Saigon Beer Company

Frau Huynh Thi Kim Chi – stellvertretende Direktorin der Saigon – Dak Lak Beer Factory, Vizepräsidentin der Gewerkschaft der Saigon – Central Beer Joint Stock Company, wurde vom Organisationskomitee des Programms „Unternehmen geben Geld für Arbeitnehmer aus“ im Jahr 2024 geehrt. Foto: Giang Nam

Beim Programm „Herausragende Unternehmen für Arbeitnehmer“ 2024, das Ende Juni stattfand, war die Saigon – Central Beer Joint Stock Company eines von zehn herausragenden Unternehmen im ganzen Land, die vom Organisationskomitee für eine Verdiensturkunde der Vietnam General Confederation of Labor vorgeschlagen wurden.

Herr Tran Huu Phu, Vorsitzender der Gewerkschaft der Saigon – Central Beer Joint Stock Company, sagte: „Um den oben genannten Titel zu erreichen, hat die Saigon – Central Beer Joint Stock Company in der Vergangenheit ständig Anstrengungen unternommen, um das Arbeitsumfeld zu verbessern, die Interessen der Arbeitnehmer zu wahren und ihr materielles und geistiges Leben zu bereichern.“

Laut Herrn Phu verfügt das Unternehmen stets über ein Sozialsystem, das über den staatlichen Vorschriften liegt, und baut harmonische und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen auf. Derzeit zählt die Einheit insgesamt 347 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter.

„Alle diese Menschen haben Arbeitsverträge unterzeichnet, Versicherungen bezahlt und Sozialleistungen gemäß den geltenden Vorschriften erhalten. Insbesondere beträgt das durchschnittliche Monatsgehalt jeder Person etwa 15,6 Millionen VND“, fügte Herr Phu hinzu.

Panorama von Saigon – Dak Lak Bierfabrik. Foto: Quoc Anh

Laut Herrn Phu schafft das Unternehmen nicht nur ein Sozialsystem, das seinen Mitarbeitern Sicherheit am Arbeitsplatz gibt, sondern ermutigt sie auch stets, kreativ zu denken. Dadurch implementieren Unternehmen zeitnahe Vergütungsrichtlinien, steigern ihre Gewinne, schaffen neue Werte und erhöhen das persönliche Einkommen.

Im Jahr 2023 hat das Unternehmen 37 innovative Themen und nützliche Lösungen zur Anerkennung und Anwendung in Betracht gezogen. Darüber hinaus werden jedes Jahr Hunderte von Arbeitern geschult und weitergebildet, um die ihnen zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen.

Die in der Provinz Dak Lak tätigen Arbeiter der Saigon – Central Beer Joint Stock Company teilten mit, dass sie vor allem mit dem freundlichen Arbeitsumfeld, den garantierten Sozialleistungen und den über dem Durchschnitt der Provinz Dak Lak liegenden Gehältern und Prämien zufrieden seien.

Darüber hinaus erhalten die Arbeiter an jedem Feiertag und zu Tet viele aufmunternde Geschenke von der Gewerkschaftsorganisation. Dadurch wird die Motivation erhöht, die zugewiesenen Aufgaben zu erledigen.

Herr Huynh Van Dung, Generaldirektor der Saigon – Central Beer Joint Stock Company, sagte, dass das Unternehmen zur Erreichung des im Jahr 2024 gesetzten Ziels viele wichtige Lösungen vorgeschlagen habe, wie beispielsweise die strikte Einhaltung des Produktionsprozesses, um die Produktqualität auf dem Markt sicherzustellen; Produkte diversifizieren, den Markt erweitern, um selbstständig Bier zu entwickeln...

Insbesondere legt das Unternehmen Wert darauf, Führungskräfte, Mitarbeiter sowie gute und aktive Vertriebsmitarbeiter stets rechtzeitig zu belohnen und zu fördern, wenn sie Erfolge bei der Schaffung neuer Werte erzielen.

„In den letzten fünf Jahren gehörte die Fabrik zu den Betrieben mit den höchsten Haushaltsbeiträgen in der Provinz Dak Lak. Neben dem Haushalt unterstützt das Unternehmen auch die Lösung von Problemen der sozialen Sicherheit in der Provinz. Das Leben und Einkommen der Arbeiter in der Fabrik wird zunehmend stabiler und besser“, bekräftigte Herr Dung.

Saigon – Central Beer Joint Stock Company hat derzeit 4 Mitgliedseinheiten in den Provinzen Dak Lak, Binh Dinh und Phu Yen. Im Jahr 2024 strebt das Unternehmen an, dem Staatshaushalt 1,170 Milliarden VND zu zahlen. Davon entfallen allein 762 Milliarden VND auf die Provinz Dak Lak und sorgen dafür, dass die Einkommen der Arbeitnehmer im Vergleich zum Jahr 2023 um 3 bis 5 % steigen.

Das Ranking-Programm „Herausragende Unternehmen für Arbeitnehmer“ wird vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund geleitet und erfolgt in Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales sowie dem vietnamesischen Industrie- und Handelsverband (VCCI). Mit der Umsetzung ist seit 2014 die Zeitung Lao Dong beauftragt.

Das Programm wählt und würdigt Unternehmen, die sich kontinuierlich um die Verbesserung des Arbeitsumfelds bemühen, sich um die Interessen ihrer Mitarbeiter kümmern und ihr materielles und geistiges Leben verbessern, über Sozialleistungen verfügen, die über die vom Staat vorgeschriebenen hinausgehen, deren Produktion und Geschäftstätigkeit ständig wächst, deren Steuerpflichten und Sozialversicherungsbeiträge garantiert sind, die harmonische und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufbauen und im Integrations- und Entwicklungsprozess eine nachhaltige Entwicklung anstreben.

Nachdem sie nach der COVID-19-Pandemie schwierige Zeiten durchgemacht haben, können die 67 im Jahr 2024 ausgezeichneten Unternehmen auf zahlreiche Erfolge zurückblicken, indem sie den Mut zum Denken und Handeln hatten und die durch die Pandemie verursachten Schwierigkeiten überwunden haben, um effektiv zu produzieren und Geschäfte zu machen. Sich um die Arbeitnehmer während und nach der Pandemie kümmern, sich bemühen und beharrlich harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufbauen, typisch für die Sorge um das materielle und geistige Leben der Arbeitnehmer sein, im Hinblick auf eine nachhaltige Entwicklung.

Quelle: https://laodong.vn/kinh-doanh/cong-ty-bia-sai-gon-mien-trung-than-thien-trong-cong-viec-bao-dam-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-1359599.ldo