große Verwandlung!

Die Organisation und Rationalisierung des Apparats wird mit einer „Revolution“ verglichen, die einen großen Wandel herbeiführen und alte Konzepte und Strukturen verändern kann, die nicht mehr passen. Um diese „Revolution“ jedoch zum Erfolg zu führen, bedarf es der richtigen Herangehensweise und vor allem einer sehr großen politischen Entschlossenheit, um die Herausforderungen und Hindernisse überwinden zu können.

Die Eingliederung des Bezirks Dong Son in die Stadt Thanh Hoa trägt dazu bei, neuen Entwicklungsraum für das städtische Provinzgebiet zu schaffen.

Als Vorsitzender unserer Partei legt Generalsekretär To Lam besonderes Augenmerk darauf, den Apparat kompakt, effektiv und effizient zu gestalten. Der Generalsekretär stellte den Leitern des Parteikomitees und des Zentralen Organisations- und Personalsystems drei Fragen: Wie können der Parteiapparat und der Organisationsapparat des Staates effizient, effektiv und wirkungsvoll sein? Wie können wir ein Team aufgeklärter Kader haben, die sich dem Land, dem Volk und der Sache der Partei widmen? Warum muss unsere Partei die Kader als Schlüssel wählen? Vernünftige Antworten auf diese drei großen Fragen sind auch Voraussetzung und Grundlage für eine umfassende Umgestaltung des Organisationsapparats des gesamten politischen Systems. Gleichzeitig wird die erfolgreiche Umsetzung der „Revolution“ der Straffung des Organisationsapparats eine solide Grundlage und treibende Kraft schaffen, um unser Land in eine Ära starken Wachstums zu führen.

Angesichts dieser wichtigen Rolle war die Organisationsstruktur und -optimierung nie einfach, wenn nicht sogar sehr schwierig und kompliziert. Denn die Anordnung dient nicht nur dazu, die Sperrigkeit, die vielen Ebenen und Punkte zu reduzieren und Überschneidungen und Doppelungen im Organisationsapparat zu verringern; sondern wirkt sich auch direkt auf die Rechte, Gedanken und Bestrebungen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern aus. Aus diesem Grund müssen die Organisation und die apparative Ausgestaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sorgfältig, objektiv, demokratisch, methodisch, mit hohem Verantwortungsbewusstsein und im Sinne des Gemeinwohls erfolgen. Insbesondere muss klar zum Ausdruck gebracht werden, dass eine Rationalisierung und Verschlankung des Apparats zum jetzigen Zeitpunkt eine unabdingbare und dringende Notwendigkeit darstellt. Denn wenn die Organisationsstruktur schwerfällig ist, viele Ebenen umfasst und sogar „Mängel“ aufweist, verringert dies die Flexibilität und schränkt sogar die Führungs-, Management- und Betriebskapazität ein. Gleichzeitig besteht die Gefahr, dass die Beschränkungen und Schwächen des Organisationsapparats nur langsam überwunden werden und dass das Vertrauen der Bevölkerung in die Führung von Partei und Staat schwindet.

Als Reaktion auf diese Forderung erließ die 6. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees die Resolution Nr. 18-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 zu einer Reihe von Fragen im Zusammenhang mit der weiteren Erneuerung und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um diesen zu rationalisieren und ihm zu ermöglichen, effektiv und effizient zu arbeiten. Die Resolution Nr. 18-NQ/TW mit ihren konkreten Standpunkten, Zielen, Aufgaben und Lösungen hat dazu beigetragen, den Prozess der Straffung des Organisationsapparats des gesamten politischen Systems auszurichten und voranzutreiben. Thanh Hoa ist eine der Gemeinden, die die Resolution Nr. 18-NQ/TW ernsthaft und methodisch umgesetzt und viele sehr wichtige Ergebnisse erzielt haben.

