Empfehlungen zum Aufbau einer Strategie zur Entwicklung hochqualifizierter junger Humanressourcen

Am Morgen des 1. April arbeitete die Aufsichtsdelegation des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung in Hanoi mit dem Zentralkomitee der Kommunistischen Jugendunion Ho Chi Minh an der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung, insbesondere hochqualifizierter Humanressourcen, im Zeitraum 2021–2024 gerecht zu werden.

Der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft, Dinh Cong Sy, der Sekretär der Zentralen Jugendunion und der Präsident der Zentralvietnamesischen Studentenvereinigung, Nguyen Minh Triet, leiteten die Sitzung.

Junge Arbeitnehmer müssen ihre Fähigkeiten ständig aktualisieren und sich an neue Anforderungen anpassen.

Laut dem Bericht des Zentralsekretariats der Kommunistischen Jugendunion Ho Chi Minh beträgt die Jugendbevölkerung im Alter zwischen 16 und 30 Jahren (im Jahr 2024) 20.041.000 Menschen, was 19,8 % der Gesamtbevölkerung des Landes entspricht. Die Beschäftigungsquote junger Menschen (im Alter von 15 bis 24 Jahren) beträgt im Jahr 2024 92,17 %, wobei die Beschäftigungsquote junger Menschen in städtischen Gebieten 90,65 % beträgt; ländlichen Gebieten beträgt 93,03 %.

Im Zeitraum 2021–2024 wird die Jugendunion auf allen Ebenen aktiv zusammenarbeiten, um das Parteikomitee und die Regierung zu beraten und ihnen Mechanismen und Richtlinien zur Unterstützung junger Talente und hochqualifizierter junger Humanressourcen vorzuschlagen, wie etwa: Mechanismen und Richtlinien zu Bildung und Ausbildung; Politik zur Förderung der Berufsausbildung und Schaffung von Arbeitsplätzen für junge Menschen; Politik zur Gewinnung und Nutzung junger Talente; Förderrichtlinien, Studienkredite...

Auf allen Ebenen der Jugendunion liegt der Fokus auf der Entdeckung, Würdigung und Förderung junger Talente und hochqualifizierter Fachkräfte sowie auf der Schaffung eines Umfelds, in dem sie ihren Beitrag leisten und reifen können. Dies trägt dazu bei, junge Menschen zu ermutigen, zu motivieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem sie forschen, Innovationen entwickeln und Wissenschaft und Technologie im Leben anwenden können.

Dadurch wurden viele typische Beispiele unter der Jugend und viele junge Talente in verschiedenen Bereichen entdeckt, gesammelt und gefördert und Bedingungen geschaffen, unter denen die Union einen Beitrag für das Land leisten kann …

Ein Vertreter der Central Youth Union sagte, dass ein erheblicher Anteil der jungen Menschen über digitale Plattformen und den informellen Sektor geschäftlich tätig sei, es jedoch keine spezifischen Richtlinien oder Sanktionen für diese Berufe und Arbeitsplätze gebe.

Das Sekretariat der Zentralen Jugendunion prognostiziert, dass sich die Struktur, Qualität und Entwicklungstendenzen der Humanressourcen in der kommenden Zeit weiter verändern werden. Branchen im Zusammenhang mit digitaler Technologie, künstlicher Intelligenz, Big Data, grüner Wirtschaft und erneuerbarer Energie werden florieren, während einige traditionelle Arbeitsplätze durch Automatisierung und künstliche Intelligenz ersetzt werden. Dies erfordert von den jungen Arbeitskräften, ihre Fähigkeiten ständig auf den neuesten Stand zu bringen und sich an neue Anforderungen anzupassen.

Darüber hinaus wird die schnelle Alterung der Bevölkerung das Angebot und die Nachfrage nach Arbeitskräften verändern, was die Förderung des „Goldenen Bevölkerungsvorteils“ Vietnams erschwert. Ohne rechtzeitige Vorbereitung droht ein Mangel an hochqualifizierten Fachkräften. Bei der Prognose des Nachwuchspersonalbestands in der kommenden Zeit müssen neue Entwicklungstrends und Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt berücksichtigt werden. Dies wird eine wichtige Grundlage für die Entwicklung von Strategien sowie Ausbildungs- und Entwicklungsprogrammen für Jugendliche sein, die den Entwicklungsanforderungen des Landes in der neuen Periode gerecht werden.

