Wachstumstreiber aus dem Geschäft

Der Vorschlag für das Zusatzprojekt zur sozioökonomischen Entwicklung im Jahr 2025 mit dem Ziel, ein Wachstum von 8 % oder mehr zu erreichen, ist der erste Inhalt, der von der 9. außerordentlichen Sitzung der 15. Nationalversammlung in der Eröffnungssitzung am 12. Februar 2025 erörtert und kommentiert wird.

Illustrationsfoto. (Quelle: Zeitung der Volksarmee)

Im Rahmen des Projekts schlug die Regierung der Nationalversammlung vor, das Wachstumsziel für das Bruttoinlandsprodukt (BIP) statt auf das derzeitige Niveau auf 8 % oder mehr anzuheben. BIP-Wachstum Die Nationalversammlung hat in ihrer 8. Sitzung im November 2024 eine Wachstumsrate von etwa 6,5–7 % und ein angestrebtes Wachstum von etwa 7–7,5 % gebilligt. Das Erreichen dieser Wachstumsrate im Jahr 2025 wird eine solide Grundlage für ein langfristiges zweistelliges Wachstum ab 2026 legen.

Um das Wirtschaftswachstum zu fördern, traf sich der Ständige Ausschuss der Regierung bereits im ersten Quartal 2025 mit Unternehmen, um Lösungen zu erörtern, die private Unternehmen dabei unterstützen, schneller voranzukommen und Durchbrüche zu erzielen und so zur schnellen und nachhaltigen Entwicklung des Landes in der neuen Ära beizutragen. Dieses Ereignis fördert und motiviert nicht nur den Unternehmergeist, sondern zeigt auch das Vertrauen der Partei, des Staates und der Regierung, der vietnamesischen Geschäftswelt an der Schwelle zur Geschichte des Landes diese große Verantwortung anzuvertrauen.

Nach fast 40 Jahren der Innovation ist die vietnamesische Geschäftswelt bis heute sowohl quantitativ als auch qualitativ stark gewachsen und umfasst mehr als 940.000 aktive Unternehmen, über 30.000 Genossenschaften und mehr als 5 Millionen private Geschäftshaushalte. Die Wirtschaft bekräftigt zunehmend ihre wichtige Position und Rolle bei der sozioökonomischen Entwicklung, Industrialisierung und Modernisierung des Landes. Sie trägt etwa 60 Prozent zum BIP-Wachstum bei, erwirtschaftet 98 Prozent des gesamten Exportumsatzes und schafft Arbeitsplätze für 85 Prozent der Arbeitskräfte des Landes. Einige Unternehmen haben sich entwickelt und regionale und weltweite Ebenen erreicht, indem sie proaktiv an der globalen Lieferkette teilnehmen und ihre Position und Rolle darin bekräftigen und so zur Stärkung der Position und des Rufs Vietnams auf der internationalen Bühne beitragen.

Allerdings sind vietnamesische Unternehmen noch immer mit zahlreichen Einschränkungen konfrontiert und ihr Potenzial und ihr Entwicklungsspielraum werden nicht effektiv genutzt. Zwar sind große private Unternehmen entstanden, die Milliarden wert sind und im globalen Wettbewerb bestehen, doch die meisten Unternehmen sind Klein- oder Kleinstunternehmen, weisen eine schwache Wettbewerbsfähigkeit auf und ihre Geschäftsaktivitäten sind noch immer saisonabhängig und es mangelt ihnen an strategischer Vision. Insbesondere verlangsamt sich die Wachstumsdynamik vietnamesischer Unternehmen nach der Covid-19-Pandemie.

Während vor 2019 das Verhältnis zwischen der Zahl der neu auf den Markt kommenden Unternehmen und der Zahl der Unternehmen, die den Markt verlassen, üblicherweise das Dreifache betrug, wird sich dieses Verhältnis bis 2024 auf das 1,18-Fache verringern. Darüber hinaus besteht die Situation, dass die Gesamtzahl der neu gegründeten Unternehmen und der Unternehmen, die auf den Markt zurückkehren, geringer ist als die Gesamtzahl der Unternehmen, die ihre Geschäftstätigkeit vorübergehend einstellen und gleichzeitig Insolvenz anmelden. Dies zeigt, dass sich das Investitionsumfeld zwar verbessert hat, den Entwicklungsanforderungen der Unternehmen im Besonderen und der Entwicklung der Wirtschaft im Allgemeinen jedoch noch nicht gerecht wird.

In Wirklichkeit zielt die Verkündung rechtlicher Richtlinien immer noch hauptsächlich auf Verwaltung und Überwachung und nicht auf Entwicklung ab, was zu einer Überschneidung rechtlicher Dokumente und damit zu Schwierigkeiten bei der Umsetzung führt. Die größten rechtlichen Engpässe konzentrieren sich auf zwei Bereiche: die Mobilisierung, Zuteilung und Nutzung von Ressourcen sowie auf spezielle Gesetze, am deutlichsten in bedingten Geschäftssektoren. Dies sind auch die Probleme, deren Lösung Unternehmen und Unternehmer immer wieder vorschlagen, wenn sie die Möglichkeit haben, mit der Regierung und dem Premierminister zusammenzuarbeiten.

Angesichts der sich weiterhin komplex und unvorhersehbar entwickelnden Weltlage ist eine proaktive Steigerung der endogenen Kapazitäten zur Förderung des Wachstums dringend erforderlich. Ohne die Förderung der Entwicklung der Produktions- und Geschäftswelt werden die Wachstumsziele schwer zu erreichen sein und nicht nachhaltig sein. Die im Zuge der Revolution zur Straffung des Staatsapparats umgesetzten institutionellen Reformbemühungen dürften institutionelle Engpässe beseitigen, Ressourcen für Entwicklungsinvestitionen freisetzen und dem Unternehmenssektor neue Wachstumsimpulse verleihen.

Institutionelle Reformen können nicht von der Entwicklung der Wirtschaftskräfte, insbesondere der inländischen Privatunternehmen, getrennt werden. Unternehmen brauchen den Anstoß, um durchzubrechen, und nur Institutionen können diesen Impuls geben. Wenn der Unternehmergeist wieder auflebt, werden die Unternehmen die großen und schwierigen Aufgaben übernehmen, vor denen die Entwicklung des Landes steht, und zu einer Kraft werden, die an der Lösung des Problems des zweistelligen Wirtschaftswachstums mitwirkt. Im gegenwärtigen Kontext sind es Unternehmer und Unternehmen, die die Hauptakteure der nationalen Wiederbelebung sind und den Menschen zu Wohlstand und Glück verhelfen.

Quelle