Innovation in der Berufsbildung

Báo Điện Biên PhủBáo Điện Biên Phủ13/08/2023

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K35-Studierende der Fachrichtung Hotel- und Gaststättengewerbe legen eine Berufspraxisprüfung ab. Foto: Mitwirkender

Um mit den Veränderungen in der Gesellschaft Schritt zu halten, bietet das Dien Bien College of Economics and Technology viele neue Studiengänge und Berufe an, um den Bedürfnissen der Lernenden gerecht zu werden. Dies sind auch für die Schule günstige Bedingungen, um die Einschreibung zu fördern, Studierende anzuziehen und die Ausbildungsqualität zu verbessern. Herr Luu Quang Vu, Leiter der Abteilung für Ausbildungsmanagement am College für Wirtschaft und Technologie, erklärte: „Die Schule verbessert und aktualisiert regelmäßig ihre Ausbildungsprogramme, erweitert die Ausbildungsformen und die Berufsausbildung und konzentriert sich dabei auf die Ausbildung in Berufen, die dem Bedarf der Humanressourcen und des Arbeitsmarktes entsprechen.“ Um die Berufsfelder in den Stärken der Schule zu diversifizieren, meldet die Schule kontinuierlich neue Ausbildungsberufe an. Gleichzeitig wird der Lernbedarf der Kinder der in der Region lebenden ethnischen Gruppen gedeckt und der Bedarf an der Ausbildung von Fachkräften für die Provinz Dien Bien und die nördlichen Provinzen von Laos gedeckt. Bislang werden an der Schule 10 Hauptfächer und Berufe auf Hochschulniveau, 14 Hauptfächer und Berufe auf Mittelstufenniveau, 20 Berufe auf Elementarniveau und fast 30 Kurzzeitausbildungsberufe unter 3 Monaten ausgebildet …“.

Das Dien Bien College of Economics and Technology ist eine der ersten Berufsschulen in der Provinz, die bei der Einschreibung in die Berufsausbildung klare Neuerungen vorweisen kann. „Anstatt wie früher auf die Schüler zu warten, schickte die Schule ein Team von Mitarbeitern in die Gemeinden, um die Aufnahmearbeit zu erledigen und die Schüler bereits in der Mittel- und Oberstufe zu treffen, um Informationen zu verbreiten und Schulungskurse vorzustellen. Dieses Team verfügt über langjährige Erfahrung in der professionellen Personalbeschaffung über verschiedene Informationskanäle, insbesondere über soziale Netzwerke. Diese Aktivität hilft den Schülern, ein Verständnis für Berufe zu entwickeln, die ihren Interessen und Fähigkeiten entsprechen, und führt zu wichtigen Ergebnissen bei der Personalbeschaffung. Im Jahr 2023 liegt das Einschreibungsziel der Schule bei 110 College-Studenten, 270 Mittelstufenschülern und 300 Grundschülern. Bisher konnten die Immatrikulationsarbeiten grundsätzlich planmäßig sichergestellt werden. - sagte Herr Luu Quang Vu.

Von der Ausbildung hauptsächlich für Beamte auf kommunaler Ebene bis heute hat die Hochschule für Wirtschaft und Technik viele neue Studiengänge und Berufe im Handels- und Dienstleistungssektor eröffnet, wie etwa: Supermarktverkauf, Restaurant- und Hotelbetrieb, Reiseleiter; Ausbildung in ästhetischen Techniken wie: Haarstyling, Hautpflege, kosmetisches Make-up, Nagellackiertechniken ... Khang Thi Cau, Dorf Huoi Tong 1, Gemeinde Huoi Leng, Bezirk Muong Cha, ist eine der ersten Studentinnen der Klasse K35 für Restaurant- und Hotelservice am Dien Bien College of Economics and Technology. Die 18-Jährige hat nach über zwei Jahren Schulzeit gerade ihr Abitur abgelegt, ist von ihrer Ausbildung überzeugt und bereit für den Berufseinstieg. Cau erzählte: „Die Gelegenheit, in diese Branche einzusteigen, ergab sich, als die Lehrer an der Mittelschule, an der ich studierte, Schüler rekrutierten. Ich war damals erst in der 9. Klasse, wollte aber auch neue Erfahrungen machen und sehen, wie viel ich verändern konnte. Als ich in die Schule kam, rieten mir die Lehrer, Restaurant- und Hotelservice zu studieren – ein neues Hauptfach, das an der Schule angeboten wurde. Nachdem wir im ersten Jahr Theorie und Kulturwissenschaften studiert hatten, absolvierten meine Freunde und ich im zweiten Jahr ein Praktikum im Muong Thanh Grand Dien Bien Phu Hotel. Durch die praktischen Erfahrungen hier kann ich theoretisches Wissen festigen, praktische Fähigkeiten verfeinern und selbstbewusster kommunizieren, ohne die Schüchternheit von früher zu verlieren. Ich bin derzeit zu Hause, um die Sommerferien zu verbringen, warte auf die Ergebnisse meiner Abschlussprüfung und werde dann nach einem Job in meinem Studienfach suchen …“