Die Central Youth Union empfiehlt der Nationalversammlung und ihrem Ständigen Ausschuss, spezielle Richtlinien zur Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen zu prüfen und herauszugeben, wobei der Schwerpunkt auf Schlüsselbranchen wie Informationstechnologie, künstliche Intelligenz und Datenwissenschaft liegen sollte. Verstärken Sie die Überwachung der Umsetzung der Strategien zur Entwicklung junger Humanressourcen vor Ort, um eine wirksame Umsetzung sicherzustellen.

Die Regierung ordnete die Entwicklung einer Strategie zur Entwicklung hochqualifizierter junger Humanressourcen für den Zeitraum 2025–2045 an, mit spezifischen Zielen für die Ausbildung, Förderung und Nutzung junger Humanressourcen. Aufbau eines Mechanismus zur finanziellen Unterstützung junger Menschen bei Unternehmensgründungen und Innovationen. Entwicklung von Modellen öffentlich-privater Partnerschaften in der Personalausbildung, insbesondere in den Bereichen Hochtechnologie und digitale Wirtschaft …

Die Jugendarbeitslosigkeit ist nach wie vor hoch und dürfte weiter steigen.

Bei dem Treffen erfuhren die Mitglieder der Aufsichtsdelegation mehr über die Umsetzung und Überwachung der Umsetzung des Jugendgesetzes und der vietnamesischen Jugendentwicklungsstrategie für den Zeitraum 2021–2030. Aktuelle Jugendarbeitslosigkeitsquote und zukünftige Trends; Lösungen zur Unterstützung von Jugend-Startups; wissenschaftliche Forschung bei Studierenden...

Viele Inhalte wurden in der Sitzung durch die Mitglieder der Aufsichtsdelegation präzisiert.

In seiner Rede bei der Sitzung sagte Dinh Cong Sy, stellvertretender Vorsitzender des Komitees für Kultur und Gesellschaft, dass die Jugend insbesondere in den aufstrebenden Berufen einen großen Anteil habe. Dabei handelt es sich um eine gesunde Erwerbsbevölkerung, die erheblich zur Entwicklung des Landes beiträgt.

Die Monitoring-Delegation würdigte die Ergebnisse, die die Central Youth Union in der letzten Zeit im Zusammenhang mit der Entwicklung und Nutzung der Humanressourcen, darunter auch hochqualifizierter Humanressourcen, erzielt hat. Der Bericht zeigt, dass die Beschäftigung junger Menschen größtenteils in der Industrie, im Dienstleistungssektor und in der Landwirtschaft stattfindet und sich eine Verlagerung in Richtung Hochtechnologiebranchen vollzieht.

Allerdings ist die Jugendarbeitslosigkeit nach wie vor hoch und steigt weiter an. Dies liegt nicht allein in der Verantwortung der Central Youth Union, sondern in der Verantwortung der Sektoren und Standorte, es handelt sich um ein Makroproblem. Die Überwachungsdelegation wird die Politik in der kommenden Zeit untersuchen und Empfehlungen zur Verbesserung abgeben.

Überblick über die Arbeit

Die Überwachungsdelegation teilte der Jugendunion mit, dass die Organisation in der kommenden Zeit umstrukturiert wird und dass die Zusammenführung junger Menschen in der neuen Situation mit vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen verbunden sein wird. Im Geiste der Wahrung der Rolle und Mission der Jugendorganisation hofft die Überwachungsdelegation, dass die Zentrale Jugendunion bei der Entwicklung der Humanressourcen, einschließlich hochqualifizierter Humanressourcen, weiterhin gute Fortschritte erzielen wird. Koordinieren Sie die Umsetzung der vietnamesischen Jugendentwicklungsstrategie mit der Regierung und den Kommunen ...

Ng. Richtung

Quelle: https://daibieunhandan.vn/kien-nghi-xay-dung-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-tre-chat-luong-cao-post408969.html