Die Gehaltsreform wird voraussichtlich ab dem 1. Juli 2024 umgesetzt. Wie also sind die neuen Gehaltsstufen bei Polizei und Armee geregelt?
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Neue Punkte in den Gehaltstabellen für Polizei und Militär ab 1. Juli 2024
Gemäß der Resolution 27-NQ/TW werden die Gehälter der Polizei- und Militärkräfte mit folgenden neuen Punkten versehen:
03 Neue Gehaltstabellen für Polizei und Militär
Gemäß der Resolution 27-NQ/TW wird es nach der Gehaltsreform drei neue Gehaltsstufen für Polizei und Armee geben, darunter:
- Gehaltstabelle der Militäroffiziere, Polizisten und Unteroffiziere (nach Position, Titel und militärischem Dienstgrad bzw. Grad);
- Gehaltstabelle für Berufsmilitärs, polizeiliche Fachpersonal
- Gehaltstabelle für Verteidigungs- und Polizeibeamte.
(Dabei bleibt das Gehaltsverhältnis zwischen den Streitkräften und den Verwaltungsbeamten gleich wie bisher.)
Derzeit ist die Gehaltsskala der Polizei und der Armee in folgenden Dokumenten geregelt:
- Gehaltstabelle der militärischen Dienstgrade der Offiziere der Volksarmee; Polizisten und Unteroffiziere (Gemäß Konsolidiertes Dokument 01/VBHN-BNV vom 17.10.2016)
- Gehaltstabelle der Berufssoldaten der Volksarmee und der technischen Fachkräfte der Volkspolizei (Gemäß Konsolidiertes Dokument 01/VBHN-BNV vom 17. Oktober 2016)
- Gehaltstabelle für Polizeibeamte (gemäß Dekret 49/2019/ND-CP vom 6. Juni 2019)
- Gehaltstabelle für Verteidigungsarbeiter (gemäß Dekret 19/2017/ND-CP vom 24. Februar 2017)
Derzeit: Gehalt = Grundgehalt * Gehaltskoeffizient
Ab 1. Juli 2024: Abschaffung des aktuellen Grundgehalts und Gehaltskoeffizienten, Bildung eines Grundgehalts mit einem bestimmten Betrag in der neuen Gehaltstabelle.
Neue Besoldungsstruktur für Beamte und Streitkräfte
Die neue Gehaltsstruktur beinhaltet:
- Grundgehalt (macht etwa 70 % des gesamten Gehaltsfonds aus)
- Zulagen (machen etwa 30 % des gesamten Gehaltsfonds aus).
Bonuszusatz (der Bonusfonds beträgt ungefähr 10 % des gesamten Jahresgehaltsfonds, ohne Zulagen).
Darüber hinaus werden die aktuellen Zulagenregelungen neu geordnet und sichergestellt, dass der Gesamtzulagenfonds maximal 30 % des Gesamtgehaltsfonds ausmacht, einschließlich der folgenden Inhalte im Zusammenhang mit Polizei und Militär:
- Weiterhin gleichzeitige Zulage anwenden; Dienstalterszulage über den Rahmen hinaus; Regionalzulage; Zulage für berufliche Verantwortung; Mobilitätsbeihilfe; Sicherheits- und Verteidigungszulagen sowie Sonderzulagen für Streitkräfte (Heer, Polizei, Kryptographie).
- Abschaffung der Dienstalterszulage (außer beim Militär, bei der Polizei und in der Kryptographie, um eine Gehaltskorrelation mit Beamten und Staatsbediensteten sicherzustellen); Führungspositionszulage (basierend auf der Gehaltsgruppe für Führungspositionen im politischen System); Zuschüsse für Parteiarbeit, politische und soziale Organisationen; Beamtenzulage (im Grundgehalt enthalten); Gefahren- und Giftzulage (aufgrund der Einbeziehung gefährlicher und giftiger Arbeitsbedingungen in die Berufszulagen).
Am 19. September 2023 sagte der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, in seiner Abschlussrede beim Vietnam Socio-Economic Forum 2023, dass das Forum viel Zeit darauf verwendet habe, sich nicht nur auf aktuelle, kurzfristige sozioökonomische Fragen zu konzentrieren, sondern auch wichtige Themen anzugehen. Insbesondere betonte der Vorsitzende der Nationalversammlung auch die Notwendigkeit einer grundlegenden Reform der Lohnpolitik im Jahr 2024. Dies werde auch dem Arbeitsmarkt Auftrieb geben und zur Stimulierung des Binnenkonsums beitragen. "Das ist eine Reform, keine normale Gehaltserhöhung. Wenn sich nichts ändert, können wir sie ab dem 1. Juli 2024 anwenden." |
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