Ab wie vielen Arbeitstagen im Monat muss ich Sozialversicherungsbeiträge zahlen?

Frau Huynh Thi Thom (Phu Yen) bat die zuständige Behörde um die Beantwortung folgender Fragen:

- Der wöchentliche freie Tag für Arbeitnehmer ist der Sonntag. Im Oktober war der Mitarbeiter für mehr als 14 Tage krankgeschrieben und meldete sich deshalb frei (5.-31. Oktober, insgesamt 24 Krankheitstage). Danach war der Mitarbeiter sechs Tage lang krankgeschrieben (1.–7. November) und nahm sich sechs Tage frei, um sich von einer Operation zu erholen (8.–14. November). Der 15. November ist Sonntag; Der 16. und 17. November sind unbezahlter Urlaub. Vom 18. bis 30. November arbeiteten die Arbeiter 11 volle Arbeitstage.

Frau Thom fragte: Muss die Einheit im November Sozialversicherungsbeiträge für die Mitarbeiter zahlen? Wird der Arbeitnehmer im November als unbezahlt (KL) oder krank (OFF) gemeldet, wenn er keine Sozialversicherungsbeiträge zahlt?

- Die wöchentlichen freien Tage der Arbeitnehmer wechseln, sodass die Gesamtzahl der Arbeitstage im Monat nur 21 Tage beträgt. Wenn ein Arbeitnehmer also 13 Tage krankgeschrieben ist und 8 Tage am Tag arbeitet, muss er dann die vollen Sozialversicherungsbeiträge zahlen?

Zu diesem Thema antwortet die vietnamesische Sozialversicherung wie folgt:

Gemäß Absatz 3, Artikel 85, Absatz 4, Artikel 86 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 müssen weder der Arbeitnehmer noch der Arbeitgeber (die Einheit) für diesen Monat Sozialversicherungsbeiträge zahlen, wenn ein Arbeitnehmer 14 oder mehr Arbeitstage im Monat nicht arbeitet und kein Gehalt erhält. Diese Zeit wird nicht auf die Sozialversicherungsleistungen angerechnet, außer im Falle eines Mutterschaftsurlaubs.

Wenn der Arbeitnehmer also im November insgesamt 14 unbezahlte freie Tage hat, davon 6 Krankheitstage, 6 Tage Erholungsurlaub (mit Sozialversicherungsnachweis) und 2 unbezahlte Tage, sind sowohl die Betriebsstätte als auch der Arbeitnehmer im November von der Pflichtsozialversicherung befreit.

Die Einheit erstellt ein Dossier (Formular Nr. D02-LT, herausgegeben mit Entscheidung Nr. 490/QD-BHXH vom 28. März 2023 des Generaldirektors der vietnamesischen Sozialversicherung), um eine Reduzierung (Einstellung) der obligatorischen Sozialversicherungsbeteiligung für Arbeitnehmer im November zu melden. In der Spalte „Anmerkung“ – Spalte 27 des Formulars D02-LT muss jeder entsprechende Zeitraum der Arbeitsunfähigkeit (vom Datum bis zum Datum des Krankheitsurlaubs, vom Datum bis zum Datum des Erholungsurlaubs und vom Datum bis zum Datum des unbezahlten Urlaubs) klar angegeben werden. Anschließend sendet sie es an die Sozialversicherungsagentur, um die Software zu aktualisieren und als Grundlage für die Lösung entstehender Sozialversicherungsregelungen für Arbeitnehmer gemäß den Vorschriften (sofern vorhanden) zu dienen.

Wenn der Arbeitnehmer in einem Monat 13 Krankheitstage hat und die verbleibenden Arbeitstage und das Gehalt 8 Tage betragen, müssen die Einheit und der Arbeitnehmer für diesen Monat dennoch gemäß den Vorschriften die obligatorische Sozialversicherung bezahlen.

Government.vn

Quelle: https://baochinhphu.vn/lam-viec-bao-nhieu-ngay-trong-thang-thi-phai-dong-bhxh-102250401151332613.htm