Die Richtlinie Nr. 30-CT/TU des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees von Hanoi vom 19. Februar zum Thema „Stärkung der Führung der Parteikomitees auf allen Ebenen bei der Heranbildung eleganter und zivilisierter Hanoier“ erregte die Aufmerksamkeit der Beamten und Staatsbediensteten des Bezirks Thanh Xuan. Insbesondere Bezirksbeamte und Staatsbedienstete äußerten ihre Hoffnung, dass die Richtlinie in die Praxis umgesetzt werde und dadurch ein Beitrag zur Erhaltung und Förderung der traditionellen kulturellen Werte der Bevölkerung Hanois geleistet werde.
Bui Thu Trang, Vorsitzender des Massenmobilisierungskomitees des Bezirksparteikomitees von Thanh Xuan:
Förderung des vorbildlichen Geistes der Kader der Massenmobilisierung
Umsetzung der Richtlinie Nr. 30-CT/TU; Plan Nr. 175-KH/QU vom 1. März 2024 des Parteikomitees des Bezirks Thanh Xuan zur „Umsetzung der Richtlinie Nr. 30-CT/TU vom 19. Februar 2024 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt zur Stärkung der Führung der Parteikomitees auf allen Ebenen beim Aufbau eleganter und zivilisierter Hanoier“, mit dem Ziel, alle kulturellen Aktivitäten auf die Bildung, Förderung und den Aufbau des vietnamesischen Volkes auszurichten, damit es sich umfassend entwickeln kann, im Geiste des Patriotismus, der Eigenständigkeit, der Solidarität, der Ehrlichkeit, der Menschlichkeit, der Einhaltung des Gesetzes und der Erfüllung der Anforderungen einer nachhaltigen Entwicklung der Hauptstadt und des Landes; Das Massenmobilisierungssystem vom Bezirk bis zur Basis hat aktiv Propaganda- und Mobilisierungsarbeit geleistet und eine starke Einheit in den Gedanken, dem Bewusstsein und den Handlungen jedes Kaders, Parteimitglieds und der Menschen in der Region hinsichtlich der Ziele, Aufgaben und Lösungen für die kulturelle Entwicklung geschaffen und so elegante und zivilisierte Hanoianer aufgebaut.
In jüngster Zeit wurde die Massenmobilisierungsarbeit des Distrikts weiterhin synchron und effektiv umgesetzt und förderte den Unternehmungsgeist und die Kreativität bei der Mobilisierung, Bewahrung, Verbreitung und Bereicherung der kulturellen Schönheit der Bevölkerung von Hanoi. Unmittelbar nach der Veröffentlichung der Richtlinie 30-CT/TU konkretisierte das Massenmobilisierungskomitee des Bezirksparteikomitees die Inhalte der Richtlinie Nr. 30-CT/TU und des Plans Nr. 175-KH/QU durch die Entwicklung und Umsetzung jährlicher Arbeitspläne und Programme zur Massenmobilisierung. insbesondere durch die Umsetzung der Emulationsbewegung „Skilled Mass Mobilization“.
Von Anfang 2024 bis heute sind im gesamten Landkreis 325 Modelle, typischerweise „Geschickter Öffentlicher Dienst“, auf allen drei Ebenen (Stadt, Landkreis, Basis) registriert; darunter 154 Models aus dem kulturellen und sozialen Bereich. Die Modelle der „intelligenten Massenmobilisierung“ des Bezirks zielen darauf ab, ein gesundes kulturelles Leben aufzubauen, die nationale kulturelle Identität zu bewahren, sich aktiv an wohltätigen und humanitären Aktivitäten zu beteiligen, die beiden Verhaltenskodizes der Stadt gut umzusetzen … im Zusammenhang mit der Durchführung von Kampagnen und patriotischen Nachahmerbewegungen, zur Entwicklung der städtischen Kultur und Zivilisation beizutragen und in den vergangenen Jahren zur erfolgreichen Umsetzung sozioökonomischer, sicherheits- und verteidigungspolitischer Ziele im Bezirk beizutragen.
