Geschäftsentwicklung beginnt mit Kultur

Das jährliche Nationale Forum für Kultur und Unternehmen (VNDN) 2024 ist gerade mit einer starken Botschaft zu Ende gegangen: Unternehmenskultur ist der Schlüssel zum Erfolg im modernen Geschäftsumfeld.

Einheiten erfüllen Petrovietnams Geschäftskulturstandards 2024

Grundwerte aufbauen und verfolgen

Das Nationale Forum „Kultur mit Unternehmen“ ist ein Ort, um Pioniere beim Aufbau und der Entwicklung einer Unternehmenskultur zu ehren. Unter den 20 ausgezeichneten herausragenden Unternehmen ragt in diesem Jahr die Vietnam Oil and Gas Group (Petrovietnam) mit vier Einheiten hervor, die den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entsprechen. Davon wurden zwei Mitgliedseinheiten der PetroVietnam Transportation Corporation (PVTrans) geehrt, nämlich die Phuong Dong Viet Transportation and Logistics Joint Stock Company (PVT Logistics) und die Gas Shipping Joint Stock Company.

Dies ist eine würdige Anerkennung für die kontinuierlichen Bemühungen von PVTrans und seinen Mitgliedseinheiten, die die Markenposition eines führenden Schifffahrtsunternehmens in Vietnam bekräftigen und damit die Vorreiterrolle von Petrovietnam im Prozess der Erneuerung der Unternehmenskultur bestätigen.

Seit seiner Gründung hat sich PVTrans klare Ziele für den Aufbau einer nachhaltigen Unternehmenskultur gesetzt. Mit der klugen Führung der Führungskräfte, innovativem Managementdenken und einer klaren Entwicklungsorientierung strebt PVTrans ständig danach, eines der führenden Unternehmen in der vietnamesischen Schifffahrtsbranche zu werden.

Derzeit besitzt PVTrans die größte Flotte in Vietnam mit 58 Schiffen und einer Gesamttonnage von über 1,7 Millionen DWT, die hauptsächlich auf internationalen Schifffahrtsrouten verkehren. Im Zeitraum 2024–2025 wird PVTrans seine Größe auf 82 Schiffe erweitern, was einer Gesamtkapazität von 2,5 Millionen DWT entspricht. Die Flotte von PVTrans deckt nicht nur den nationalen Transportbedarf, sondern steht auch für die Belieferung internationaler Partner bereit. Servicequalität, professionelles Personal und das Engagement, den Kunden maximale Zufriedenheit zu bieten, haben die renommierte Marke PVTrans geschaffen.

PVT Logistics und Gas Shipping haben außerdem große Fortschritte bei der Entwicklung ihrer Flotte, dem Aufbau ihrer Marke und der Festigung ihrer Position gemacht. PVT Logistics besitzt derzeit eine Flotte von 9 Schiffen mit einer Gesamttonnage von 307.759 DWT, darunter Tanker für Chemikalien, Erdöl und Massengut, und bietet derzeit Dienstleistungen für große, anspruchsvolle Kunden wie Chevron, Exxon, Petronas, Trafigura, Glencore, Shell und Märkte mit hohen Transportanforderungen wie die USA und Europa an. Durch die Erweiterung der Flotte konnte PVT Logistics in den letzten fünf Jahren seine Transportkapazität um fast das Vierfache steigern. Die Geschäftsergebnisse des Unternehmens verzeichneten ein herausragendes Wachstum mit einer jährlichen Wachstumsrate von etwa 65 % im Zeitraum 2018–2023.

Mittlerweile ist Gas Shipping eine der renommiertesten Transporteinheiten für Flüssiggas und Öl-/Chemieprodukte in der Region und international. Mit 17 Jahren Erfahrung im Flüssiggassektor hat die Flotte von Gas Shipping stets die Anforderungen großer Ölkonzerne wie Shell, Exxon Mobil, Petronas, Chervon, PV GAS, Nghi Son Refinery, Binh Son Refinery usw. erfüllt. In den letzten fünf Jahren hat das Unternehmen außerdem seine Transportkapazität um das Vierfache erhöht und damit im Zeitraum 2018–2023 eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate (CAGR) von 14 % erzielt.