Ein herausragendes Merkmal von Thanh Hoa bei der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW sind die beeindruckenden Ergebnisse bei der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeinde- und Dorfebene. Konkret wurden in der Provinz im Zeitraum 2016–2021 143 Gemeinden zu 67 Gemeinden zusammengelegt und 76 Gemeinden abgebaut. Durch die Zusammenlegung von 3.100 Dörfern und Wohngruppen werden 1.522 Dörfer und Wohngruppen gebildet, wodurch 1.578 Dörfer und Wohngruppen reduziert werden. Mit diesem Ergebnis ist Thanh Hoa einer der Orte im Land, der die meisten Verwaltungseinheiten auf Gemeinde- und Dorfebene umgesetzt hat.

Durch die Umsetzung der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 gemäß Resolution Nr. 939/NQ-UBTVQH15 vom 13. Dezember 2023 und Resolution Nr. 1238/NQ-UBTVQH15 vom 24. Oktober 2024 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung hat die Provinz den Bezirk Dong Son erfolgreich mit der Stadt Thanh Hoa zusammengelegt. Von dort aus trägt es dazu bei, neuen Entwicklungsraum für das städtische Provinzgebiet zu erschließen und Thanh Hoa City bald in eine elegante, zivilisierte, moderne Stadt und eine der fünf größten Provinzstädte des Landes zu verwandeln. Durch die Eingliederung von Dong Son in die Stadt Thanh Hoa und die Fusion von 23 Gemeinden zu 11 Gemeinden verfügt die Provinz Thanh Hoa über 26 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene (22 Bezirke, 2 Städte und 2 Großstädte) und 547 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene.

Darüber hinaus hat die Provinz Thanh Hoa im Zeitraum 2016–2021 das Ziel der Lohn- und Gehaltsreduzierung im Sinne der Resolution Nr. 39-NQ/TW (Kürzung der Lohn- und Gehaltsliste von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten um über 10 %) übertroffen. Darüber hinaus hat die Provinz auch den Fahrplan und Plan zur Straffung der Gehaltsabrechnung für den Zeitraum 2022–2026 korrekt umgesetzt. Dabei wurde der Anteil der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, um 5 % reduziert.

Die durch die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW erzielten Ergebnisse werden für Thanh Hoa die Grundlage für die Fortsetzung seiner Bemühungen und Entschlossenheit bei der Verwirklichung neuer Ziele und Aufgaben sein. Eine davon besteht darin, Abteilungen, Agenturen, Zweigstellen und Einheiten gemäß den Anweisungen der Zentrale zusammenzulegen. Gleichzeitig erfolgt eine Rationalisierung des Apparats durch eine Straffung der Gehaltsabrechnung und eine Umstrukturierung des Personals mit den entsprechenden Qualifikationen und Kapazitäten, das der Aufgabe gewachsen ist. Dies wird eine schwierige und komplexe Aufgabe sein. Daher muss die ideologische Arbeit einen Schritt weiter gehen, um Denken, Vision und Wahrnehmung zu ändern. Gleichzeitig erfordert es Mut, Willen und einen ausgeprägten Geist der Solidarität und Einheit des gesamten politischen Systems. Und mehr denn je müssen wir den Grundsatz fördern, öffentliche Arbeiten zum Wohle der Allgemeinheit an erste Stelle zu setzen.

Generalsekretär To Lam betonte: „Das 100-jährige Jubiläum unseres Landes unter der Führung der Partei und der 100. Jahrestag unserer Staatsgründung stehen vor der Tür. Um strategische Ziele zu erreichen, sind nicht nur außerordentliche Anstrengungen und herausragende Leistungen erforderlich, sondern wir dürfen auch nicht bei jedem Schritt langsam, nachlässig, ungenau, unsynchronisiert oder unkoordiniert sein. Dazu ist eine Revolution bei der Straffung der Organisation des politischen Systems dringend erforderlich.“ Daher ist die „Revolution“ der Straffung des Organisationsapparats zu diesem Zeitpunkt eine Geschichte der Entschlossenheit und Effektivität und keine Geschichte zur Diskussion. Und nur dann können wir wirklich einen großen Wandel herbeiführen und dazu beitragen, der Nation eine neue Grundlage, neues Potenzial, eine neue Position und ein neues Prestige zu verleihen.

Artikel und Fotos: Khoi Nguyen

Quelle: https://baothanhhoa.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-mot-cuoc-bien-doi-lon-235349.htm