Mehr als die Hälfte der arbeitslosen Jugendlichen in Südkorea haben einen Hochschulabschluss

Mehr als die Hälfte der 1,26 Millionen arbeitslosen Jugendlichen verfügen über einen Bachelor-Abschluss. Die Schuld dafür wird auf die „ Bildungsinflation “ in Südkorea zurückgeführt.

Umfragedaten der Statistikbehörde Statistic Korea zeigten, dass im Mai 1,26 Millionen der 4,5 Millionen Menschen im Alter zwischen 15 und 29 Jahren arbeitslos waren.

Etwa 53 Prozent der arbeitslosen Jugendlichen, also 666.000 Menschen, verfügen über einen Universitätsabschluss. 1 % verfügen über einen Master- oder Doktortitel, das entspricht 12.000 Personen. Der Rest verfügt über einen High-School-Abschluss oder weniger.

Einer Analyse des Korea Economic Institute zufolge haben junge Menschen mit Hochschulabschluss aufgrund der „Bildungsinflation“ Schwierigkeiten, einen Job zu finden.

Koreaner glauben, dass der einzige Weg zu einem sicheren, gut bezahlten Arbeitsplatz darin besteht, an einer renommierten Schule zu studieren. Auch Unternehmen verlassen sich bei der Beurteilung der Fähigkeiten von Bewerbern häufig auf Abschlüsse. Deshalb verfügen immer mehr junge Menschen über einen Hochschulabschluss oder einen höheren Abschluss. Aufgrund der zunehmenden Konkurrenz finden viele Hochschulabsolventen keine Arbeit.

Darüber hinaus wählen viele Menschen eine Schule eher aufgrund ihres Rufs als aufgrund ihrer persönlichen Eignung aus. Sie wollen außerdem nur noch bei großen Konzernen und nicht bei kleinen und mittleren Unternehmen arbeiten. Daher dauert es nach dem Abschluss durchschnittlich 10 Monate, bis die Absolventen einen Job finden, der ihnen gefällt.

Laut Statistics Korea brauchten 324.000 Menschen mehr als drei Jahre, um einen Job zu finden.

Arbeitssuchende auf einer Messe in Incheon, Südkorea. Foto: CNBC

Abgesehen von denen, die versuchen, einen Job zu finden, unternehmen mehr als 25 % der arbeitslosen Jugendlichen in Korea überhaupt keine Anstrengungen, einen Job zu finden.

Der häufigste Grund für dieses Phänomen besteht darin, dass junge Menschen keine Arbeitsplätze mit hohem Einkommen und wünschenswerten Arbeitsbedingungen finden. In einigen Branchen, in denen in Korea ein großer Arbeitskräftemangel herrscht, beispielsweise in der Landwirtschaft , muss im Freien oder unter unhygienischen Bedingungen gearbeitet werden.

Laut der Korea JoongAng Daily neigen viele Unternehmen dazu, erfahrene Mitarbeiter einzustellen, anstatt neue einzustellen. Große Unternehmen wie Samsung oder Hyundai Motor schreiben Stellen nicht mehr so ​​häufig und regelmäßig aus wie früher. Da die Jobchancen für Hochschulabsolventen bei großen Unternehmen immer geringer werden, haben viele die Hoffnung aufgegeben.

Eine Ende 2022 vom Verband der Koreanischen Industrie durchgeführte Umfrage unter fast 2.500 Studierenden im Abschlussjahr ergab, dass 65,8 % der Befragten die Suche nach einem Job fast aufgegeben hatten.

Südkorea ist mit einer alternden Bevölkerung und einer historisch niedrigen Geburtenrate (0,78 im Jahr 2022) konfrontiert, was zu einem Mangel an Arbeitskräften führt und die Größe der Wirtschaft des Landes bedroht. Um die Krise zu lösen, muss das Land ausländische Arbeitskräfte anwerben.

Khanh Linh (Laut The Straits Times, Korea JoongAng Daily, KEI)

Quellenlink: https://vnexpress.net/hon-mot-nua-thanh-nien-that-nghiep-o-han-quoc-co-bang-dai-hoc-4647142.html