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1. Sozialversicherungspflichtige Einkünfte im Jahr 2024
Derzeit richtet sich das Einkommen zur Berechnung der obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge nach dem sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalt der Arbeitnehmer gemäß Absatz 2, Artikel 5 des Sozialversicherungsgesetzes 2014.
Darüber hinaus wird gemäß Artikel 30 des Rundschreibens 59/2015/TT-BLDTBXH (geändert im Rundschreiben 06/2021/TT-BLDTBXH) das monatliche Gehalt für die Sozialversicherungszahlung wie folgt festgelegt:
- Das monatliche Gehalt für die Sozialversicherungszahlungen ist das Gehalt, die Gehaltszulage und andere Zulagen, die in Punkt a, Abschnitt b1 Punkt b und Abschnitt c1 Punkt c, Klausel 5, Artikel 3 des Rundschreibens 10/2020/TT-BLDTBXH angegeben sind.
– Das monatliche Gehalt zur Sozialversicherung für Geschäftsführer, die ein Gehalt gemäß Punkt d, Klausel 1, Artikel 2 der Verordnung 115/2015/ND-CP erhalten, ist das vom Unternehmen festgelegte Gehalt, mit Ausnahme von spezialisierten Geschäftsführern in staatlichen Gesellschaften mit beschränkter Haftung mit einem einzigen Gesellschafter.
Das monatliche Gehalt für die Sozialversicherungsbeiträge von Genossenschaftsmanagern und leitenden Angestellten, die ein Gehalt gemäß Punkt d, Klausel 1, Artikel 2 des Dekrets 115/2015/ND-CP erhalten, ist das vom Mitgliederkongress beschlossene Gehalt.
- Monatliches Gehalt zur Abführung der Sozialversicherungsbeiträge für nicht berufsmäßige Vertreter des Staatskapitals in Wirtschaftsgruppen, Konzernen und staatlichen Unternehmen nach der Umwandlung in ein staatlich finanziertes Unternehmen; Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit zwei oder mehr Gesellschaftern (nachfolgend als Aktiengesellschaft, offene Gesellschaft oder Firma bezeichnet) wird nach der Gehaltsregelung der Agentur oder Organisation bezahlt, bei der der Arbeitnehmer vor seiner Ernennung als Vertreter des Staatskapitals beschäftigt war.
Das sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt für hauptberuflich tätige Vertreter des Staatskapitals bei Körperschaften, Aktiengesellschaften und Unternehmen entspricht der Vergütung nach der von der Körperschaft, Aktiengesellschaft und dem Unternehmen beschlossenen Gehaltsregelung.
- Während der Zeit, in der ein Arbeitnehmer gemäß den arbeitsrechtlichen Bestimmungen seine Arbeit aufgibt, aber weiterhin Gehalt bezieht, müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber die obligatorische Sozialversicherung auf der Grundlage des Gehalts entrichten, das der Arbeitnehmer während der Zeit der Arbeitsunterbrechung erhält.
2. Nicht sozialversicherungspflichtige Zulagen im Jahr 2024
Gemäß Ziffer 3, Artikel 30 des Rundschreibens 59/2015/TT-BLDTBXH (geändert im Rundschreiben 06/2021/TT-BLDTBXH) sind die nicht der Sozialversicherung unterliegenden Zulagen wie folgt geregelt:
Im Monatslohn für die obligatorische Sozialversicherung sind nicht enthalten:
- Sonstige Leistungen und Vergünstigungen wie Prämien gemäß Artikel 104 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019, Innovationsprämien;
- Verpflegungszuschuss zwischen den Schichten;
- Zuschüsse für Benzin, Telefon, Reisen, Unterkunft, Babysitting und Kinderbetreuung;
- Unterstützung beim Tod eines Angehörigen eines Arbeitnehmers, bei der Hochzeit eines Angehörigen eines Arbeitnehmers und am Geburtstag des Arbeitnehmers sowie Zuschüsse für Arbeitnehmer in schwierigen Situationen aufgrund von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten.
- Sonstige Unterstützungsleistungen und Zulagen werden als separate Posten im Arbeitsvertrag festgehalten, wie in Abschnitt c2, Punkt c, Klausel 5, Artikel 3 des Rundschreibens 10/2020/TT-BLDTBXH vorgeschrieben.
Somit müssen Arbeitnehmer für die oben genannten Zulagen keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen.
3. Wie hoch ist das sozialversicherungspflichtige Höchstgehalt im Jahr 2024?
Gemäß Artikel 89 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 beträgt der monatliche Lohn für die obligatorische Sozialversicherung:
- Für Arbeitnehmer, die dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegen, ist das monatliche Gehalt für die Sozialversicherung das Gehalt gemäß der Gehaltsskala, der Stufe, dem militärischen Rang und den Positionszulagen, den über diesen Rahmen hinausgehenden Dienstalterszulagen und den Dienstalterszulagen (sofern vorhanden).
Für geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer in Gemeinden, Bezirken und Städten entspricht der sozialversicherungspflichtige Monatslohn dem Grundgehalt.
- Für Arbeitnehmer, die Sozialversicherungsbeiträge gemäß dem vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltssystem zahlen, entspricht das monatliche Gehalt für die Sozialversicherungszahlung dem Gehalt und der Gehaltszulage gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes.
Als sozialversicherungspflichtiges Monatsgehalt gelten ab dem 1. Januar 2018 das Gehalt, die Gehaltszulagen und weitere Zulagen nach den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes.
- Falls das oben genannte Monatsgehalt 20 Mal höher ist als das Grundgehalt, entspricht der Monatslohn zur Sozialversicherung dem 20-fachen des Grundgehalts.
Dementsprechend legt die Resolution 69/2022/QH15 fest, dass das derzeitige Grundgehalt 1,8 Millionen VND/Monat beträgt.
Somit beträgt gemäß den oben genannten Bestimmungen der maximale sozialversicherungspflichtige Lohn im Jahr 2024 36.000.000 VND.
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