Symposium des Volkskomitees der Provinzen im Februar: Stellungnahmen zum Entwurf des Plans zur Gestaltung und Rationalisierung der Organisation staatlicher Behörden

Am Morgen des 12. Februar hielt das Volkskomitee der Provinz Bac Giang eine thematische Konferenz ab, um Stellungnahmen zu den dem Volksrat der Provinz vorgelegten Dokumentenentwürfen abzugeben. Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Nguyen Viet Oanh, leitete die Konferenz. An der Konferenz nahmen der ständige stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Mai Son, teil; Stellvertretender Vorsitzender des Volksrats der Provinz, Nghiem Xuan Huong; Vertreter der Leiter der Abteilungen, Zweigstellen und Agenturen der Provinz.

Konferenzteilnehmer.

Umsetzung von Plänen zur Straffung der Organisation staatlicher Behörden

Auf der Konferenz hörten sich die Delegierten die Berichte und Resolutionsentwürfe der Leiter des Innenministeriums an, die sich auf die Gestaltung und Rationalisierung des Apparats der Sonderbehörden des Volkskomitees der Provinz Bac Giang bezogen. Resolutionsentwurf des Volksrats der Provinz zur Zuweisung der Gehälter von Beamten und öffentlichen Angestellten an Behörden und Einheiten nach der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten und Straffung des Organisationsapparats; Entwurf eines Vorschlags zur Ausarbeitung einer Resolution des Volksrats der Provinz zur Unterstützungspolitik für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte (CBCCVC), die vorzeitig in den Ruhestand gehen oder ihre Stelle aufgrund organisatorischer Umstrukturierungen aufgeben.

Laut dem Leiter des Innenministeriums gibt es in der gesamten Provinz derzeit 19 spezialisierte Agenturen unter dem Provinzvolkskomitee mit 133 Verwaltungsorganisationen. Die Gesamtzahl der öffentlichen Dienstleistungseinheiten unter den Abteilungen beträgt 102 Einheiten; Die Gesamtzahl der den Abteilungen unterstellten öffentlichen Dienstleistungseinheiten beträgt derzeit 102 Einheiten. Gemäß dem Vereinbarungsplan werden 12 Agenturen zu 6 Agenturen zusammengelegt. Dadurch werden die 05-06 Fachagenturen des Volkskomitees der Provinz rationalisiert. Streben Sie eine Reduzierung der Verwaltungsorganisationen in Agenturen und Einheiten um mindestens 15 – 20 % an.

Im Jahr 2025 werden der gesamten Provinz 1.924 Beamte, 32.223 öffentliche Angestellte, 236 Vertragsarbeiter zur Unterstützung von Verwaltungsbehörden und 68 Vertragsarbeiter zur Unterstützung und Betreuung von öffentlichen Dienstleistungseinheiten zugewiesen. Gemäß dem Resolutionsentwurf zur Zuweisung der Gehaltslisten von Beamten und öffentlichen Angestellten an Behörden und Einheiten nach der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten und zur Straffung des Organisationsapparats belaufen sich die Gehaltslisten der Beamten der staatlichen Verwaltungsbehörden nach der Umstrukturierung auf 1.981 Stellen. Beamte in öffentlichen Dienststellen nach Absprache 32.217 Ziele.

Nach der Umstrukturierung verfügt die Provinz Bac Giang über insgesamt 2.835 im Jahr 2025 zugeteilte Beamtenstellen, davon 2.707 Personen zum 31. Januar 2025 und 128 Personen ohne Stellenbesetzung.

Die Zahl der Personen, die gemäß dem 5-Jahres-Fahrplan (20 %) abgebaut werden müssen, beträgt 567 Personen, die Zahl der Personen, die in den nächsten 5 Jahren in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgeben müssen, beträgt 439 Personen. Durch Überprüfung und die Anzahl der zugewiesenen Positionen beträgt die Anzahl der Personen, die in den nächsten fünf Jahren in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgeben müssen, 234 Personen, von denen 87 Personen fünf Jahre oder weniger vom Rentenalter entfernt sind, was 7,2 % entspricht; Die Zahl der Menschen, die am Ende des nächsten Fünfjahresplans vorzeitig in Rente gehen oder ihren Arbeitsplatz aufgeben müssen, beträgt 147.

