(Dan Tri) – Ho-Chi-Minh-Stadt hat seit 2018, also seit mehr als sieben Jahren, Regelungen für Zusatzeinkommenszahlungen für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes umgesetzt. Dadurch konnte die Qualität des Staatsapparats in allen Bereichen verbessert werden.
Der Einkommenswachstumsfaktor ändert sich jedes Jahr
Laut dem Bericht des Innenministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt verabschiedete der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt am 16. März 2018 die Resolution Nr. 03/2018/NQ-HDND zur Verkündung von Vorschriften zu Zusatzeinkommen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im staatlichen Verwaltungssektor, in gesellschaftspolitischen Organisationen und in von der Stadt verwalteten öffentlichen Dienstleistungseinheiten.
Damals wurde erstmals eine Politik der Gehaltserhöhung für Beamte umgesetzt. Demnach haben Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes Anspruch auf ein Zusatzeinkommen auf Grundlage der vierteljährlichen Beurteilungs- und Einstufungsergebnisse in Abhängigkeit von der Art und Weise, in der sie ihre Aufgaben gut oder besser erfüllen.
Der maximale Koeffizient für die Umsetzung zusätzlicher Einkommensausgaben beträgt im Jahr 2018 das 0,6-fache der Gehaltsstufe je nach Rang, Stufe und Position. Im Jahr 2019 beträgt der maximale Koeffizient das 1,2-fache.
Die Politik der Erhöhung der Einkommensausgaben hat den Geist kreativer Arbeit beflügelt und die Arbeitseffizienz von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern verbessert (Illustrationsfoto: Sozialversicherung Ho-Chi-Minh-Stadt).
Im Jahr 2020 reduzierte die Stadt aufgrund der Auswirkungen der Covid-19-Epidemie ihren Einkommenswachstumskoeffizienten. Dementsprechend wird für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte mit einem Gehaltskoeffizienten über 3,0 der maximale Einkommenserhöhungskoeffizient im Jahr 2020 von 1,2 auf 0,6 angepasst. In Fällen mit einem Gehaltskoeffizienten von 3,0 oder weniger wird dieser auf das 0,8-fache reduziert.
Am 24. August 2021 verabschiedete der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt die Resolution Nr. 13/2021/NQ-HDND, in der beschlossen wurde, dass Kader, Beamte und öffentliche Angestellte von Juli 2021 bis Ende Dezember 2021 ein zusätzliches Einkommen in Höhe des 1,0-fachen ihres Einkommens erhalten. Für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im Gesundheitssektor (von der Stadt- bis zur Gemeindeebene) und für Kader, Beamte und nicht professionelle Kader auf Bezirks-, Gemeinde- und Stadtebene beträgt das Maximum das 1,2-fache.
Am 7. April 2022 verabschiedete der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt die Resolution Nr. 04/2022/NQ-HDND. Dementsprechend werden Kader, Beamte und öffentliche Angestellte gemäß Resolution Nr. 54/2017/QH14 im Jahr 2022 bis zum Ende des Pilotumsetzungszeitraums über ein 1,2-faches zusätzliches Einkommen verfügen.
Im Jahr 2023 wird der Koeffizient der zusätzlichen Einkommensausgaben von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten gemäß der Resolution Nr. 27/2022/NQ-HDND des Volksrats der Stadt angewendet: Das Maximum beträgt das 1,8-Fache.
Im Jahr 2023 erließ die Nationalversammlung die Resolution Nr. 98/2023/QH15 zur Erprobung einer Reihe spezifischer Mechanismen und Richtlinien für die Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt, die die Resolution Nr. 54/2017/QH14 ersetzte.
Anschließend verabschiedete der Volksrat der Stadt die Resolution Nr. 08/2023/NQ-HDND zur Regelung der zusätzlichen Einnahmenausgaben, um frühere Resolutionen zu ersetzen. Diese Richtlinie ist von Juli 2023 bis heute gültig.
