Was wollen Halbleitertalente? „Ich habe am Institut für Technologie in Grenoble in Frankreich promoviert, fünf Jahre lang an Minatec, einem Zentrum namens „Silicon Valley Europas“, gearbeitet und bin dann an die Nationaluniversität Hanoi zurückgekehrt. 2009 habe ich mich direkt an Synopsys gewandt, um Unterstützung bei der Entwicklung von Mikrochip-Design-Tools für meine Hochschule zu erhalten. Wir kamen zu dem Schluss, dass wir zunächst ein gutes Studien- und Forschungsumfeld schaffen müssen, um mehr gute Professoren, Dozenten und Studenten für die Zusammenarbeit zu gewinnen. Talente brauchen vor allem ein gutes Umfeld, und wir müssen ein gutes Umfeld für Talente schaffen“, betonte Herr Tran Xuan Tu, Direktor des Instituts für Informationstechnologie der Nationaluniversität Hanoi, bei der von der Phenikaa-Universität in Hanoi organisierten Podiumsdiskussion zum Thema „Ausbildung von Halbleiterfachkräften nach internationalem Standard für den vietnamesischen und internationalen Markt“.

Rundtischdiskussion zum Thema „Ausbildung von Halbleiter-Personal nach internationalem Standard für den vietnamesischen und weltweiten Markt“, organisiert von der Phenikaa-Universität in Hanoi, unter Teilnahme zahlreicher in- und ausländischer Experten (Foto: Phenikaa).

„Wir kooperieren mit ausländischen Unternehmen und einigen FDI-Unternehmen wie Renesas, Toshiba usw., um Forschungsprojekte durchzuführen und so die Finanzierung der Labore zu sichern. Die Mittel nutzen wir anschließend für Stipendien an Studierende. Jährlich studieren etwa 30 bis 40 Studierende im IC-Design-Labor. Die meisten von ihnen gehen ins Ausland, um bei IC-Design-Unternehmen oder bei FDI-IC-Design-Unternehmen in Vietnam zu arbeiten. Viele Absolventen arbeiten für Dolphin, Intel, Schwatztech usw. Bemerkenswert ist, dass zwei Studierende Professoren für IC-Design in Japan und Frankreich geworden sind“, berichtete Herr Tu über seine Erfahrungen bei der Ausbildung und Förderung von Halbleitertalenten an der Hanoi National University. Herr Ming-Je Tang, Präsident der Chang Gung University (Taiwan, China), war rund 20 Jahre lang im Vorstand von Mediatek, dem weltweit führenden Unternehmen für Mikrochip-Design mit zahlreichen Produkten für die Mobiltechnologie, und erklärte: „Die Halbleiterindustrie ist im Allgemeinen eine Schwerindustrie, die viel Investitionskapital erfordert.“ Der Mikrochip-Entwurf ist eine Leichtindustrie, die zwar nicht viel Kapital, dafür aber viel Talent erfordert. Um hochqualifizierte Talente anzuziehen, müssen Sie ihnen viele Anreize bieten. „Der beste Anreiz sind Aktien. In Taiwan (China) zahlen Chiphersteller ihren Mitarbeitern normalerweise 20 % ihres Gesamtgewinns, um sie attraktiver zu machen. Statt Bargeld werden Aktien ausgegeben, die sich am Wert jedes einzelnen Mitarbeiters orientieren. Ich denke, das ist der Schlüssel, um hochqualifizierte Talente für die Halbleiterindustrie in Taiwan zu gewinnen“, zitierte Herr Ming-Je Tang Erfahrungen, auf die Vietnam zurückgreifen kann. Im Jahr 2022 gibt es in Taiwan etwa 50.000 bis 53.000 IC-Designingenieure, der Gesamtumsatz mit Produkten und Dienstleistungen von IC-Designunternehmen beträgt jedoch bis zu 40 Milliarden US-Dollar. Eine Traumzahl für viele Länder dieser Welt. Ausbildungsstätten müssen sich schnell mit Unternehmen vernetzen. „Mit 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Mikrochips und ähnlichen Produkten in Vietnam haben wir trotz Höhen und Tiefen stets Unterstützung von der vietnamesischen Regierung und großen Unternehmen erhalten, um Talente zu gewinnen. Vor 20 Jahren war ich einer der wenigen Ingenieurstudenten, die ihre Abschlussarbeit über Mikrochip-Design an der Hanoi University of Science and Technology schrieben. Heute wissen die Menschen viel mehr über Mikrochips und verstehen ihre Bedeutung. Hoffentlich werden wir in diesem Bereich mehr Personal haben“, sagte Harry Trinh, Generaldirektor von Qorvo Vietnam. Qorvo Vietnam ist in der analogen und digitalen Signalbranche tätig und übernimmt nicht nur die Designphase in der Produktion, sondern auch die gesamte Kette zur Herstellung und zum Verkauf von Produkten. Qorvo Vietnam plant, sein Team in Vietnam von derzeit etwa 110 Mitarbeitern in diesem Jahr um etwa 30 bis 35 % zu vergrößern. „Es ist nicht einfach. Wir können die Qualifikationen der bestehenden Belegschaft verbessern, aber die Halbleiterindustrie benötigt viele verschiedene Positionen, von denen einige eine längere Ausbildung erfordern. Deshalb müssen wir frühzeitig mit Universitäten zusammenarbeiten, um den Studierenden eine Vorstellung vom richtigen Ansatz zu vermitteln. Ausbildungsstätten und Unternehmen müssen frühzeitig zusammenarbeiten. Wir können die Lernkurve verkürzen“, schlug Trinh vor. „Wir arbeiten eng mit der University of Engineering and Technology – Vietnam National University, der Hanoi University of Science and Technology und der Hanoi University of Industry zusammen, um Schulungsprogramme zu entwickeln, denn unsere Arbeit entspricht einem umfassenden Standard für IC-Design. Wir können Wissen und Erfahrung mit Universitäten austauschen, gemeinsam Fachkräfte ausbilden und einen Mehrwert für die globale Lieferkette schaffen“, sagte der Generaldirektor von Qorvo Vietnam, überzeugt von der praktikablen und hochwirksamen Entwicklungszusammenarbeit.