Die Mobilisierungsmethode der Menschen wird gefördert: „Der Geist denkt, die Augen sehen, die Ohren hören, die Füße gehen, der Mund spricht, die Hände handeln“. Kader, die an der Basis Massenmobilisierungsarbeit leisten, unter der Leitung der Parteizellensekretäre und Leiter der Massenmobilisierungsgruppen, übernehmen stets die Führung bei der Förderung der Vorbildfunktion der Kader und Parteimitglieder bei der Umsetzung der Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie der Richtlinien und Gesetze des Staates und übernehmen die Führung beim Aufbau kultureller Familien und kultureller Wohngruppen.
Viele Modelle, typische Beispiele für „geschickte Massenmobilisierung“ im kulturellen und sozialen Bereich haben das Verantwortungsbewusstsein der Gemeinschaft geweckt, wie etwa: das Modell „Geschickte Mobilisierung zum Aufbau eines Modells mit 5 Wohngruppen“ der Wohngruppe Nr. 17, Bezirk Khuong Mai; Das Modell „3 Nein, 3 Wissen“ zur Umsetzung der Verwaltungsreform in der zentralen Abteilung des Volkskomitees des Bezirks Thanh Xuan Nam wurde vom Massenmobilisierungskomitee des Stadtparteikomitees ausgewählt, um es in dem Buch „Geschickte Massenmobilisierung bei der kulturellen Entwicklung, Aufbau eleganter und zivilisierter Hanoier“ vorzustellen. Bezeichnenderweise wurde die Präsidentin des Behindertenverbands, Nguyen Thi Thuy Ngan, vom Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees für ihr Modell gelobt: „Sie ist geschickt darin, Einheiten, Organisationen und Einzelpersonen zu mobilisieren, um Mitgliedern und behinderten Menschen in Schwierigkeiten zu helfen und sie zu unterstützen, und Bedingungen zu schaffen, unter denen junge behinderte Menschen die Möglichkeit haben, einen Beruf zu erlernen und einen festen Arbeitsplatz zu haben.“
Das Beispiel der Kader der Massenmobilisierung an der Basis hat dazu geführt, dass sich die elegante und zivilisierte Lebensweise der Hanoier vom Bezirk auf die Wohngebiete, die Nachbarschaftsgruppen und jede Person in der Gegend ausgeweitet hat, wodurch das Vertrauen der Menschen gefestigt wurde und das Parteikomitee der Stadt Hanoi im Allgemeinen und das des Bezirks Thanh Xuan im Besonderen immer stärker wurden und den Anforderungen der neuen Situation gerecht wurden.
Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Thanh Xuan Nam (Bezirk Thanh Xuan) Nguyen Hoang Diep:
Verbreitung der eleganten und zivilisierten Werte der Hanoi-Bevölkerung
In der Richtlinie Nr. 30-CT/TU heißt es eindeutig: Die über 1000-jährige Kulturgeschichte von Thang Long – Hanoi hat die Grundwerte der eleganten und zivilisierten Bevölkerung Hanois geprägt. Die Eleganz der Einwohner von Hanoi spiegelt sich in ihrem Lebensstil, ihren Familien- und Gemeinschaftsaktivitäten, ihrer Kommunikation, ihrem Verhalten, ihrer Esskultur usw. wider.
Generationen von Hanoianern sind immer stolz auf ihre traditionellen Werte und daran interessiert, die elegante und kultivierte Persönlichkeit der Hanoianer durch ihr Verhalten gegenüber der natürlichen Umwelt, dem sozialen Umfeld und insbesondere in den Beziehungen zwischen Menschen aufzubauen und zu perfektionieren.
Die Richtlinie veranschaulicht deutlich den Geist, der Wahrheit direkt ins Auge zu blicken, die Wahrheit auszusprechen, um sie zu analysieren und auf die Einschränkungen hinzuweisen. Gleichzeitig werden grundlegende, methodische, wissenschaftliche und praktische Aufgaben und Lösungen dargelegt, um starke Veränderungen beim Aufbau eleganter und zivilisierter Hanoianer zu bewirken. Aufbau und Umsetzung eines Systems kultureller Werte, eines Systems familiärer Werte und menschlicher Standards für die Hauptstadt in der neuen Periode.
Zusätzlich zu den sehr allgemeinen Kommentaren über die uneleganten und unzivilisierten Erscheinungsformen der Menschen in Hanoi stellte der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt in Richtlinie 30 klar fest: In ihrer Wahrnehmung unterschätzen einige Parteikomitees und Autoritäten, allen voran die Führer, immer noch die kulturellen und menschlichen Werte von Hanoi bei der Entwicklung aller Aspekte des gesellschaftlichen Lebens; Der Schwerpunkt liegt immer noch auf wirtschaftlichen Werten und vernachlässigt bei der Erstellung und Umsetzung sozioökonomischer Entwicklungspläne kulturelle und menschliche Faktoren. Dies führt zur Zerstörung architektonischer Räume, zur Schädigung des kulturellen Erbes und zur Verzerrung städtischer und ländlicher Landschaften.
In der Richtlinie 30 des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees wurden grundlegende, methodische, wissenschaftliche und praktische Aufgaben und Lösungen dargelegt. ist das Ergebnis fesselnder Kommentare und das geistige Produkt aller Ebenen, Sektoren, Experten, Wissenschaftler und Menschen der Hauptstadt.
Insbesondere wird in der Richtlinie auch der Inhalt klar formuliert: „Aufbau und vorbildliche Umsetzung einer Führungs-, Management- und Integritätskultur, sodass jede Führungskraft und jeder Manager auf allen Ebenen, insbesondere der Leiter, zu einem Vorbild für die Standards in Verhalten, Sprache und Kommunikation am Arbeitsplatz, zu Hause, am Wohnort und an öffentlichen Orten wird“; „Aufbau einer vereinten, demokratischen, disziplinierten und menschlichen Bürokultur“ …
Durch die Veröffentlichung der Richtlinie 30 mit einer synchronen und drastischen Umsetzungsmethode sowie einem Geist engagierten und substanziellen Handelns hat der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees seinen Willen und sein Streben nach der Verwirklichung einer „kultivierten, zivilisierten und modernen“ Hauptstadt klar unter Beweis gestellt.
Um die erreichten Ergebnisse zu fördern, die Beschränkungen zu überwinden, starke Veränderungen bei der Heranbildung eleganter und zivilisierter Hanoier herbeizuführen und das System kultureller Werte, Familienwerte und menschlicher Standards der Hauptstadt in der neuen Periode aufzubauen und umzusetzen, konzentrieren sich die Parteikomitees auf allen Ebenen, die Regierung, die Vaterländische Front und die gesellschaftspolitischen Organisationen des Bezirks Thanh Xuan Nam darauf, die gute Umsetzung einer Reihe von Schlüsselaufgaben zu leiten und anzuleiten.
Schaffen Sie zunächst ein gesundes soziales Umfeld. Jeder Bürger im Bezirk muss im täglichen Leben, bei Investitionen, im Handel, bei Dienstleistungsaktivitäten usw. eine Verhaltenskultur und eine Kommunikationskultur pflegen und pflegen, Höflichkeit, Kultiviertheit, Freundlichkeit, Gastfreundschaft und zivilisiertes Verhalten zeigen, stets seinen Selbstrespekt bewahren und das Wort „Vertrauen“ gegenüber in- und ausländischen Partnern bewahren und verbreiten; Bauen Sie beharrlich Hanoier mit hoher Intelligenz und schöner Persönlichkeit auf, die es wert sind, Bürger der Hauptstadt zu sein, und machen Sie Hanoi zu einer „lebenswerten Stadt“.
Zweitens: Bauen Sie eine Kultur der Führung, des Managements und der Integrität auf und praktizieren Sie diese, sodass jede Führungskraft und jeder Manager auf allen Ebenen, insbesondere der Chef, in Verhalten, Sprache und Kommunikation am Arbeitsplatz, zu Hause, zu Hause und an öffentlichen Orten zu einem Vorbild wird; hat die Macht, Kader, Parteimitglieder, Beamte, öffentliche Angestellte und das Volk zu beeinflussen, zu sammeln, zu inspirieren und zu ermutigen.
