Teilen, ohne zu stehlen

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Eine Woche vor den Neujahrsfeiertagen erhielt die Abteilung für Leibeserziehung und Sport vom Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus eine Verwarnung und Kritik wegen ihrer langsamen Handhabung des Skandals in der Nationalmannschaft des Turnens. Dies ist die Welle des vietnamesischen Sports, die von Ende 2023 bis zum neuen Jahr 2024 anhält und deren Ende noch immer nicht in Sicht ist.

Dies ist jedoch nicht nur eine traurige Geschichte, die auf Managementfehler zurückzuführen ist. Aus einer anderen Perspektive betrachtet, ist die Geschichte von Sportlern, die ihre Boni mit ihren Trainern teilen, wie eine „ungeschriebene Regel“, die Menschen innerhalb und außerhalb der Sportbranche zum Nachdenken bringt. Die Grenze zwischen Teilen und Stehlen ist schmal.

Sportler Pham Nhu Phuong warf dem Trainer vor, „Bonusgelder veruntreut“ zu haben.

Gegenüber VTC News berichtete ein Trainer von einer herzzerreißenden Erinnerung daran, wie er bei einer Zeremonie zur Ehrung der Leistungen einer örtlichen Niederlassung nicht auf der Auszeichnungsliste des Unternehmens stand. Außer den Verdiensturkunden und Auszeichnungen gemäß den staatlichen Bestimmungen durch den Dachverband erhielt dieser Trainer keine weitere Anerkennung für die hohen Ergebnisse seiner Schüler bei internationalen Turnieren, obwohl er selbst Mitglied der Nationalmannschaft war.

Die Athleten äußerten den Wunsch, ihre persönlichen Prämien dem Trainer zu spenden, der sie seit ihrer Jugend viele Jahre lang trainiert hat. Der Trainer lehnte dies jedoch entschieden ab.

Vielleicht ist auch in vielen anderen Sportarten die sogenannte „ungeschriebene Regel“ der Aufteilung des Preisgeldes zwischen Lehrern und Schülern ähnlich. Die Arbeit von Trainern gilt als stille Hingabe und wenn sie geehrt werden, ist es verständlich, dass ihnen nicht die gleiche Anerkennung zuteilwird wie den Hauptfiguren – den Sportlern.

Oftmals verlangen Trainer von den Sportlern nicht, dass sie ihr Geld teilen – was sowohl anstößig ist als auch gegen die Vorschriften verstößt. Die Schüler selbst möchten jedoch mit ihren Lehrern teilen. Sie entschieden sich, das Geschenk als Zeichen ihrer Wertschätzung zurückzugeben. Aus der „ungeschriebenen Regel“ wird eine lustige Geschichte und alle fühlen sich wohl.

Um in jeder Sportart erfolgreich zu sein, bedarf es eines ganzen Systems hinter den Athleten. Vom Trainerstab, den Leitern, dem Logistikpersonal und sogar den „stillen“ Leuten, die die „blauen Soldaten“ im Training sind.

Die Geschichte des Sportlers Pham Nhu Phuong bringt die Sportbranche dazu, über die „ungeschriebenen Regeln“ bei der Aufteilung von Preisgeldern nachzudenken.

Herr T. (Name der Figur wurde geändert), ein ehemaliger Kommunikationsbeauftragter einer professionellen Fußballmannschaft, erzählte die Geschichte, wie er einen Jahresendbonus von … mehreren Hunderttausend Dong erhielt. Da der Club über keine andere Möglichkeit verfügt, beschlossen die verbleibenden Mitglieder, Herrn T. Geld zu spenden, um der Person zu danken, die „Sonne und Regen trotzt, um den Trainings- und Wettkampfplan der Spieler einzuhalten“.

Bei einigen anderen Vereinen in der V.League legen Trainerstab und Spieler eigene Regeln fest, um Prämien (die von der Vereinsführung und den Sponsoren nach jedem Sieg vergeben werden) als Dankeschön an die Mitarbeiter in Logistik und Büro zurückzulegen. Dies ist ein freiwilliger Fonds.

Es gäbe keinen Skandal, wenn dieser Austausch nicht verzerrt würde. Es ist gut, dass Sportler ihren Lehrern danken möchten, aber wenn sie das nicht tun, besteht kein Grund, sie zu kritisieren. Die Geschichte nimmt jedoch eine ganz andere Wendung, wenn das Element der Nötigung ins Spiel kommt. Die Grenze zwischen „Teilen“ und „Stehlen“ liegt in der Denkweise, den Emotionen und der Transparenz des Geldes.

Wie kann verhindert werden, dass aus dem Teilen Unterschlagung wird?

Es gibt nur einen Weg, das Problem zu lösen: nicht nur „verstehen“, sondern von Anfang an Klarheit schaffen und die Transparenz erhöhen. Sportler haben das Recht, sich gegen die Einhaltung dieser „ungeschriebenen Regel“ zu entscheiden. Ihnen, den vollberechtigten Bonusempfängern, muss das Entscheidungsrecht eingeräumt werden.

Mai Phuong

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Quelle