Sichere Migration für Arbeitnehmerinnen

In den letzten Jahren ist die Zahl der weiblichen Arbeitskräfte auf dem ausländischen Arbeitsmarkt gestiegen. Doch wie sichergestellt werden kann, dass Arbeitnehmer im Allgemeinen und Frauen im Besonderen sicher migrieren können, geeignete und sichere Arbeitsmärkte erreichen, um Arbeitsplätze zu finden, ihr Einkommen deutlich zu steigern und ihre Lebensqualität zu verbessern, bleibt noch viel zu tun.

Frau Nguyen Thi Truyen aus der Gemeinde Gia Tran (Bezirk Gia Vien) ging für drei Jahre zum Arbeiten nach Taiwan. Frau Truyen arbeitet als Krankenschwester und verdient durchschnittlich 15 Millionen VND im Monat. Obwohl das Gehalt im Vergleich zu vielen anderen Berufen nicht hoch ist, ist es ziemlich stabil und, was noch wichtiger ist, es hilft Frau Truyen, ihre Fähigkeiten und Fachkenntnisse zu verbessern, um langfristig in diesem Beruf arbeiten zu können. Vor fast zwei Jahren kehrte Frau Truyen nach Beendigung ihres Arbeitsaufenthalts in Taiwan nach Hause zurück.

Frau Truyen sagte: „Ich bin geschieden und kümmere mich allein um meine kleine Tochter.“ Deshalb habe ich beschlossen, im Ausland zu arbeiten, um Geld zu sparen und mich in Zukunft um die Ausbildung meiner Tochter zu kümmern. Nach meiner Rückkehr werde ich noch einige Jahre bei meinem Kind bleiben, um es zu stärken und dann weiter ins Ausland zu gehen. Mit dem Wissen und den Fähigkeiten, die ich mir angeeignet und angesammelt habe, wird mir die Rückkehr auf den taiwanesischen Arbeitsmarkt viel leichter fallen.

Im Jahr 2011 nahm Frau Dinh Thi Hung aus der Gemeinde Khanh Duong (Bezirk Yen Mo) auf Empfehlung einer Bekannten ein Angebot an, auf der Insel Zypern als Haushaltshilfe zu arbeiten. Nachdem Frau Hung mehr als zehn Jahre im Ausland gearbeitet hat, hat sich ihr Leben seit ihrer Rückkehr nach Hause deutlich verbessert. Frau Hung sagte, sie habe Glück, denn nicht jeder, der im Ausland arbeite, erreiche seine Ziele.

Laut Frau Hung sind vietnamesische Arbeitnehmer im Ausland vielen Versuchungen ausgesetzt, da viele Vermittler auf sie zukommen und ihnen attraktive Versprechungen machen, wenn sie ihren vereinbarten Arbeitsplatz verlassen, um woanders zu arbeiten. Daher sollten sich Arbeitnehmer vor der Arbeitsaufnahme im Ausland Wissen und Fähigkeiten aneignen, um sich vor Menschenhandel zu schützen. Das Wichtigste ist, dass die Arbeitnehmer die im Arbeitsvertrag festgelegten Grundsätze unbedingt einhalten.

Herr Bui Van Voi, Leiter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Bezirks Yen Mo, sagte: „In jüngster Zeit hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Bezirks aktiv mit den örtlichen Behörden zusammengearbeitet, um Propagandaarbeit zu betreiben und den Menschen klarzumachen, dass der Export von Arbeitskräften ein sehr wirksames Mittel zur Beseitigung des Hungers und zur Verringerung der Armut ist. Dies muss jedoch über offizielle Kanäle erfolgen, über Einheiten mit ausreichender Kapazität und Prestige, um Menschen zur Arbeit ins Ausland zu schicken.“

In der Realität ist es jedoch an manchen Orten aufgrund der großen geografischen Ausdehnung immer noch mit großen Schwierigkeiten bei der Propaganda für den Arbeitskräfteexport verbunden, und das Bewusstsein der Arbeitnehmer ist noch immer begrenzt. Gleichzeitig ist die Organisation von Propagandaveranstaltungen und direkten Konsultationen durch Einheiten, die für die legale Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland ausgewählt und bewertet wurden, immer noch begrenzt. Es gibt also immer noch Fälle, in denen man den Versprechungen von Maklern Glauben schenkt.

