Tausende Arbeitnehmer leihen sich die Unterlagen anderer, um Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen

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Mehr als 3.700 Arbeitnehmer liehen sich Dokumente zur Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge (SI) aus, wobei bis Ende 2022 fast 9.800 Menschen Leistungen in Höhe von insgesamt fast 11,4 Milliarden VND erhielten.

In einem Bericht vor der Befragungsrunde bei der 5. Sitzung derNationalversammlung sagte der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, dass die örtliche Sozialversicherung herausgefunden habe, dass von fast 9.800 Menschen 9.320 Krankengeld in Höhe von über 5,3 Milliarden VND erhielten; 301 Mutterschaftsleistungen im Wert von über 3,7 Milliarden; 102 Personen erhielten Leistungen bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Höhe von über 2,2 Milliarden VND und 71 Personen erhielten Leistungen zur Genesung von der Krankheit in Höhe von über 185 Millionen VND. Viele Arbeitnehmer leihen sich Unterlagen aus und möchten persönliche Daten anpassen, um weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zahlen zu können.

Laut Herrn Dung ist die Übernahme des Profils einer anderen Person zur Unterzeichnung eines Vertrags unredlich und verstößt gegen die Informationspflicht gemäß dem Arbeitsgesetzbuch. In diesem Fall ist der Arbeitsvertrag nichtig.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat die Volkskomitees und Sozialversicherungsagenturen der Provinzen und Städte aufgefordert, sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber anzuweisen, vor Gericht Verfahren zur Ungültigkeitserklärung von Verträgen einzuleiten. Die örtliche Sozialversicherung passt dann die Systembeteiligungsinformationen des Mitarbeiters an.

Das Arbeitnehmer-Sozialversicherungsbuch stellt den Teilnahmeprozess übersichtlich dar und wird öffentlich im Sozialversicherungsbuch-Ankaufs-, Verkaufs- und Hypothekenverein mit 15.100 Mitgliedern abgewickelt. Screenshot — Das Arbeitnehmer-Sozialversicherungsbuch weist den Teilnahmevorgang übersichtlich aus und wird im *Sozialversicherungsbuch-An- und -Verkaufs- und Hypothekenverein* mit 15.100 Mitgliedern öffentlich „liquidiert“. *Screenshot*

Die Situation der Einsammlung von Sozialversicherungsbüchern besteht seit vielen Jahren, ist jedoch noch nicht vollständig gelöst. Die aktuellen Regelungen gestatten anderen den Bezug von Renten und Sozialleistungen, was die Inanspruchnahme des Systems erleichtert, bieten aber auch Schlupflöcher für Kriminelle, die Arbeitnehmer dazu verleiten, Sozialversicherungsunterlagen zu niedrigen Preisen zu kaufen und zu verkaufen.

In vielen Gegenden mit großen Industriegebieten und einer hohen Arbeiterdichte verkaufen Arbeitnehmer Versicherungspapiere oft in Form einer Vollmacht, in der sie sich verpflichten, nicht zu arbeiten. Wenn sie den Vertrag kündigen und das Papier abholen, müssen sie den doppelten Betrag bezahlen. Die Kosten für das Sammeln, Kaufen, Verkaufen und Verpfänden von Sozialversicherungsbüchern betragen nur 30–50 % des Wertes einer einmaligen Sozialversicherungszahlung. Allein in Thai Binh wurden laut Statistiken des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales dieser Provinz im Zeitraum 2020–2022 über 85.000 Bücher gesammelt und verkauft.

In der kommenden Zeit wird die Sozialversicherungsbranche verstärkt Technologien einsetzen, um Informationen zu vergleichen und Fälle von Fehlzahlungen aufzudecken. In ihren Kommentaren zum überarbeiteten Sozialversicherungsgesetz schlugen die Sozialversicherungen und die Ministerien für Arbeit, Kriegsinvaliden und soziale Angelegenheiten vieler Orte vor, den Kauf und Verkauf von Sozialversicherungsbüchern und das Ausleihen von Dokumenten anderer Leute zur Zahlung der Versicherungsbeiträge zu verbieten.

Gemäß den geltenden Vorschriften werden Sozialversicherungsbücher erstellt und den Mitarbeitern zur Überwachung der Beiträge und Leistungen ausgehändigt und bilden die Grundlage für die Festlegung der Leistungen an die Mitarbeiter. Es handelt sich hierbei nicht um ein Vermögen, daher ist es gemäß dem Strafgesetzbuch von 2015 (geändert und ergänzt im Jahr 2017) nicht gestattet, Sozialversicherungsbücher zu kaufen, zu verkaufen oder zu verpfänden.

Derzeit gibt es zwei Arten von Sozialversicherungen: obligatorische und freiwillige. Die Sozialversicherungspflicht gilt für Bereiche mit Verträgen und Vereinbarungen, an denen sich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber beteiligen müssen. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Leistungen wie Altersrente, Sterbegeld, Mutterschaftsgeld, Unfallgeld, Krankengeld, Berufskrankheitsgeld und Arbeitslosengeld.

Die freiwillige Sozialversicherung richtet sich an Arbeitnehmer im erwerbsfähigen Alter im informellen Sektor ohne Arbeitsverhältnis oder Vertrag. Arbeitnehmer können die Beitragshöhe gemäß den Vorschriften wählen, erhalten teilweise Unterstützung vom Staat und haben lediglich Anspruch auf zwei Renten- und Sterbegeldleistungen.

Hong Chieu

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