Vietnam denkt ernsthaft über die Entwicklung von Humanressourcen für die Halbleiterindustrie nach (Illustrationsfoto. Quelle: Phenikaa).

Gute Nachrichten für die Ausbildung von Personal im Halbleiterbereich in Vietnam: Im vergangenen Februar gab die ITSI Foundation des US-Außenministeriums bekannt, dass sie über die Arizona State University (ASU) Entwicklungsländern, darunter auch Vietnam, einen Betrag in zweistelliger Millionenhöhe zur Verfügung stellen werde. „ITSI steht für International Technology, Security and Innovation. Dieser Fonds ist eine Schlüsselinitiative im Rahmen des CHIPS Act, der 2022 von Präsident Biden unterzeichnet wurde. Ziel des Fonds ist es, die globale Halbleiter-Lieferkette zu diversifizieren, die Sicherheit zu verbessern und Innovationen zu fördern. Das US-Außenministerium – Bureau of Economic and Business Affairs – hat der ASU eine Kooperationsvereinbarung in Höhe von 13,8 Millionen US-Dollar gewährt, um Partnerländer bei der Stärkung und dem Ausbau der Halbleiterindustrie zu unterstützen. Der ITSI-Fonds umfasst eine strategische Zusammenarbeit mit sechs Partnerländern in Nord- und Südamerika und im Pazifikraum, wobei Vietnam im Mittelpunkt des Projekts steht. Wir verfügen über ein Portfolio an Bachelor- und Masterstudiengängen im Bereich Halbleiter, einschließlich Mikroelektronik, Halbleiterherstellung und -verarbeitung. Wir planen, diese Ressourcen zu nutzen, um sie mit unseren Partnern zu teilen“, sagte Thai Tran, Programmakkreditierungs- und Qualitätssicherungsmanager im vietnamesischen Länderbüro. ASU-spezifische Informationen. Um ein Netzwerk zur Förderung der Personalausbildung im Halbleiterbereich aufzubauen, plant die ASU, in jedem Partnerland eine Auftaktveranstaltung abzuhalten. Darüber hinaus werden Workshops zum technischen Kapazitätsaufbau und der Aufbau einer Online-Kursplattform angeboten, um die Kapazitäten von Pädagogen und Fachleuten mit für die Halbleiterindustrie relevanten Fähigkeiten auszubauen. Vietnams Ambitionen : Aus der Perspektive eines „Außenstehenden“ schätzte Robert Li, Vizepräsident von Synopsys, sehr, dass Vietnam die Frage der Entwicklung von Humanressourcen in der Halbleiterindustrie ernsthaft in Erwägung zieht. „Jeder sieht die Chance. Doch um sie zu nutzen, braucht es Kapital, Talent und staatliche Maßnahmen. Diese drei Faktoren machen den Erfolg aus. Die Regierung muss Unternehmen mit entsprechenden Maßnahmen begleiten. Gleichzeitig müssen auch die Ausbildungsstätten vorbereitet werden“, sagte der Vizepräsident von Synopsys. Laut Herrn Nguyen Thien Nghia, stellvertretender Direktor der Abteilung für Informationstechnologie und Kommunikationsindustrie im Ministerium für Information und Kommunikation, besteht das wichtigste Ziel der Strategie zur Entwicklung der vietnamesischen Halbleiterindustrie bis 2030 mit einer Vision bis 2035 darin, ein Ökosystem zu schaffen, das Kreativität und Produktivität fördert. „Wir versuchen, ein Ökosystem mit Ausbildungsstätten, Forschungsinstituten, Universitäten, Pilotlinien und vielen Musterprojekten aufzubauen, um sowohl IC-Design-Services als auch Packaging- und Testaktivitäten anbieten zu können. Das sind ziemlich ehrgeizige Ziele“, sagte Herr Nghia. Der Präsident der Chang Gung University sprach über Vietnams Wunsch, in naher Zukunft alles selbst zu übernehmen, vom IC-Design über die Verpackung und das Testen bis hin zur möglicherweise vollständigen Fertigung, und empfahl: „Das Ökosystem ist wichtig. Man braucht IC-Design, man braucht Gießereien, man muss Produkte finden … Es ist eine sehr lange Wertschöpfungskette. Vietnam könnte 20 Jahre brauchen, um diese Wertschöpfungskette aufzubauen. Also haben Sie Geduld.“ „Wenn Leute integrierte Schaltkreise (kurz ICs) entwerfen, gibt es den Witz, dass ICs Indien und China sind. Was sehr große integrierte Schaltkreise (kurz VLICs) betrifft, denke ich, dass wir diesen Ausdruck jetzt in Vietnam, Indien und China ändern sollten“, weckte Herr Ming-Je Tang freudigen Optimismus hinsichtlich der Entwicklung der vietnamesischen Halbleiterindustrie.

Vietnamnet.vn

Quelle: https://vietnamnet.vn/chia-khoa-nao-thu-hut-nhan-tai-ban-dan-2278803.html