Dementsprechend beträgt der maximale Koeffizient in den letzten fünf Monaten des Jahres 2023 für Gruppen, die zusätzliches Einkommen gemäß dem Koeffizienten erhalten, das 0,8-Fache. Für Gruppen, denen ein zusätzliches Einkommen in bestimmter Höhe ausgezahlt wird, beträgt die Höchstzahlung 3 Millionen VND/Person/Monat.
Von 2024 bis zum Ende des Pilotzeitraums der Resolution Nr. 98/2023/QH15 wird die Höhe der jährlichen Ausgaben vom Volksrat der Stadt im jährlichen Haushaltsvoranschlag festgelegt.
2024 beschloss der Stadtvolksrat: Für Gruppen, die Anspruch auf Mehrverdienst nach dem Koeffizienten haben, beträgt der maximale Koeffizient das 1,5-fache; Für Gruppen, denen ein zusätzliches Einkommen in bestimmter Höhe ausgezahlt wird, beträgt die Höchstzahlung 3 Millionen VND/Person/Monat.
Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer
Die Politik zur Einkommenserhöhung gemäß Resolution Nr. 08/2023/NQ-HDND wird umfassender bewertet, wenn der Begünstigte erweitert und eine detaillierte Bewertung und Klassifizierung der Kader geregelt wird, um den Koeffizienten der Einkommenserhöhung für jeden Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten zu bestimmen.
Mit der Resolution Nr. 08/2023/NQ-HDND wurde der Kreis der Empfänger von Zusatzeinkommen auf folgende Fälle erweitert: Personen, die in politisch-sozial-beruflichen Organisationen, sozialen Organisationen und sozial-beruflichen Organisationen unter der Verwaltung der Stadt arbeiten; Beamte und Angestellte verschiedener zentraler Behörden, die sich um die Stadt und viele weitere Themen verdient gemacht haben (z. B. Personen, die im Rahmen eines Werkvertrags Unterstützungs- und Servicearbeiten verrichten …).
Nach Angaben des Innenministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt hat die Hinzunahme weiterer Begünstigter dieser Maßnahme zu einer noch größeren Motivation der Kader, Beamten, Angestellten und Arbeiter der Stadt geführt.
Gleichzeitig trägt diese Politik auch dazu bei, den Konsum und die Einkommensbildung zu steigern und so das Investitionskapital für die Entwicklung zu erhöhen. Förderung der Wachstumsrate, Verbesserung des sozioökonomischen Entwicklungsindex der Stadt.
Politik zur Erhöhung des Einkommens von Beamten, Staatsbediensteten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern von Ho-Chi-Minh-Stadt im Laufe der Jahre (Quelle: Innenministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt).
Ein Jahr nach der Umsetzung der Resolution Nr. 08/2023/NQ-HDND zog das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt folgende Bilanz: „Die Politik der Erhöhung der Einkommensausgaben hat dazu beigetragen, Schwierigkeiten zu verringern und das Leben von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu verbessern. Sie hat den Geist kreativer Arbeit angeregt, die Arbeitseffizienz gesteigert und die Qualität des Staatsapparats in allen Bereichen gefestigt und verbessert.“
Dem Bericht zufolge betragen die tatsächlichen zusätzlichen Einnahmen der Stadt im dritten und vierten Quartal 2023 3.922 Milliarden VND. Im ersten und zweiten Quartal 2024 betragen die tatsächlichen zusätzlichen Einnahmen der Stadt 6.537 Milliarden VND. Mit diesem Ausgabenniveau gibt die Stadt mehr als 1.000 Milliarden VND pro Monat aus, um das Einkommen ihrer Beamten, Staatsbediensteten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Arbeiter zu erhöhen.
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Quelle: https://dantri.com.vn/noi-vu/diem-noi-bat-sau-7-nam-tphcm-thuc-hien-tang-thu-nhap-doi-voi-can-bo-20250307104452725.htm
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