Hai Lang schickt aktiv Arbeitnehmer ins Ausland

Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis war für den Bezirk Hai Lang schon immer von Interesse und hat positive Ergebnisse erzielt. Dadurch wird den Arbeitnehmern geholfen, ihr Einkommen zu steigern, ihr Leben zu stabilisieren und zur wirksamen Umsetzung des nationalen Zielprogramms zur nachhaltigen Armutsbekämpfung vor Ort beizutragen.

Arbeitnehmer im Bezirk Hai Lang informieren sich über Vertragsarbeit im Ausland - Foto: TU LINH

Der Bezirk Hai Lang sieht in der Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit ins Ausland auf Vertragsbasis eine der wichtigsten Lösungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen, zur Erhöhung der Einkommen, zur sozioökonomischen Entwicklung und zur nachhaltigen Armutsbekämpfung. Um diese Arbeit wirksam durchführen zu können, haben das Parteikomitee und das Volkskomitee des Bezirks Hai Lang zahlreiche Dokumente herausgegeben, die die Arbeits- und Beschäftigungspolitik regeln und Arbeitnehmer ins Ausland schicken.

Der Leiter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (LD, TB&XH) des Bezirks Hai Lang, Phan Ke Quynh, sagte, der Bezirk habe viele synchrone Lösungen umgesetzt, wobei der Schwerpunkt auf Propaganda liege, damit die Menschen die Vorzugspolitik und Unterstützung des Staates für Arbeitnehmer verstehen, die im Ausland für einen begrenzten Zeitraum auf Vertragsbasis arbeiten möchten, mit besonderem Augenmerk auf Arbeitnehmer aus armen Haushalten, Haushalten, die der Armut nahe stehen, Familien mit Vorzugspolitik und arbeitslose demobilisierte Soldaten.

Weisen Sie den Mitgliedern des Lenkungsausschusses Ziele und Verantwortlichkeiten zu, um die Umsetzung dieser Arbeit mit Organisationen auf derselben Ebene abzustimmen. Gleichzeitig sollten Sie regelmäßig recherchieren, Kontakte knüpfen und sich mit Beratungs- und Personalvermittlungsunternehmen abstimmen, um Stelleninformationen an die Basis zu bringen, damit die Arbeitnehmer problemlos auf offizielle Informationen zugreifen können.

Die konsequente Umsetzung der oben genannten Richtlinien und Leitlinien hat zu einer hohen Effizienz geführt. Derzeit haben 9 Gemeinden das Ziel erreicht und übertroffen, darunter die Gemeinden Hai Khe, Hai An und Hai Dinh. Im August 2024 waren im gesamten Distrikt 164 Personen in Japan, Korea und Australien beschäftigt, womit 109 % des zugewiesenen Plans erreicht wurden. Es wird geprüft, ob die Arbeiter des Distrikts die ausländischen Vorschriften und die im Vertrag unterzeichneten Inhalte gut einhalten, was den Arbeitern in den nächsten Gruppen Prestige und Komfort bietet.

Die Familie von Herrn Le Duc Dung (32 Jahre alt) in der Gemeinde Hai Ba beschäftigt zwei Personen, die im Ausland unter Vertrag in Japan und Korea arbeiten. Herr Dung selbst arbeitet seit drei Jahren in der Landwirtschaft, hat ein gutes Einkommen und schickt regelmäßig jeden Monat Geld nach Hause an seine Frau und seine Kinder. Dank des Geldes, das ihr Mann nach Hause schickte, konnte die Frau von Herrn D. ihren örtlichen Lebensmittelladen mutig erweitern, um für ein stabiles Einkommen zu sorgen.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Hai Lang, Cap Xuan Ta, bekräftigte, dass die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis ein effektives Wirtschaftsmodell sei, an dem Partei und Staat interessiert seien. Der Bezirk sieht darin eine wichtige Lösung des Zielprogramms zur Lösung des Beschäftigungsproblems und zur nachhaltigen Reduzierung der Armut und sieht darin eine Förderung an.

Unter den sozioökonomischen Bedingungen des Bezirks Hai Lang entsteht durch diese Arbeit schrittweise ein Team hochqualifizierter Arbeiter mit solidem Industriestil, die nach der Inbetriebnahme der Wirtschaftszone Südost-Quang Tri und des Industrieparks Quang Tri in den Unternehmen arbeiten werden.

Laut dem stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees des Distrikts Cap Xuan Ta akzeptieren derzeit neben den traditionellen Arbeitsmärkten Japans, Koreas, Taiwans und Malaysias auch einige Länder wie Deutschland, Australien, Thailand und Dänemark vietnamesische Arbeitnehmer.

Allerdings stößt die praktische Arbeit des Landkreises noch immer auf einige Schwierigkeiten. „Aufgrund mangelnder Fremdsprachen- und Fachkenntnisse müssen viele Arbeitnehmer, die sich für den japanischen Markt bewerben, die Prüfung zwei- bis dreimal bei vielen Unternehmen ablegen, bevor sie die Anforderungen erfüllen. Daher hat der Bezirk die Abteilungen, Ämter und Zentren angewiesen, der Berufsausbildung von Arbeitnehmern, die im Ausland arbeiten, besondere Aufmerksamkeit zu widmen“, sagte Herr Ta.

Man kann mit Sicherheit sagen, dass die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland im Bezirk Hai Lang zu einem Lichtblick der Provinz geworden ist. Dank der guten Umsetzung dieser Arbeit konnten Beschäftigungsprobleme gelöst, Einkommen erhöht und Armut wirksam reduziert werden. Zudem wurde die sozioökonomische Entwicklung im Bezirk gefördert und die Voraussetzung für die Bereitstellung industrieller Arbeitskräfte geschaffen. Dies trägt zur Verwirklichung des Plans bei, Hai Lang bis 2023 zu einem Industriebezirk auszubauen.

Tu Linh

Quelle: https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm