Die Textilarbeiterin und ihre Initiativen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität

Klein, aber agil, aktiv und zugänglich ist der Eindruck, den die meisten Menschen haben, wenn sie Frau Phung Thi Hanh treffen – eine Arbeiterin der Hanoi Shirt Factory –, die die Ehre hatte, auf dem Forum „Verbesserung der nationalen Arbeitsproduktivität“ zu sprechen, das Ende Mai 2024 vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund organisiert wurde.

Hanh erzählte, dass sie, als sie im Jahr 2010 im Alter von gerade einmal 18 Jahren ihren ersten Schritt bei May 10 (kurz für May 10 Corporation) machte, mit der Einstellung eines jungen Menschen und einer Leidenschaft für die Arbeit in der Bekleidungsindustrie immer fröhlich und aufgeregt war, sich aber auch Sorgen machte und sich verwirrt fühlte, weil die neuen Mitarbeiter nie eine Ausbildung durchlaufen hatten.

Frau Phung Thi Hanh spricht auf dem Forum „Verbesserung der nationalen Arbeitsproduktivität“. Foto: VGP

Doch mit der Hilfe ihrer Vorgesetzten wird Hanh jeden Tag flexibler und sammelt wertvolle Erfahrungen, von der sinnvollen und praktischen Anordnung von Waren bis hin zur Vermeidung unnötiger Arbeitsschritte. Indem Hanh jeden Tag versucht, ihre Arbeit gut zu erledigen und gleichzeitig darauf achtet, andere Schritte zu lernen, hat sie ihre Fähigkeiten verbessert. Dadurch wird auch die Arbeitsproduktivität gesteigert.

„ Anfangs fertigte ich 200–300 Produkte an, nach fünf Monaten konnte ich bereits 700–800 Produkte pro Tag nähen. Obwohl sich dieses Ergebnis verbessert hatte, war ich nicht zufrieden und fragte mich immer wieder, wie ich meine Fähigkeiten weiter verbessern könnte. Höhere Produktivität? Um meine Frage zu beantworten: Ich lernte, meine Zeit zu managen, mit dem Ziel, meine Produktivität pro Stunde um mindestens 5 % gegenüber der vorherigen Stunde zu steigern. Mit Ausdauer und Geduld war ich mehr als ein Jahr später mit 1.400 Produkten pro Tag die Produktivitätsführerin der Einheit und erreichte 150 % mehr Produktivität als meine Kollegen in der gleichen Phase “, erzählte Hanh.

Da sie mit den erzielten Ergebnissen nicht zufrieden war, lernte Hanh weiterhin, ihre Fähigkeiten zu verbessern, und wurde Disponentin, die jede Position in der Produktionslinie übernehmen konnte.

Nach fast 15 Jahren Berufserfahrung hat Frau Phung Thi Hanh nicht nur die ihr zugewiesene Arbeit gut erledigt, sondern sie auch beim Facharbeiterwettbewerb auf Unternehmensebene, beim Facharbeiterwettbewerb und beim Kreativarbeitsfestival auf Branchenebene vertreten, die von der vietnamesischen Textil- und Bekleidungsgewerkschaft organisiert wurden.

Hanh konnte ihre Freude nicht verbergen und gestand: „ Ich freue mich jedes Mal riesig darauf, denn ich kann von den besten Arbeitern des Landes viele gute Methoden und neue Abläufe lernen. Dank kontinuierlicher Weiterbildung war ich bisher stets die produktivste und bestverdienende Mitarbeiterin des Unternehmens mit einem Gehalt von 15.000.000 VND pro Monat. Viele Jahre in Folge war ich eine hervorragende Mitarbeiterin, ein hervorragendes Gewerkschaftsmitglied und wurde als Nachahmerin und vorbildliche Mitarbeiterin ausgezeichnet .“

Nachdem Hanh viele Erfolge erzielt und mehr Erfahrung in der Produktion gesammelt hat, ist er immer proaktiv dabei, seine Erfahrungen mit Freunden und Kollegen zu teilen und anzuleiten. Und was noch mehr Spaß macht: Alle waren sehr begeistert, Hanhs Anweisungen zu befolgen und ihre Produktivität zu steigern. „ Ich freue mich sehr, allen positive Energie gebracht und zum Gesamterfolg des Unternehmens beigetragen zu haben. Auf diese Weise möchte ich meine Liebe und Dankbarkeit gegenüber dem Unternehmen zum Ausdruck bringen, dem ich in den vergangenen Jahren verbunden war, sowie gegenüber meinen Vorgängern, die mir ihren Beruf mit Respekt und tiefer Dankbarkeit übergeben haben “, so Frau Phung Thi Hanh.

Es ist bekannt, dass Garment Corporation 10 in den letzten Jahren in viele moderne Maschinen und Geräte investiert hat, um den neuen Anforderungen im Rahmen der Technologierevolution 4.0 gerecht zu werden und so die Produktionszeit zu verkürzen und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern. Viele automatische Geräte werden effektiv eingesetzt, wie etwa das Hängefördersystem, das die Produktivität um 30 % steigert, das automatische Stoffausbreitungssystem, die automatische Schneidemaschine, die Programmiermaschine, die automatische Nähmaschine …, die die Produktivität um 150 – 200 % steigert. Um dieses Ergebnis zu erreichen, bedarf es jedoch großer Anstrengungen von Mitarbeitern, darunter auch Hanh, die proaktiv neue Technologien erlernt, darauf reagiert und sie gemeistert haben.

Quelle: https://congthuong.vn/co-cong-nhan-may-va-nhung-sang-kien-de-tang-nang-suat-lao-dong-336684.html