Einer der Faktoren, die PVTrans und seinen Mitgliedseinheiten zum Erfolg verhelfen, sind die kulturellen Grundwerte, die sie aufbauen und verfolgen. Der Aufbau einer Kultur, die eng mit den praktischen Abläufen verknüpft ist, sodass die Unternehmenskultur das Geschäftsleben stets begleitet, ist eine der Schlussfolgerungen von PVTrans und eine Lektion, die auch in den Mitgliedseinheiten angewendet wird. Basierend auf der Kultur von Petrovietnam mit den Werten „Ehrgeiz – Intelligenz – Professionalität – Mitgefühl“ und dem Handlungsmotto „Solidarität – Disziplin – Kreativität – Effizienz“ haben PVTrans, PVT Logistics oder Gas Shipping festgestellt, dass es notwendig ist, viele Faktoren, die den Besonderheiten der Geschäftstätigkeit entsprechen, aufzunehmen und zu übernehmen, aber auch flexibel anzuwenden und zu ergänzen, um eine Kultur mit eigener Identität aufzubauen und zu entwickeln.

Herr Pham Viet Anh, Vorstandsvorsitzender von PVTrans, bekräftigte: „Die Werte der Unternehmenskultur von PVTrans basieren auf den dringenden Anforderungen der Produktion und Geschäftstätigkeit in jeder Phase, den spezifischen Bedingungen und der historischen Bedeutung. Sie ist ein Managementinstrument, das Ressourcen freisetzt und Unternehmen durch schwierige Zeiten sowie Wachstums- und Entwicklungsphasen begleitet.“ Dies ist auch die kulturelle Praxis, die in den PVTrans-Einheiten umfassend kommuniziert und umgesetzt wird.

Das Schiff AQUARIUS durchquert das Eis

Motivation und Glaube für eine stabile und nachhaltige Entwicklung

Unternehmenskultur lässt sich nicht über Nacht aufbauen. Vor mehr als einem Jahrzehnt hat Petrovietnam großen Wert darauf gelegt, eine Kultur der Öl- und Gasindustrie aufzubauen. Dies ist ein langer Prozess der Synthese, des Lernens aus Erfahrungen und der Konsultation internationaler Berater, um einen einzigartigen kulturellen Standard zu finden und aufzubauen, ein System von Grundwerten, das von der Gruppe bis zur einzelnen Einheit passt.

Dank der Konzentration auf den Aufbau einer Unternehmenskultur wurde Petrovietnam bei der ersten Anerkennungsprüfung im Jahr 2021, die auf den von der Vietnam Cultural Development Association unter der Leitung des Premierministers festgelegten Kriterien basiert, als eines der 10 „Unternehmen, die die vietnamesischen Standards der Geschäftskultur erfüllen“ ausgezeichnet. Seitdem wurden 16 Einheiten von Petrovietnam mit diesem Titel geehrt, darunter die Gruppe, 9 Mitgliedseinheiten und 6 Einheiten der Stufe 3 (Tochtergesellschaften).

Durch kulturelle Erneuerung und die Förderung der Governance in der Produktion und im Geschäftsbetrieb hat Petrovietnam erfolgreiche Ergebnisse erzielt und die von Partei und Staat vorgegebenen Ziele und Aufgaben hervorragend erfüllt. Nach der Überwindung der Krisenzeit wird der Markenwert von Petrovietnam im Jahr 2024 etwa 1,4 Milliarden US-Dollar betragen und damit dreimal höher sein als im Jahr 2019 – dem Jahr der kulturellen Erneuerung. Dies zeigt, dass Petrovietnam von der Gesellschaft geschätzt und von Partei und Staat anerkannt wird. wodurch der Glaube gestärkt wird.

Unter dem Motto „Veränderungen bewältigen, neue Motivation hinzufügen, alte Motivation erneuern, neue Energie schaffen, neue Höhen erreichen“ hat Petrovietnam dies in allen Einheiten der gesamten Gruppe gründlich umgesetzt und sich dabei auf viele Lösungsgruppen konzentriert. Dadurch wird die kulturelle Motivation gefördert, um die Entwicklungsdynamik der vergangenen Jahre fortzuführen. Im Geiste von „Ein Team – Ein Ziel“ sind die Wiederherstellung und Förderung einer Kultur des Wachstums, der Solidarität, der Einhaltung der Gesetze, der Zusammenarbeit und der gegenseitigen Unterstützung zwischen den Einheiten die treibende Kraft und der Glaube daran, dass sich Petrovietnam weiterhin stabil und nachhaltig entwickeln und weit kommen wird.

Einer der Faktoren, die PVTrans und seinen Mitgliedseinheiten zum Erfolg verhelfen, sind die kulturellen Grundwerte, die sie aufbauen und verfolgen.

Truc Lam

Quelle: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/f8bbd69d-a208-4a85-997a-60451ec2d41e