Wachstumstreiber aus dem Geschäft

Der Vorschlag für das Zusatzprojekt zur sozioökonomischen Entwicklung im Jahr 2025 mit dem Ziel, ein Wachstum von 8 % oder mehr zu erreichen, ist der erste Inhalt, der in der Eröffnungssitzung der 9. außerordentlichen Sitzung der 15. Nationalversammlung am 12. Februar 2025 geprüft und kommentiert wird.

Illustrationsfoto. (Quelle: Zeitung der Volksarmee)

In dem Projekt schlug die Regierung der Nationalversammlung vor, das Wachstumsziel für das Bruttoinlandsprodukt (BIP) statt des aktuellen Niveaus auf 8 % oder mehr anzuheben. BIP-Wachstum Die Nationalversammlung hat in ihrer 8. Sitzung im November 2024 einen Prozentsatz von etwa 6,5–7 % und ein angestrebtes Ziel von etwa 7–7,5 % gebilligt. Das Erreichen dieser Wachstumsrate im Jahr 2025 wird eine solide Grundlage dafür schaffen, ab 2026 über einen langen Zeitraum hinweg zweistelliges Wachstum zu erzielen.

Um das Wirtschaftswachstum zu fördern, traf sich der Ständige Ausschuss der Regierung bereits ab dem ersten Quartal 2025 mit Unternehmen, um Lösungen zu erörtern, mit denen private Unternehmen dabei unterstützt werden können, ihr Wachstum zu beschleunigen und Durchbrüche zu erzielen und so zur schnellen und nachhaltigen Entwicklung des Landes in der neuen Ära beizutragen. Dieses Ereignis fördert und motiviert nicht nur den Unternehmergeist, sondern zeigt auch das Vertrauen von Partei, Staat und Regierung, die der vietnamesischen Geschäftswelt an der Schwelle zur Geschichte des Landes diese große Verantwortung anvertrauen.

Nach fast 40 Jahren der Innovation ist die vietnamesische Geschäftswelt bis heute sowohl quantitativ als auch qualitativ stark gewachsen und umfasst mehr als 940.000 aktive Unternehmen, über 30.000 Genossenschaften und mehr als 5 Millionen einzelne Geschäftshaushalte. Die Wirtschaft bekräftigt zunehmend ihre wichtige Stellung und Rolle bei der sozioökonomischen Entwicklung, Industrialisierung und Modernisierung des Landes: Sie trägt rund 60 Prozent zum BIP-Wachstum bei, ist für 98 Prozent des gesamten Exportumsatzes verantwortlich und schafft Arbeitsplätze für 85 Prozent der Arbeitnehmer des Landes. Einige Unternehmen haben sich entwickelt und regionale und weltweite Ebene erreicht. Sie beteiligen sich proaktiv an der globalen Lieferkette und bekräftigen ihre Position und Rolle darin. Damit tragen sie zur Stärkung der Position und des Rufs Vietnams auf der internationalen Bühne bei.

Allerdings sind vietnamesische Unternehmen nach wie vor mit zahlreichen Einschränkungen konfrontiert und ihr Potenzial und Entwicklungsspielraum werden nicht effektiv ausgeschöpft. Zwar sind große private Unternehmen entstanden, die Milliarden wert sind und im weltweiten Wettbewerb bestehen, doch die meisten von ihnen sind Klein- oder Kleinstunternehmen mit geringer Wettbewerbsfähigkeit, einer nach wie vor saisonabhängigen Geschäftstätigkeit und mangelnder strategischer Vision. Insbesondere die Wachstumsdynamik vietnamesischer Unternehmen verlangsamt sich nach der Covid-19-Pandemie.

Während vor 2019 das Verhältnis von neuen Unternehmen, die auf den Markt kamen, zu Unternehmen, die den Markt verließen, normalerweise das Dreifache betrug, wird sich dieses Verhältnis bis 2024 auf das 1,18-Fache verringern. Darüber hinaus besteht die Situation, dass die Gesamtzahl der neu gegründeten Unternehmen und der Unternehmen, die auf den Markt zurückkehren, geringer ist als die Gesamtzahl der Unternehmen, die ihre Geschäftstätigkeit vorübergehend einstellen und gleichzeitig Insolvenz anmelden. Dies zeigt, dass sich das Investitionsumfeld zwar verbessert hat, aber noch nicht den Entwicklungsanforderungen der Unternehmen im Besonderen und der Entwicklung der Wirtschaft im Allgemeinen entspricht.

In der Realität zielt die Verkündung rechtlicher Maßnahmen immer noch vorwiegend auf Verwaltung und Aufsicht und nicht auf Entwicklung ab. Dies führt zu einer Überschneidung rechtlicher Dokumente und damit zu Schwierigkeiten bei der Umsetzung. Die größten rechtlichen Engpässe konzentrieren sich auf zwei Bereiche: die Mobilisierung, Zuteilung und Nutzung von Ressourcen sowie auf Fachgesetze, am deutlichsten in bedingten Geschäftssektoren. Dies sind auch die Probleme, deren Lösung Unternehmen und Unternehmer beharrlich vorschlagen, wann immer sie die Möglichkeit haben, mit der Regierung und dem Premierminister zusammenzuarbeiten.

Angesichts der sich weiterhin auf komplexe und unvorhersehbare Weise entwickelnden Weltlage ist eine proaktive Steigerung der endogenen Kapazitäten zur Förderung des Wachstums dringend erforderlich. Ohne die Förderung der Entwicklung der Produktions- und Geschäftswelt wird das Erreichen der Wachstumsziele schwierig und unhaltbar. Die parallel zur Revolution der apparativen Straffung umgesetzten institutionellen Reformbemühungen dürften institutionelle Engpässe beseitigen, Ressourcen für Entwicklungsinvestitionen freisetzen und dem Unternehmenssektor neue Wachstumsimpulse verleihen.

Institutionelle Reformen können nicht von der Entwicklung der Wirtschaftskräfte, insbesondere der inländischen Privatunternehmen, getrennt werden. Unternehmen brauchen den Anstoß für den Durchbruch und nur Institutionen können diesen leisten. Wenn der Unternehmergeist wieder auflebt, werden die Unternehmen die großen und schwierigen Aufgaben in Angriff nehmen, die bei der Entwicklung des Landes anstehen, und zu einer treibenden Kraft werden, die an der Lösung des Problems des zweistelligen Wirtschaftswachstums mitwirkt. Im gegenwärtigen Kontext sind es Unternehmer und Unternehmen, die die Haupttreiber der nationalen Wiederbelebung sind und den Menschen zu Wohlstand und Glück verhelfen.

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