Die Gehälter der Lehrer bei der Umsetzung der Gehaltsreform sind ein Thema, zu dem viele Delegierte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra und Bildungsminister Nguyen Kim Son befragten.
Das Gehalt eines Vorschullehrers beträgt nur 5 - 6 Millionen VND/Monat
Die Delegierte Nguyen Thi Tuyet Nga (Delegation von Quang Binh) sagte, dass die Resolution 29 des Zentralkomitees zur grundlegenden und umfassenden Innovation von Bildung und Ausbildung vorschreibt, dass den Gehältern der Lehrer im Gehaltssystem der Verwaltung höchste Priorität eingeräumt werden muss. Karriere Der Delegierte bat den Innenminister, ihn darüber zu informieren, ob diese Politik in der Gehaltsreform ab dem 1. Juli 2024 konkretisiert wird und konkrete Lösungen für die Gehaltspolitik für Lehrer vorgesehen sind.
In ihrer Antwort an die Delegierten sagte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass sich das Gesamteinkommen der Lehrer, einschließlich des Gehalts entsprechend der Berufsbezeichnung und der Gehaltszulagen, derzeit im Vergleich zu anderen Berufen verbessert habe. Allerdings räumte Frau Tra ein, dass das Gehalt im Vergleich zu den spezifischen Anforderungen eines Lehrerberufs immer noch niedrig sei.
Frau Tra bekräftigte, dass sich das Innenministerium bei der Umsetzung der Gehaltsreform in der kommenden Zeit auf die Resolution 27 zur Gehaltsreform stützen und insbesondere die Resolution 29 des Zentralkomitees gründlich umsetzen werde, wonach den Gehältern der staatlichen Lehrer Vorrang eingeräumt werde. in der höchsten Gehaltsstufe des Verwaltungslaufbahnsystems. „Das ist konsequent“, betonte Frau Tra. In Bezug auf die Umsetzung sagte der Innenminister, er werde sich mit dem Ministerium für Bildung und Ausbildung abstimmen, um die Gehaltsregelungen zu überprüfen, insbesondere neue Gehälter und Zulagen hinsichtlich der voraussichtlich höchsten Vorzugszulage für Lehrer, um sie der zuständigen Behörde vorzulegen. Behörde zur Überprüfung und Entscheidung
Delegierte Huynh Thi Phuc (Delegation Ba Ria-Vung Tau) war anderer Meinung und meinte, das Gehalt von Vorschul- und Grundschullehrern sei sehr niedrig, obwohl sie von morgens bis spät abends sehr hart arbeiten müssten. „Ich hoffe, dass die Regierung und der Innenminister sich bald um spezifische Maßnahmen für Vorschullehrer kümmern werden, um diese Kräfte für den Bildungsbereich zu gewinnen“, sagte der Delegierte.
Darüber hinaus sagte der Innenminister, dass die Gehaltspolitik für Vorschullehrer, einschließlich der berufsbedingten Vorzugszulagen, in jüngster Zeit die Aufmerksamkeit von Partei und Staat auf sich gezogen habe. Den Gehältern von Lehrern im Allgemeinen und Vorschullehrern im Besonderen wird mehr Aufmerksamkeit geschenkt als denen anderer Beamter. Allerdings räumte Frau Tra ein, dass die Lehrergehälter trotz der Besonderheit ihrer Arbeit insgesamt immer noch niedrig seien. „Nach unseren Berechnungen beträgt das Gehalt eines Vorschullehrers nur 5 bis 6 Millionen VND pro Monat“, sagte Frau Tra.
Der Innenminister erinnerte an das Gehaltsreformprojekt und sagte, dass das Gehaltssystem gemäß der Resolution 27 zur Gehaltsreform auf der Grundlage der Arbeitsstellen und Berufsbezeichnungen der Beamten reformiert werde. Dementsprechend bleibt das Grundgehalt in der Gehaltstabelle gleich, es können jedoch, abhängig von der konkreten Tätigkeit, Vorzugszulagen, wie etwa für die Kranken- und Weiterbildung, gewährt werden. Frau Tra bekräftigte, dass im Sinne der Resolution 29 höhere Lehrergehälter im Verwaltungs- und Laufbahngehaltssystem garantiert würden. Das Innenministerium und das Ministerium für Bildung und Ausbildung werden in Abstimmung eine Gehaltstabelle für Lehrer im Allgemeinen und Vorschullehrer im Besonderen entwickeln und gleichzeitig die Meinung der Öffentlichkeit einholen.
Langsame Auftragsvermittlung, keine garantierte Qualität
Was die Gehaltsreform betrifft, so stellten viele Abgeordnete die Schaffung von Arbeitsplätzen im gesamten politischen System als Voraussetzung für eine Reform der Gehaltspolitik in Frage, doch sei diese noch nicht abgeschlossen. Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, die Liste der Stellen für das gesamte politische System sei vollständig. Davon entfallen 686 Stellen auf Verwaltungsbehörden, 615 Stellen auf öffentliche Dienststellen und 17 Stellen auf kommunaler Ebene auf Beamte. Insbesondere die Liste mit 232 Führungspositionen im System von der Zentral- bis zur Gemeindeebene.
Der Innenminister räumte jedoch ein, dass mit der Umsetzung des Arbeitsplatzprojekts bereits seit 2016 begonnen werde, es bis heute jedoch weder vollständig noch angemessen oder grundlegend sei. Allein im Verwaltungssektor seien laut Frau Tra nur in 13 von 15 Ministerien Stellen besetzt worden. Frau Tra hofft außerdem, dass die Ministerien und Zweigstellen das Projekt zu den Stellen im staatlichen Verwaltungssystem so bald wie möglich abschließen werden, um den Fahrplan für die Gehaltsreform umzusetzen, den die Nationalversammlung in dieser Sitzung beschlossen hat.
In einer Debatte mit dem Innenminister sagte der Abgeordnete Dong Ngoc Ba (Delegation von Binh Dinh), dass es nicht auf die Fertigstellung der Arbeitsplätze ankomme, sondern auf die Qualität der geschaffenen Arbeitsplätze. Er schloss sich der Einschätzung der Experten an, dass das derzeitige System der Arbeitsvermittlung keine Qualität gewährleiste. Dies führt dazu, dass bei einer Rationalisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht sichergestellt wird, dass die Qualität der Geräte verbessert wird.
In seiner Antwort an den Delegierten räumte der Innenminister ein, dass die Schaffung neuer Arbeitsplätze bislang nicht die vom Delegierten angegebene Qualität erreicht habe. „Wir werden auch in Zukunft die Qualität der Arbeitsplätze überprüfen, verbessern und weiter steigern, die Anforderungen des Gehaltsmanagements erfüllen, eine Gehaltsreform umsetzen und die Anforderungen der „Umstrukturierung des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten“ erfüllen“, sagte Frau , betonte Tra.
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