Der Direktor des Innenministeriums, Vu Manh Hung, sprach, um einige Inhalte der Dokumentenentwürfe zu klären.

Die Organisation und Straffung der spezialisierten Agenturen unter dem Volkskomitee der Provinz ähnelt der Organisation und Straffung des Regierungsapparats und gewährleistet Konsistenz, Einheit und Verbundenheit in der Staatsverwaltung. Planen Sie die Einteilung des Personals, der Beamten und Angestellten gemäß den Vorschriften, um Kriterien sowie einen effektiven und effizienten Betrieb sicherzustellen. Ordnen Sie das Personal entsprechend der Arbeitsstelle zu. Legen Sie nach der Umstrukturierung gemäß den Vorschriften rechtzeitig Richtlinien und Regelungen für entlassenes Personal fest.

Auf der Grundlage der zentralen Vorschriften und Praktiken schlägt das Innenministerium vor, dass die Unterstützungspolitik den praktischen Möglichkeiten und Ressourcen angemessen sein sollte, um ausreichend Anreize und Anreize für Beamte und öffentliche Angestellte zu schaffen, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, um die Gehaltsabrechnung und die Organisation zu rationalisieren.

Bei ihren Stellungnahmen auf der Konferenz stimmten die Delegierten der Notwendigkeit der Verkündung und dem im Vorschlag zur Ausarbeitung der Resolution genannten Anpassungsumfang zu. Der Inhalt der Richtlinien im Vorschlag zur Ausarbeitung der Resolution steht im Einklang mit den Richtlinien und Richtlinien der Partei, den Richtlinien des Staates und den Richtlinien des Provinzparteikomitees hinsichtlich der Anordnung und Rationalisierung des Apparats sowie der effektiven und effizienten Arbeitsweise. Auf der Grundlage der Praxis forderten einige Delegierte, dass spezialisierte Agenturen und Einheiten einige Fragen im Zusammenhang mit der Anordnung und Verwendung des Personals nach der Umstrukturierung klären und sich auf einen Plan zur Anordnung der Arbeitszentralen im Einklang mit den praktischen Anforderungen einigen sollten.

Die Delegierten stimmten dem Inhalt des Berichtsentwurfs einstimmig zu.

Fokussierung auf die erfolgreiche Erledigung der Kernaufgaben nach der Zusammenlegung der Agenturen und Verwaltungseinheiten

Auf der Konferenz stimmten die Delegierten außerdem einstimmig für die Annahme des Resolutionsentwurfs, der die Befugnis zur Entscheidung und Genehmigung von Aufgaben und Budgetvoranschlägen für die Beschaffung von Vermögenswerten und Ausrüstung regelt. Dezentralisierung der Entscheidungsbefugnis über die Genehmigung von Aufgaben und Budgetschätzungen für Renovierung, Modernisierung, Erweiterung und den Bau neuer Bauwerke im Rahmen von Bauprojekten, in die aus regulären staatlichen Haushaltsausgaben in der Provinz Bac Giang investiert wird; Resolutionsentwurf des Volksrats der Provinz zu einigen Maßnahmen zur Anwerbung und Unterstützung der Ausbildung von Fachkräften in der Provinz Bac Giang, Zeitraum 2025–2030 … vorgelegt von den Leitern des Finanzministeriums sowie des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales.

Der ständige stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Mai Son, sprach auf der Konferenz.

Der ständige stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Mai Son, steuerte Stellungnahmen zum Verordnungsentwurf für eine Reihe von Maßnahmen zur Anwerbung und Unterstützung der Ausbildung von Fachkräften in der Provinz Bac Giang für den Zeitraum 2025–2030 bei und sagte, dass die Halbleiter- und künstliche Intelligenzbranche angesichts der globalen Veränderungen derzeit zunehmend an Attraktivität gewinne und voraussichtlich die Branche der Zukunft werde.

