Die Rekrutierungstrends auf dem Arbeitsmarkt ändern sich ständig. In vielen Branchen wird innerhalb der nächsten fünf Jahre ein Überschuss an Mitarbeitern prognostiziert.
Durch die Wahl eines Berufs, der den gesellschaftlichen Trends entspricht, können junge Menschen das Risiko der Arbeitslosigkeit verringern. Nachfolgend finden Sie Prognosen für vier Branchen mit einem Überangebot an Humanressourcen in den nächsten fünf Jahren. Sie können sich an ihnen orientieren, um die richtige Richtung einzuschlagen.
Finanzen - Bankwesen
Einem aktuellen Bericht zufolge könnte die Finanz- und Bankenbranche in den nächsten drei bis fünf Jahren etwa 200.000 Stellen abbauen, da künstliche Intelligenz (KI) bei der Ausführung einiger Aufgaben nach und nach den Menschen ersetzt.
Die BI-Umfrage ergab auch, dass viele Bankdirektoren planen, drei Prozent ihrer Belegschaft abzubauen. Unter ihnen weisen Mitarbeiter in den Bereichen Büro, Middle-Office-Betrieb, Analyse oder Berichtswesen die höchste Entlassungsrate auf.
In vielen Branchen besteht die Gefahr eines Personalabbaus. (Illustration)
Angesichts der KI-Welle prognostiziert fast ein Viertel der Befragten, die bei großen Unternehmen wie Citigroup, JPMorgan Chase und Goldman Sachs arbeiten, einen Personalabbau von 5 bis 10 Prozent. Dies gilt als unvermeidlicher Trend, da künstliche Intelligenz den Banken hilft, Kosten zu sparen.
Buchhalter
Buchhaltung ist die Tätigkeit der Aufzeichnung, Klassifizierung, Überprüfung und Berichterstattung von Finanzinformationen und Geschäftsaktivitäten einer Organisation oder Einzelperson. Dieses Hauptfach wird von vielen Universitäten in unserem Land angeboten.
Die Zeitung Lao Dong zitierte Herrn Hoang Nam Tien, den stellvertretenden Vorsitzenden des FPT-Universitätsrats, mit den Worten: Angesichts der Tatsache, dass die meisten Provinzen und Städte auf digitale Verfahren umstellen und keine Dokumente mehr verwenden, sei zu erwarten, dass in Zukunft etwa 85 % der Buchhalter ihren Arbeitsplatz verlieren könnten, darunter auch diejenigen, die viele Jahre lang gearbeitet hätten.
Daher ist es für Ihr langfristiges Überleben in diesem Bereich unerlässlich, jeden Tag eine bessere Version Ihrer selbst zu werden.
Übersetzung
Durch das Aufkommen von Sprach- und Textanwendungen ist es den Menschen allmählich leichter geworden, zu übersetzen. Anstatt herumzusitzen, Texte nachzuschlagen und bei Bedarf zu übersetzen, helfen Ihnen diese Anwendungen jetzt dabei, schnell immer genauere Übersetzungen zu erstellen.
Einige Online-Demos deuten darauf hin, dass ChatGPT beim Übersetzen viel bessere Ergebnisse liefert als Google Translate. Da die Unternehmen ihre Sprachmodelle ständig verbessern und ihre Systeme auf Fremdsprachen trainieren, wird die Nachfrage nach Übersetzern auf Einstiegsniveau sinken.
Viele Unternehmen werden möglicherweise sogar die Einstellung neuer Mitarbeiter einstellen und alte Mitarbeiter entlassen, weil ihnen KI dabei geholfen hat, menschliche Arbeit mit einer Effizienz zu ersetzen, die alle Erwartungen übertrifft.
Technologie und Startups
Laut der New York Times wurden seit April 2023 rund 135.000 Mitarbeiter in der Technologie- und Startup-Branche entlassen. Auch für viele Programmierer ist die Lage aufgrund der Intelligenz künstlicher Intelligenz prekärer denn je.
CompTIA berichtet, dass die Zahl der Stellenausschreibungen für erfahrene Programmierer im Vergleich zu vor fünf Jahren um 56 % zurückgegangen ist. Bei Jobs, die keine Programmiererfahrung erfordern, sinken die Einstellungsquoten um 67 %.
Es ist klar, dass KI einen Tsunami auf dem Arbeitsmarkt auslöst und viele Menschen künftig dem Risiko der Arbeitslosigkeit ausgesetzt sind.
An Nhi (Synthese)
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Quelle: https://vtcnews.vn/du-bao-4-nganh-nghe-thua-nhan-su-trong-5-nam-toi-ar929458.html
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