Halbleitergiganten streben nach Talenten

Japans führender Chip-Ausrüster Tokyo Electron wird das monatliche Anfangsgehalt neuer Mitarbeiter um etwa 40 % erhöhen.

Nhà sản xuất thiết bị bán dẫn hàng đầu Nhật Bản tăng lương khởi điểm 40% để thu hút nhân tài

Japan konzentriert sich auf die Entwicklung der Produktion von Halbleiterausrüstung. (Quelle: Nikkei Asia)

Dies ist der neue Versuch des Unternehmens, Talente anzuziehen, indem die Einstiegsgehälter auf das Niveau ausländischer Unternehmen gebracht werden.

Das Unternehmen plant, die Gehälter aller neuen Mitarbeiter um 85.500 Yen (ca. 610 USD) zu erhöhen. Nach dem neuen Gehalt erhalten Hochschulabsolventen, die im April 2024 in das Unternehmen eintreten, 304.800 Yen (ca. 2.161 US-Dollar) pro Monat, während diejenigen mit höheren Qualifikationen 320.000 Yen (ca. 2.270 US-Dollar) erhalten – beides mehr als die 300.000-Yen-Marke. Dies ist das erste Mal seit sieben Jahren, dass Tokyo Electron die Gehälter für neue Mitarbeiter erhöht hat.

Tokyo Electron plant, im Frühjahr 2024 etwa 400 neue Absolventen aufzunehmen und die Zahl der neuen Mitarbeiter in den nächsten Jahren schrittweise auf 500 zu erhöhen.

In jüngster Zeit hat Japan eine Reihe großer Investitionen im Zusammenhang mit der Chipindustrie erhalten, darunter auch Investitionen des taiwanesischen (chinesischen) Halbleiterherstellers TSMC.

Chiphersteller bieten hohe Löhne für die Einstellung von Fachkräften und dieser Trend erreicht auch die Gerätehersteller.

Laut der Umfrage der Nationalen Personalagentur vom Frühjahr 2023 beträgt das durchschnittliche monatliche Einstiegsgehalt bei Unternehmen des privaten Sektors in Japan etwa 210.000 Yen für Hochschulabsolventen und 230.000 Yen für Personen mit höheren Abschlüssen.

Mittlerweile bieten viele ausländische Halbleiter- und Gerätehersteller in Japan für Absolventen mit Universitätsabschluss Einstiegsgehälter von über 300.000 Yen an.

Einer Quelle bei Tokyo Electron zufolge wolle das Unternehmen die Gehälter erhöhen, um mit ausländischen Konkurrenten gleichzuziehen und so bei der Anwerbung talentierter Mitarbeiter mithalten zu können. Tatsächlich konnte Tokyo Electron dank positiver Geschäftsergebnisse die Jahresgehälter seiner Mitarbeiter einschließlich Boni erhöhen.

Angesichts des Handelsstreits zwischen den USA und China und der Bemühungen Washingtons, Pekings Zugang zu fortschrittlicher Halbleitertechnologie einzuschränken, bemüht sich Japan, seine Chipproduktionsbasis wiederzubeleben, um sicherzustellen, dass es bei seinen Autoherstellern und IT-Unternehmen nicht zu Engpässen bei der wichtigen Komponente kommt.

( laut Nikkei)

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