Im Gespräch mit Reportern von Dan Tri hat eine Gruppe von Arbeitern der Strickerei Haprosimex, die zur Haprosimex Group Joint Stock Company gehört, eine Petition beim Gericht eingereicht, in der sie das Unternehmen auffordern, die Frage der seit sieben Jahren nicht ausgezahlten Löhne anzuerkennen und zu lösen.
Zuvor hatte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Bezirks Hoan Kiem (Hanoi) am Morgen des 13. September eine zweite Vermittlungssitzung zwischen der Arbeiterschaft und der Haprosimex Group Joint Stock Company bezüglich der Zahlung ausstehender Löhne organisiert.
Die Haprosimex Group Joint Stock Company ist weiterhin abwesend. Auch bei der vorangegangenen Vermittlungssitzung (Nachmittag des 29. August) war diese Einheit abwesend.
Laut dem Protokoll der Schlichtung im Arbeitskonflikt erklärte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Bezirks Hoan Kiem, dass die Arbeitnehmergemeinschaft gemäß dem Gesetz einen Antrag beim Volksgericht einreichen könne, um eine Beilegung des Arbeitskonflikts mit der Haprosimex Group Joint Stock Company zu beantragen.
Fast 50 Arbeiter der Strickerei Haprosimex der Haprosimex Group Joint Stock Company hatten Lohnausfälle für neun Monate, von November 2016 bis Juli 2017.
Arbeiter, denen Lohn zusteht, müssen viele andere Jobs annehmen, um über die Runden zu kommen (Foto: Hoa Le).
Es ist bekannt, dass die Gruppe von Arbeitern Mitte August eine Petition an das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Bezirks Hoan Kiem reichte. Eine Woche später erhielten die Arbeiter eine Einladung zu einer Schlichtungssitzung im Arbeitskonflikt.
Ende 2016 wurde Haprosimex One Member Co., Ltd. (Ninh Hiep Industrial Park, Gia Lam, Hanoi) umstrukturiert und in die Haprosimex Group Joint Stock Company umgewandelt.
Damals wurden der Direktor und der Buchhalter des Unternehmens festgenommen. Diese Einheit schuldet der Bank Geld, kann die Umwandlung in ein Eigenkapitalgerät nicht durchführen und ist gezwungen, ihre Vermögensverwaltungsrechte an die Vietnam Debt Trading Company Limited (DATC) zu übertragen.
Im Oktober 2016 erhielten die Mitarbeiter des Unternehmens eine Kündigung. Der Übergangsprozess ist kompliziert und seit sieben Jahren ist er vorbei, doch die Rechte der Arbeitnehmer sind noch nicht vollständig geklärt.
Bei einem jüngsten Treffen zwischen Vertretern der Haprosimex Group Joint Stock Company und Mitarbeitern bezüglich der Gehaltsrückstände der Mitarbeiter erklärte der Unternehmensvertreter, dass diese im vierten Quartal 2023 vollständig ausgezahlt würden.
Dennoch forderte die Haprosimex Company ihre Mitarbeiter am 4. Juli auf, den für neun Monate nicht ausgezahlten Lohn einzufordern. Mehr als 50 Arbeiter waren froh, dass ihre seit sieben Jahren bestehenden Probleme gelöst waren.
Allerdings wurden die Arbeiter vom Unternehmen gezwungen, 50 % des ihnen nach internen Gehaltsdaten geschuldeten Gehalts (entspricht dem regionalen Mindestlohn) auszuzahlen. Um diesen Betrag zu erhalten, muss der Arbeitnehmer die Bestätigung des vom Unternehmen erstellten Arbeitsprotokolls unterzeichnen und sich verpflichten, von Haprosimex keine anderen Geldbeträge zu verlangen und keine Beschwerden oder Klagen bezüglich des Gehalts und der Arbeitsregelung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Unternehmen Haprosimex einzureichen.
Aus diesem Grund waren viele Arbeitnehmer mit der Auszahlung des oben genannten Betrags nicht einverstanden.
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