Nicht nur Cau, auch die Studierenden der Handels- und Dienstleistungsbranche am Dien Bien College of Economics and Technology haben Zeit, in Unternehmen zu üben und praktische Erfahrungen zu sammeln. Wie in der Supermarktverkaufsbranche, Erfahrung im Hoa Ba-Supermarkt, Ha Minh-Supermarkt; Erlebnisreiseführerbranche an historischen Stätten unter der Aufsicht des Provincial Relic Management Board … Laut Herrn Luu Quang Vu ist dies eine Aktivität, die dem aktuellen Trend der Vernetzung und Koordination mit Unternehmen im Bereich der Berufsausbildung entspricht. „Die Schule arbeitet mit Unternehmen aus dem von ihr ausgebildeten Bereich zusammen, um Experten zur Mitwirkung bei der Zusammenstellung und Auswertung von Ausbildungsprogrammen sowie zur Beurteilung von Studierenden und Praktikanten in Unternehmen einzuladen. Gleichzeitig führen wir Umfragen durch und erhalten Feedback von den von der Schule geschulten Arbeitgebern, um das Schulungsprogramm und die Schulungsmethoden umgehend anzupassen und den Anforderungen der Unternehmen in Bezug auf Wissen und berufliche Fähigkeiten gerecht zu werden...“, fügte Herr Luu Quang Vu hinzu.

Um das Ziel zu erreichen, eine zentrale, qualitativ hochwertige Berufsbildungseinrichtung mit multidisziplinärer und bereichsübergreifender Ausbildung aufzubauen, wird das Dien Bien College of Economics and Technology in der kommenden Zeit flexibel zwei parallele Ausbildungsmethoden umsetzen: nach Jahren und durch Ansammlung von Leistungspunkten; Dabei liegt der Schwerpunkt auf Innovationen bei Inhalten, Programmen und Trainingsmethoden. Gleichzeitig sollen Ausbildungsformen wie Vollzeit, berufsbegleitend, Fernstudium und angeleitetes Selbststudium ausgebaut werden, verbunden mit der Forderung, die Qualität der Ausbildung in Branchen und Berufen zu verbessern, die dem Bedarf an Humanressourcen und dem Arbeitsmarkt entsprechen, und die Ausbildung und Förderung von Humanressourcen mit der Umsetzung der sozioökonomischen Entwicklungsplanung und -pläne der Provinz zu verknüpfen. Die Schule schlägt weiterhin vor, dass das Volkskomitee der Provinz und die Generalabteilung für Berufsausbildung (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) in Einrichtungen und andere Ressourcen investieren, damit die Schule über ausreichende Bedingungen verfügt, um neue und vielfältige Ausbildungsgänge und Berufe zu eröffnen, insbesondere im Dienstleistungssektor, um den Anforderungen und Veränderungen des lokalen Arbeitsmarktes gerecht zu werden, wie etwa: Logistik, Veterinärdienste, Beratungsdienste im Bereich Bodenrecht, hochtechnologische landwirtschaftliche Berufe … Von dort aus soll die Anzahl der Studenten entsprechend der Ausbildungsgänge und Berufe erhöht werden.


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