Drittens: Schaffen Sie ein einheitliches, demokratisches, diszipliniertes und menschliches Arbeitsumfeld. Jeder Kader, jedes Parteimitglied, jeder Beamte und jeder öffentliche Angestellte muss in Sachen Kommunikation und Verhalten mit gutem Beispiel vorangehen, dem Volk von ganzem Herzen dienen, öffentliche Pflichten erfüllen, in der Familie und in der Wohngemeinschaft vorbildlich sein und zur Verbreitung der eleganten und zivilisierten Werte der Bevölkerung von Hanoi beitragen; Implementierung einer guten kulturellen Lebensführung am Arbeitsplatz im Zusammenhang mit dem Aufbau einer Unternehmenskultur, von Agenturen, Einheiten usw.
Vorsitzender des Komitees der Vaterländischen Front Vietnam im Bezirk Nhan Chinh (Bezirk Thanh Xuan) Luu Ngoc Minh
Aufbau einer zivilisierten städtischen Umgebung; die Meisterschaft der Menschen fördern
Nachdem das Parteikomitee von Hanoi die Richtlinie Nr. 30-CT/TU erlassen hatte, mit der die Leitlinien der Vaterländischen Front des Bezirks Thanh Xuan im Plan Nr. 47/KH-MTTQ-BTT vom 14. März 2024 zur „Stärkung der Führung des Parteikomitees auf allen Ebenen beim Aufbau eleganter und zivilisierter Hanoier“ umgesetzt wurden, führte Nhan Chinh Ward Propagandaarbeit auf der Fanpage des Vaterländischen Frontkomitees von Ward, den Zalo-Kanälen von Wohngebieten und Wohngruppen durch, indem er eine Konferenz der Volksvertreter organisierte, um den Aufbau des kulturellen Lebens in Wohngebieten zu diskutieren.
In jüngster Zeit ist der Aufbau des kulturellen Lebens im Bezirk Nhan Chinh immer praktischer geworden und fördert die Meisterschaft der Menschen. Anfang 2024 organisierte der Bezirk Nhan Chinh 26 Wohngruppenkonferenzen und eine Konferenz auf Bezirksebene zum Thema „Diskussion über den Aufbau eines kulturellen Lebens“, die mehr als 2.000 Teilnehmer anzog.
Insbesondere werden 36 Selbstverwaltungsmodelle in Wohngemeinschaften weiterhin aufrechterhalten; Im Jahr 2024 werden 3 Modelle weiter repliziert und 4 neue Modelle in 18/18 Wohngebieten gebaut, und zwar: Modell „Mini-Apartment mit Brandschutzgarantie“; Modell „Nachhaltige Armutsbekämpfung“, Modell „Wohngebiet ohne Steuerrückstände“, Modell „Kulturwohnung“.
Das Beste und zugleich der größte Nutzen beim Aufbau von Selbstverwaltungsmodellen besteht darin, die Eigeninitiative, Positivität, Selbstverwaltung und Kreativität jedes Wohngebiets, jeder Person und jeder Familie zu fördern und so große Stärke und Entwicklungsdynamik in den Wohngebieten zu schaffen. Jedes Modell hat seinen eigenen Zweck und seine eigenen Kriterien, aber alle zielen auf das gemeinsame Ziel ab, eine zivilisierte städtische Umgebung zu schaffen.
Und damit die Modelle langfristig und nachhaltig sind und eine wichtige Rolle in der Gemeinschaft spielen, hat die Ward Fatherland Front einen konkreten Plan entwickelt, Sitzungen zur Analyse der Situation abgehalten und die Wohngebiete so ausgerichtet, dass für jeden Ort geeignete Modelle ausgewählt werden, um Praktikabilität, Wirksamkeit und Durchführbarkeit sicherzustellen. Die Evaluierung hat gezeigt, dass die Modelle wirksam waren und sind, insbesondere bei der Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung, der Umwelthygiene und dem Brandschutz.
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Quelle
![[Foto] Generalsekretär To Lam arbeitet mit dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees von Hanoi zusammen](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/1/20/0cc85da0ee2747a380485ab3b282d93f)
![[Foto] „Schönheiten“ nehmen an der Paradeprobe am Flughafen Bien Hoa teil](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/4/11/155502af3384431e918de0e2e585d13a)
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