Die Ho Chi Minh City National University zahlt Wissenschaftlern mit 20–35 Millionen VND/Monat das niedrigste Gehalt.

Herausragende Wissenschaftler erhalten bei ihrer Aufnahme an der Ho Chi Minh City National University ein Gehalt von 20–35 Millionen VND/Monat sowie zahlreiche Anreize, wie etwa die Zuweisung eines Projekts im Wert von 0,2–1 Milliarde VND und eine einmalige Unterstützung von 60–350 Millionen VND.

Am Morgen des 28. Februar veranstaltete die Ho Chi Minh City National University ein Seminar zum Thema „Gewinnung, Bindung und Entwicklung exzellenter Nachwuchswissenschaftler und führender Wissenschaftler“.

Dr. Le Thi Anh Tram, Leiterin der Abteilung Personalorganisation, sagte, dass diese Universität in der ersten Phase des Jahres 2024 im Rahmen des VNU350-Projekts 65 Wissenschaftler mit einem Doktortitel oder höher einstellen möchte, die im Ausland studiert und geforscht haben und in der Lage sind, zu lehren und unabhängig zu forschen.

Die Kandidaten werden in zwei Gruppen eingeteilt: Nachwuchswissenschaftler und führende Wissenschaftler.

Dabei muss Gruppe eins mindestens eines von vier Kriterien erfüllen: Artikel in renommierten wissenschaftlichen Zeitschriften und Konferenzen veröffentlicht haben; Patent haben; wissenschaftliche und technologische Produkte übertragen haben; haben neue und vielversprechende Forschungsrichtungen. Während der ersten beiden Jahre wird ihnen ein wissenschaftliches Forschungsprojekt der Kategorie C zugewiesen (maximales Budget 200 Millionen VND). Im dritten Jahr erhält diese Gruppe ein Projekt des Typs B mit einem Budget von bis zu einer Milliarde VND; Im vierten Jahr werden Investitionen in Labore mit bis zu 10 Milliarden gefördert. Ab dem fünften Jahr unterstützt die Fakultät sie bei den Registrierungsverfahren, um die Standards für den Titel eines außerordentlichen Professors zu erfüllen.

Gruppe 2 (führende Wissenschaftler) müssen 5 Kriterien erfüllen: Leiter einer Forschungsgruppe oder eines Labors; wissenschaftliche und technologische Themen und Projekte leiten; in renommierten wissenschaftlichen Zeitschriften veröffentlicht oder Patente besitzen; über Erfahrung in der Lehre und Betreuung von Doktoranden verfügen; haben nationale und internationale Beziehungen und Zusammenarbeit.

Die Ho Chi Minh City National University stellt sicher, dass dieser Gruppe ein wissenschaftliches Forschungsthema des Typs B mit einem maximalen Budget von 1 Milliarde VND zugewiesen wird. In den folgenden Jahren wurden sie dabei unterstützt, bis zu 30 Milliarden VND in Labore zu investieren und ein starkes Forschungsteam aufzubauen.

Dr. Tram sagte, dass die Nationaluniversität von Ho Chi Minh-Stadt viele Wissenschafts- und Technologieprogramme beherberge, sodass die Wissenschaftler sich auf dieses Engagement verlassen könnten.

Darüber hinaus erhalten sie je nach Arbeitsplatz separate Gehälter und Sozialleistungen. Derzeit erhält ein Doktorand ein seinem Rang entsprechendes Gehalt von 5,4 Millionen VND, wobei das Gehalt je nach Position zwischen 15 und 30 Millionen VND pro Monat liegt.

Einige Mitgliedseinheiten verfolgen zudem eine einmalige Anwerbungspolitik, wie etwa die Universität für Wirtschaft und Recht, die 350 Millionen VND für Professorenkandidaten, 250 Millionen VND für außerordentliche Professoren und 150 Millionen VND für Doktoranden ausgibt. Für die An Giang-Universität beträgt dieser Betrag 60 Millionen VND.

Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hai Quan stellt am Morgen des 28. Februar Strategien zur Talentgewinnung vor. Foto: VNUHCM

Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hai Quan, Direktor der Ho Chi Minh City National University, sagte, dass es drei wichtige Faktoren gebe, um hervorragende Wissenschaftler für eine Stelle zu gewinnen. An erster Stelle steht der Raum der Autonomie, der Kreativität oder, anders gesagt, der Ermächtigung. Zweitens ist es ein Raum für Beiträge und Engagement und schließlich eine Chance zur Entwicklung und zum Aufstieg. Daher sind die oben genannten Richtlinien dieser Universität durchaus praktisch und sinnvoll.

„Ich bin sehr besorgt, weil wir seit langem viele verschiedene Strategien verfolgen, die jedoch keinen Erfolg hatten. Mir ist bewusst, dass wir praktische Strategien brauchen. Wenn diese zu idealistisch sind, wird ihre Umsetzung schwierig sein“, sagte Quan.

Der Direktor der Nationaluniversität von Ho Chi Minh-Stadt erzählte seine eigene Geschichte, als er 2007 zur Arbeit nach Vietnam zurückkehrte: mit einem Gehalt von nur 3 bis 4 Millionen VND im Monat, ohne Haus, mit der Notwendigkeit, sich um seine Familie zu kümmern, und zahllosen anderen Schwierigkeiten. Zu dieser Zeit war es sehr wertvoll, ein Forschungsthema mit einem Budget von 60 Millionen VND zu erhalten.

Außerordentlicher Professor Dr. Mai Thanh Phong, Rektor der Technischen Universität, sagte, dass das Gehalts- und Einkommenssystem der Schule auf den Beiträgen der Dozenten basiert. Das Durchschnittseinkommen eines Professors beträgt 60 Millionen pro Monat, das eines außerordentlichen Professors etwa 50 Millionen und das eines jungen Arztes, der gerade sein Studium begonnen hat, etwa 25 Millionen.

An der Universität für Informationstechnologie beträgt das Einkommen von Doktoranden und Professoren je nach Position etwa 35 bis 65 Millionen pro Monat. An der Universität für Wirtschaft und Recht liegt dieser Wert bei 28 bis 51 Millionen.

Dies ist im Vergleich zum bundesweiten Durchschnittsgehalt von Dozenten ein hoher Wert. Einem Bericht des Ministeriums für Bildung und Ausbildung von Ende 2021 zufolge erhalten 60 % der Universitätsdozenten lediglich ein Gehalt zwischen 8,3 und 12,5 Millionen VND pro Monat.

Laut Associate Professor Dr. Hoang Cong Gia Khanh, Rektor der Universität für Wirtschaft und Recht, legt die Schule neben dem Gehalt Wert darauf, Raum für Entwicklung und Kreativität zu schaffen, damit die Wissenschaftler spüren, dass ihre Bemühungen und Fähigkeiten geschätzt werden. Er ist davon überzeugt, dass Wissenschaftler durch die Kombination der gemeinsamen Richtlinien der Ho Chi Minh City National University und ihrer Mitgliedseinheiten eine gute Behandlung und ein gutes Arbeitsumfeld erhalten werden.

Außerordentliche Professorin Dr. Mai Thanh Phong beim Seminar am 28. Februar. Foto: Le Nguyen

Die beiden Nationaluniversitäten in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt sind wichtige Ausbildungsstätten des Landes. Die Ho Chi Minh City National University möchte bis 2030 zu den Top 100 in Asien und die Hanoi National University zu den 500 besten Universitäten der Welt gehören.

Dabei ist die Steigerung der Zahl internationaler Publikationen von großer Bedeutung, da dieses Kriterium in den Rankings ein hohes Gewicht hat. Derzeit liegen beide Universitäten in den Top 800–1.000.

Ende letzten Jahres kündigte die Hanoi National University außerdem eine Strategie zur Anwerbung herausragender Wissenschaftler an. Dabei sollen maximal 3 Milliarden VND pro Person investiert werden, damit diese drei Jahre lang forschen kann.

Le Nguyen

Quellenlink: https://vnexpress.net/dh-quoc-gia-tp-hcm-tra-luong-thap-nhat-20-35-trieu-dong-thang-cho-nha-khoa-hoc-4716268.html