Neben der Aufrechterhaltung des Produktionstempos haben Unternehmen Pläne entwickelt und Ressourcen bereitgestellt, um zahlreiche Aktivitäten zur Betreuung der Mitarbeiter während Tet umzusetzen.
Zum Abschluss eines Arbeitsjahres freut sich vielleicht jeder auf ein ausgiebiges Tet-Fest. Deshalb hat Weitai Ha Long Textile Co., Ltd. mit seinen 4.500 Mitarbeitern schnell einen Plan entwickelt, um sich um Tet für die Mitarbeiter zu kümmern und ihnen ein stabiles Leben und Seelenfrieden zu gewährleisten, damit sie in der Einheit bleiben können. Das Unternehmen arbeitete mit der Gewerkschaft der Stadt Ha Long zusammen, um Tet Sum Vay – Xuan Ung Dang mit vielen sinnvollen Aktivitäten zu organisieren, wie zum Beispiel: Geschenke an Arbeitnehmer in schwierigen Situationen, Verlosung, Glücksgeld usw.; Das Unternehmen belohnt seine Mitarbeiter mit einem Monatsmindestlohn.
Herr Ha Tu Van, Betriebs- und Außenbeziehungsdirektor von Weitai Ha Long Textile Co., Ltd., sagte: „Da das Unternehmen seinen Mitarbeitern die vollen Tet-Feiertage ermöglichen möchte, wird es die vollen Gehälter und Prämien vorzeitig auszahlen.“ Zusätzlich zum Bonus in Höhe des Mindestgehalts für einen Monat vergibt die Einheit am ersten Tag des neuen Jahres von At Ty auch Glücksgeld, um die Mitarbeiter zu ermutigen. Gleichzeitig muss der Transport der Arbeitnehmer nach Hause zum Tet-Fest und zurück zur Arbeit aufrechterhalten werden.
2024 wird für die Unternehmen in der Provinz ein schwieriges Jahr, insbesondere aufgrund der Auswirkungen von Sturm Nr. 3. Die Unternehmen werden jedoch Anstrengungen unternehmen, um die Schwierigkeiten zu überwinden und ihre Produktions- und Geschäftspläne fertigzustellen. Organisieren Sie viele Aktivitäten, um sich um das Tet-Fest für die Arbeiter zu kümmern.
Frau Tran Thu Ha, Vorsitzende der Gewerkschaft der Hoang Gia International Joint Stock Company, erklärte: „Trotz vieler Schwierigkeiten hat das Unternehmen in diesem Jahr seine Geschäftsziele erreicht.“ Das Unternehmen zahlt einen 13. Monatsgehaltsbonus, um die Mitarbeiter zu ermutigen, zu motivieren und sich um das Tet-Fest zu kümmern. Jeder Beamte, Angestellte und Arbeiter erhielt außerdem eine Tet-Geschenktüte mit Fadennudeln, Reis, grünen Bohnen, Speiseöl usw. und nahm an der Jahresabschlussfeier und einer Verlosung teil. Das Unternehmen besuchte die Mitarbeiter auch und verteilte Geschenke, um sie in schwierigen Situationen zu unterstützen.
Es gab nicht nur Tet-Prämien, Jahresabschlussfeiern und praktische Geschenke, sondern auch viele „Gewerkschaftsheime“ für Kader, Arbeiter und Hilfsarbeiter, die in diesen Tagen vor Tet unterstützt, fertiggestellt und in Betrieb genommen wurden. So konnten sie sich einleben, Arbeit finden und der Einheit weiterhin verbunden bleiben.
Herr Bui Van Vinh, Vorsitzender der Gewerkschaft der Uong Bi Coal Company – TKV, sagte: „Im Jahr 2024 hat die Gewerkschaft der Uong Bi Coal Company – TKV eine Untersuchung durchgeführt, bewertet und Unterstützungsmaßnahmen für Arbeiter und Hilfskräfte zum Bau von 23 neuen Häusern und zur Reparatur von 3 Häusern genehmigt.“ Jeder Arbeiter und Hilfsarbeiter wird mit 80 Millionen VND aus dem „Union Shelter“-Fonds der Gewerkschaft TKV und 10 Millionen VND von der Unternehmensgewerkschaft unterstützt. Aktuell sind 20 Häuser eingeweiht, übergeben und finanziell unterstützt. Die Gewerkschaft des Unternehmens drängt darauf, dass die Einweihung, Übergabe und finanzielle Unterstützung der verbleibenden sechs Häuser vor dem chinesischen Neujahrsfest erfolgt, um den Arbeitern die Möglichkeit zu geben, Tet in Frieden, Wärme und Freude zu feiern.
Herr Hoang Van He (Bergmann, Bergbauwerkstatt 27, Uong Bi Coal Company – TKV) teilte mit: „Das diesjährige Neujahrsfest ist für meine Familie das glücklichste Tet.“ Weil meine Familie Tet in einem neuen, soliden und geräumigen Haus feiern kann. Meine Frau hat keine feste Anstellung, muss drei Kinder großziehen und unser ältester Sohn leidet an Enzephalitis, sodass meine Familie viele Jahre in einem alten, baufälligen Haus leben musste. Glücklicherweise erhielt meine Familie nicht nur die Aufmerksamkeit des Unternehmens und schuf günstige Arbeitsbedingungen, um mir ein stabiles Einkommen von 30 Millionen VND/Monat zu ermöglichen, sondern sie erhielt auch finanzielle Unterstützung, um ein Haus zu bauen, an einem festen Ort zu leben und in Ruhe arbeiten zu können.
Die fürsorglichen und aufmerksamen Aktivitäten der Unternehmen tragen nicht nur dazu bei, dass die Arbeitnehmer Tet fröhlich, herzlich und glücklich feiern, sondern sie ermutigen und motivieren die Arbeitnehmer auch umgehend, schaffen Solidarität, Verbundenheit, Vertrauen und Begeisterung für den Wettbewerb in der Produktion und sorgen für ein erfolgreiches neues Jahr.
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