Laut Statistik werden in der gesamten Provinz im Zeitraum 2021–2023 voraussichtlich fast 60.000 neue Arbeitsplätze geschaffen, von denen über 4.000 für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland geschickt werden. Von Anfang 2023 bis heute gingen in der gesamten Provinz 1.541 Arbeitnehmer ins Ausland, darunter 560 weibliche Arbeitnehmer, was fast 40 % der Zahl der ins Ausland gehenden Arbeitnehmer entspricht.

Lokalen Berichten zufolge ist die tatsächliche Zahl der im Ausland tätigen Personen jedoch noch höher, da es Arbeitnehmer gibt, die über inoffizielle Kanäle arbeiten. Sie vertrauen gerne den Empfehlungen anderer Informationsquellen aus dem Bekannten- oder auch Verwandtenkreis. Die Subjektivität und Leichtgläubigkeit arbeitssuchender Frauen ist die Schwachstelle, auf die Menschenhändler abzielen. Wenn Arbeitnehmer, insbesondere Arbeitnehmerinnen, einer illegalen Beschäftigung nachgehen, sind sie zahlreichen Risiken ausgesetzt. Viele Menschen haben den Preis mit Geld, Zeit, Gesundheit, Zukunft bezahlt ...

Tatsächlich greifen Betrüger immer häufiger auf raffinierte Tricks zurück, um die Behörden zu täuschen. Insbesondere im Kontext der aktuellen Explosion sozialer Netzwerke können Arbeitnehmer leicht zur „Beute“ von Betrügern werden, wenn sie nicht über die nötigen Kenntnisse zur sicheren Nutzung dieser Netzwerke verfügen.

Um eine sichere Migration für Arbeitnehmer im Allgemeinen und Arbeitnehmerinnen im Besonderen zu gewährleisten, haben daher in unserer Provinz in jüngster Zeit auf allen Ebenen, in allen Sektoren und an allen Standorten die Propaganda- und Mobilisierungsmaßnahmen in vielerlei Hinsicht verstärkt, um das Bewusstsein zu schärfen und Arbeitnehmer, insbesondere Hochrisikogruppen, mit mehr Wissen auszustatten, damit sie ein besseres Verständnis für den sicheren Arbeitskräfteexport entwickeln.

Wenn Arbeitnehmer ins Ausland gehen müssen, vermitteln die Gemeinden ihnen Kontakte zu Funktionssektoren und Geschäftseinheiten, um sie mit Beratung und Unterstützung über den Markt, Arbeitsplätze und Einkommen zu versorgen, ihnen Fähigkeiten zu vermitteln, bevor sie auswandern, und ihnen zu zeigen, wie sie bei Bedarf Unterstützung suchen können...

Insbesondere in jüngster Zeit haben sich Frauengewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz aktiv an zahlreichen Aktivitäten zur Begleitung und Unterstützung ihrer weiblichen Mitglieder beteiligt und diese gefördert. Typischerweise wurde in letzter Zeit das Forum „Sichere Migration, Prävention und Bekämpfung des Menschenhandels“ in zahlreichen Gemeinden abgehalten.

Auf den Foren diskutierten Delegierte, darunter Leiter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, der Bezirksfrauenunion, lokaler Behörden, der Gemeindepolizei und Menschen, die im Ausland gearbeitet haben, über die Arbeit im Bereich des Arbeitskräfteexports. aktuelle Situation des Menschenhandels; Risiken der illegalen Einwanderung ...

Aufgrund ihrer praktischen Bedeutung haben die Foren die Aufmerksamkeit vieler Mitglieder, Frauen und Menschen in der Region auf sich gezogen und dazu beigetragen, das Bewusstsein zu schärfen und soziale Übel, denen berufstätige Frauen ausgesetzt sind, einzudämmen.

Artikel und Fotos: Dao Hang

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