Daher ist es notwendig, Strategien zu entwickeln, um in der Provinz Arbeitskräfte anzuwerben und ihre Ausbildung zu unterstützen, um die wirtschaftliche Entwicklung der Provinz in der kommenden Zeit zu fördern. Um jedoch in diesem Bereich Personal anzuwerben und seine Ausbildung zu unterstützen, sind hohe Haushaltsmittel und eine gute Abstimmung mit den Unternehmen erforderlich. Gleichzeitig wählte die Provinz auch Schlüssel- und Schwerpunktinhalte aus, um Unterstützungsmaßnahmen umzusetzen, die der lokalen Entwicklung gerecht werden.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Nguyen Viet Oanh, hielt auf der Konferenz eine Abschlussrede.

Zum Abschluss der Konferenz lobte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Nguyen Viet Oanh, eine Reihe von Führungskräften und Managern, die bei der Rationalisierung des Apparats Pionierarbeit geleistet hätten, und nahm die Meinungen der Konferenzdelegierten zur Kenntnis.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz forderte die für die Ausarbeitung der Vorlage und des Resolutionsentwurfs zuständigen Stellen auf, die Dokumente entgegenzunehmen, zu überarbeiten und qualitativ hochwertige, den Anforderungen entsprechende Dokumente zu entwickeln. Das Büro des Volkskomitees der Provinz koordiniert die Vorbereitung vollständiger Dokumente mit den Abteilungen und Zweigstellen, um sie dem Rechtsausschuss des Volksrats der Provinz innerhalb der vorgeschriebenen Zeit zur Prüfung vorzulegen. Unter strikter Einhaltung der von der Zentralregierung erlassenen Richtlinien müssen die Agenturen und Einheiten nach der Reorganisation ihre Aufgaben im Einklang mit ihren Funktionen und Befugnissen erfüllen.

Für einige Aufgaben des Verkehrsministeriums, die an die Provinzpolizei übertragen werden, ist eine Abstimmung mit der Provinzpolizei erforderlich, damit die Aufgaben auch nach der Fusion und Übertragung noch erfüllt werden können. Sollte es dennoch zu Personalmangel in der Polizei kommen, besteht je nach Sachlage die Möglichkeit, Beamte mit guten Fachkenntnissen für den Wechsel in die Industrie auszuwählen und so den Stellenbedarf zu decken.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz wies außerdem darauf hin, dass die Leiter der Behörden und Einheiten nach Abschluss der Vereinbarung die ordnungsgemäße Übergabe der Dokumente anordnen, eine wirksame Aufbewahrung der Dokumente sicherstellen und auf keinen Fall zulassen müssen, dass während des Fusionsprozesses durch Nachlässigkeit Dokumente verloren gehen.

Die Leiter der Behörden und Einheiten müssen bei der Zusammenstellung ihrer Beamten- und Angestelltenteams gute Arbeit leisten, um Unparteilichkeit, Objektivität und eine gute Aufgabenerfüllung zu gewährleisten. Gleichzeitig müssen die Regelungen und Richtlinien für Beamte und öffentliche Angestellte, die von Stellenabbau betroffen sind, sorgfältig umgesetzt werden.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz betonte außerdem, dass die Zahl und Qualität hochqualifizierter Beamter in der Provinz noch immer gering seien und den praktischen Anforderungen in der neuen Situation nicht entsprächen, insbesondere dem Mangel an Experten in Schlüsselbereichen. Wenn die Provinz einen Durchbruch erzielen will, muss sie daher über flexible Strategien verfügen, um qualifizierte Fachkräfte anzuwerben und deren Ausbildung zu unterstützen und die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern.

Nach der Fusion müssen sich die Abteilungen, Zweigstellen und Agenturen sofort auf ihre beruflichen Aufgaben konzentrieren und das Volkskomitee weiterhin zu Wachstumsplänen und -szenarien im Jahr 2025 beraten. Sie müssen eine gute Planungsarbeit leisten und geplante, aber nicht umgesetzte Landobjekte überprüfen, um eine endgültige Lösung zu finden und so die Verschwendung von Landressourcen zu vermeiden. Setzen Sie weiterhin Lösungen um, beseitigen Sie umgehend Schwierigkeiten und Hindernisse und verbessern Sie das Investitions- und Geschäftsumfeld, um die Wirtschaftswachstumsziele zu erreichen. /.

Nguyen Mien

Quelle: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ubnd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cac-co-quan-nha-nuoc