Vorschlag für eine Vorzugsgehaltspolitik für Richter und Gerichtsschreiber

Der (geänderte) Gesetzesentwurf zur Organisation der Volksgerichte ist einer der Inhalte, zu denen die Delegierten auf der Konferenz der hauptamtlichen Abgeordnetender Nationalversammlung am 26. März Stellung nehmen werden.

Überlegungen bei der Umsetzung der Gehaltsreform

Einer der bemerkenswerten Inhalte des Gesetzesentwurfs besteht darin, dass „der Staat eine Vorzugspolitik hinsichtlich der Gehälter und Zulagen für Richter, Gerichtsprüfer und Gerichtsschreiber verfolgt“.

Die oben genannten Verordnungsentwürfe sowie Gehalts- und Zulagenregelungen werden vom Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung auf Vorschlag des Vorsitzenden Richters des Obersten Volksgerichtshofs festgelegt.

In einem zusammenfassenden Bericht zu einigen wichtigen Punkten, zu denen es unterschiedliche Meinungen zu diesem Gesetzentwurf gab, erklärte der Justizausschuss, dass während der Diskussion neben den dafür stimmenden Meinungen auch einige Abgeordnete der Nationalversammlung mit dieser Bestimmung nicht einverstanden waren, da sie eine separate Gehaltsprioritätstabelle für das Gericht schaffen würde und nicht mit der Resolution 27 zur Gehaltsreform vereinbar sei.

Der Gesetzesentwurf zur Organisation der Volksgerichte (in der geänderten Fassung) sieht vor, dass der Staat eine Vorzugspolitik hinsichtlich der Gehälter und Zulagen für Richter, Gerichtsprüfer und Gerichtsschreiber verfolgt. Foto: Quang Hung

Der Ständige Ausschuss des Justizausschusses drückte seine grundsätzliche Zustimmung zum Vorschlag des Obersten Volksgerichtshofs im Gesetzesentwurf aus und erklärte, dass bei der Umsetzung der Gehaltsreform die Priorität der Gehälter und Zulagen für Richterposten des Gerichts berücksichtigt werde, um die Einhaltung der Resolution 27 zur Gehaltsreform sicherzustellen.

In Umsetzung der Schlussfolgerung des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung bittet der Ständige Ausschuss des Justizausschusses die Regierung und den zentralen Lenkungsausschuss um Stellungnahmen zur Reform der Gehaltspolitik, der Sozialversicherung und der Anreize für verdiente Personen in diesem Bereich.

Nach Erhalt der Kommentare der zuständigen Behörden wird der Ständige Ausschuss des Justizausschusses weiterhin mit dem Obersten Volksgerichtshof und den zuständigen Behörden zusammenarbeiten, um die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung zu erhalten und zu erläutern und den Gesetzesentwurf diesbezüglich zu überarbeiten.

Richter am Obersten Gerichtshof arbeiten bis zur Pensionierung

Ein weiterer Inhalt, zu dem unterschiedliche Meinungen bestehen, betrifft die Regelung zur Amtszeit der Richter. Konkret beträgt die erste Amtszeit von Richtern nach geltendem Recht fünf Jahre; Im Falle einer Wiederernennung oder Ernennung zu einem anderen Richteramt beträgt die nächste Amtszeit 10 Jahre.

Der jüngste Gesetzentwurf sieht vor, dass Richter des Obersten Gerichtshofs bis zu ihrer Pensionierung weiterarbeiten; Die Amtszeit erstmals ernannter Richter beträgt fünf Jahre, die Amtszeit ernannter Richter beträgt bis zur Pensionierung.

Die Inspektionsbehörde erklärte, dass während der Diskussion viele Abgeordnete der Nationalversammlung den Bestimmungen zur Amtszeit von Richtern zugestimmt hätten und gleichzeitig um eine Klarstellung gebeten hätten, warum Personen mit dem Titel eines Richters bis zu ihrer Pensionierung ernannt würden.

Darüber hinaus gibt es immer noch Meinungen, die mit den Bestimmungen des Gesetzesentwurfs nicht einverstanden sind. In einigen Stellungnahmen wird die Sorge geäußert, dass Regelungen wie der Gesetzesentwurf die Ausbildung und moralische Entwicklung von Richtern beeinträchtigen könnten.

Der Ständige Ausschuss des Justizausschusses ist der Ansicht, dass ein Richter eine besondere Richterposition ist, die vom Präsidenten ernannt wird, um Rechtsprechungsaufgaben und andere gesetzlich vorgeschriebene Aufgaben und Befugnisse wahrzunehmen, mit der Aufgabe, Gerechtigkeit, Menschenrechte und Bürgerrechte zu schützen.

Die Bestimmungen des Gesetzesentwurfs zielen darauf ab, die Amtszeit der Richter weiter zu erneuern und die Resolution 27 des Zentralkomitees zur weiteren Entwicklung und Vervollkommnung des sozialistischen Rechtsstaats Vietnam in der neuen Periode zu institutionalisieren.

Nach Angaben der Prüfungsbehörde beeinträchtigt diese Regelung nicht die Ausbildung und moralische Bildung der Richter; Bedingungen schaffen, unter denen sich Richter bei ihrer Arbeit wirklich sicher fühlen können, und so dazu beitragen, dass der Grundsatz gewahrt wird, dass Richter bei ihrer Rechtsprechung unabhängig sind und sich ausschließlich an das Gesetz halten; Verkürzung der Verfahren und der Zeit für die Durchführung des Wiederernennungsprozesses.

Andererseits können Richter, die Verstöße begehen, je nach Art und Schwere gemäß den Bestimmungen der Artikel 107 und 108 des Gesetzesentwurfs entlassen oder aus dem Amt entfernt werden.

Der Ständige Ausschuss des Justizausschusses stimmte nach Berücksichtigung der Stellungnahmen der Abgeordneten der Nationalversammlung und der Schlussfolgerungen des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung dem Gesetzentwurf zur Amtszeit von Richtern grundsätzlich zu.

Es wird erwartet, dass der Entwurf des Gesetzes zur Organisation der Volksgerichte (in geänderter Fassung) in der 7. Sitzung (Mai 2024) von der Nationalversammlung geprüft und verabschiedet wird.

Innenminister: Millionen Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst erhalten 30% mehr Gehalt

Eine der guten Nachrichten im neuen Jahr, die Innenministerin Pham Thi Thanh Tra bekannt gab, ist, dass das Durchschnittsgehalt von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten ab dem 1. Juli voraussichtlich um etwa 30 % steigen wird.

Vorsitzender der Nationalversammlung: Bei der Gehaltsreform geht es nicht nur um Lohnerhöhungen

Bei dieser Gehaltsreform geht es nicht einfach nur um Gehaltserhöhungen, sondern es wird eine nach Berufsbezeichnung, Position und Führungstitel differenzierte Gehaltsauszahlung erfolgen. Es besteht keine Notwendigkeit mehr, nach dem Gehalt von Genosse A, der Gehaltsstufe und dem Rang von Genosse B zu fragen.

Politbüro: Gehalts- und Leistungspolitik für Lehrer weiter erneuern

Das Politbüro fordert eine kontinuierliche Innovation der Gehalts-, Rekrutierungs-, Beschäftigungs-, Behandlungs- und Anwerbungspolitik, um sicherzustellen, dass die Lehrer die notwendigen Bedingungen für eine gute Erfüllung ihrer Aufgaben haben.

Quelle: https://vietnamnet.vn/de-xuat-co-chinh-sach-tien-luong-uu-tien-voi-tham-phan-thu-ky-toa-2263601.html