Mehr als 5.000 Lehrer in Hanoi beantragen zusätzliches Einkommen

(Dan Tri) – Mehr als 5.000 Lehrer und Beamte in Hanoi haben einen Brief an die Stadtführung geschickt, in dem sie eine Überprüfung und Anpassung der Empfänger von Zusatzeinkommen gemäß Resolution 46 fordern.

Die Resolution 46/2024/NQ-HDND des Volksrats der Stadt Hanoi vom 10. Dezember 2024 regelt die Zahlung von Zusatzeinkommen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, ist jedoch auf öffentliche Dienststellen beschränkt, deren regelmäßige Ausgaben vom Staat garantiert werden.

Daher werden Beamte, die als Lehrer an Schulen tätig sind, denen im Zeitraum 2024–2025 Autonomie bei den regulären Ausgaben zugestanden wird, gemäß Resolution 46 kein zusätzliches Einkommen erhalten.

Zu diesen Schulen zählen alle öffentlichen Gymnasien der Stadt sowie einige Kindergärten, Grundschulen und weiterführende Schulen in den Bezirken.

Es ist anzumerken, dass diese Autonomie nur ein Pilotprojekt ist. Im Wesentlichen sind Schulen noch immer öffentliche Dienstleistungseinrichtungen, die vollständig aus dem Staatshaushalt finanziert werden.

Lehrer arbeiten als Aufsichtspersonen bei einer Prüfung (Foto: Hoang Chung).

Die Einnahmen dieser Einheiten sind Studiengebühren, die abgezogen werden, wenn die Vorgesetzten ein Budget festlegen. Die eingenommenen Studiengebühren werden zur Ergänzung der Gehaltskosten, für die berufliche Weiterbildung, für die berufliche Tätigkeit usw. verwendet und nicht zur Steigerung der Einnahmen oder des Einkommens.

Daher werden die laufenden Ausgaben dieser öffentlichen Schulen tatsächlich noch vollständig aus dem Staatshaushalt finanziert“, erklärte Lehrer Nguyen Van Duong von der Phu Xuyen High School in Hanoi in seinem Brief.

Die Lehrer, die den Brief unterzeichnet haben, sagten, dass die Tatsache, dass die meisten Beamten Lehrer sind und kein zusätzliches Einkommen gemäß Resolution 46 erhalten, negative Konsequenzen haben werde. Dazu gehört auch die Schaffung von Ungleichheit unter den Beamten, Staatsbediensteten und öffentlichen Angestellten der Stadt.

„Als Beamte erhalten manche Menschen zusätzliches Einkommen, manche nicht, während die Finanzierung aus den Überschüssen der Gehaltsreform aus den Haushalten aller Ebenen stammt.

Die Sorge um die Bildung und die Verbesserung des Lebens der Lehrer war und ist die Entschlossenheit des gesamten politischen Systems, Bildung wirklich zur „obersten nationalen Politik“ zu machen.

Lehrer, die keinen Anspruch auf die zusätzlichen Einnahmen der Stadt haben, werden die Umsetzung dieser Bestimmung erschweren“, heißt es in der Petition.

Frau Nguyen Thi Thanh Huong, eine fest angestellte Lehrerin an der Vietnam-Polish High School, äußerte sich wie folgt: „Ich bin ebenfalls eine Beamtin der Hauptstadt, genieße aber nicht die Vorteile des Dekrets 46 des Stadtvolksrats wie andere Beamte der Hauptstadt. Das empfinde ich als ungerecht. Ich hoffe, ebenso wie die fest angestellten Lehrer an der Schule und die Lehrer in Hanoi, fair behandelt zu werden.“

Zuvor hatten Oberstufenlehrer und Lehrer vieler Kindergärten, Grundschulen und weiterführender Schulen, die ein autonomes Lernen erproben, gemäß dem Regierungsdekret 73 ebenfalls aufgrund der Bestimmungen der Resolution 46 keine Tet-Prämien für das Jahr der Schlange 2025 erhalten.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung in Hanoi hat der Stadt vorgeschlagen, einen speziellen Mechanismus zur Unterstützung des Bonusfonds gemäß Dekret 73 für Bildungseinrichtungen einzuführen, die ihre regelmäßigen Ausgaben selbst decken, indem sie an einem Pilotprojekt zur Bestellung nach Bildungsdienstleistungspreisen teilnehmen. Das Volkskomitee der Stadt Hanoi hat diesem Vorschlag zugestimmt und ihn dem Volksrat zur Genehmigung vorgelegt.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/hon-5000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-duoc-huong-thu-nhap-tang-them-20250206122244205.htm