In Fortsetzung des Arbeitsprogramms erörterte die Nationalversammlung am Morgen des 25. Mai den Bericht der Aufsichtsdelegation und den Resolutionsentwurf der Nationalversammlung zu den Ergebnissen der thematischen Aufsicht über die Umsetzung der Resolution Nr. 43/2022/QH15 der Nationalversammlung vom 11. Januar 2022 über die Steuer- und Geldpolitik zur Unterstützung des Programms zur sozioökonomischen Erholung und Entwicklung und die Resolutionen der Nationalversammlung zu einer Reihe wichtiger nationaler Projekte bis Ende 2023.
Viele Beamte vermeiden, fürchten Fehler, fürchten Verantwortung
Die Delegierte der Nationalversammlung, Mai Van Hai (Delegation der Provinz Thanh Hoa), stellte fest, dass die Regierung und der Premierminister zwei Jahre nach der Umsetzung der Resolution 43/2022/QH15 entschlossen, flexibel und kreativ gehandelt und unserem Land dabei geholfen haben, die Wirtschaft wieder zu öffnen und die sozioökonomischen Aktivitäten des Landes schnell wieder zu normalisieren ...
Delegierter Mai Van Hai erkannte einige der bestehenden Probleme, Einschränkungen und Ursachen an und sagte, dass zu den Ursachen der bestehenden Probleme und Einschränkungen die komplizierten Dokumente gehörten, die die Verfahren zur Kapitalzuweisung und -auszahlung regelten. Die Anwendung der Sondermechanismen ist noch immer problematisch und viele Beamte neigen dazu, Dinge hinauszuzögern, ihnen aus Angst vor Fehlern und vor Verantwortung auszuweichen.
Bei der Diskussion im Sitzungssaal würdigte der Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Anh Tri (Delegation Hanoi), den Bericht der Aufsichtsdelegation sowie die Wirksamkeit der Resolution 43/2022/QH15 und anderer Resolutionen der Nationalversammlung sehr. Angesichts der Mängel und Einschränkungen bei der Umsetzung der Resolutionen äußerten die Delegierten jedoch ihre Besorgnis darüber, dass zahlreiche Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes sich bei der Wahrnehmung ihrer öffentlichen Aufgaben ihrer Verantwortung entziehen, diese vermeiden oder Angst davor haben.
„Um zu verhindern, dass sich die Epidemie der Verantwortungsvermeidung und -angst weiter ausbreitet, müssen alle Ebenen und Sektoren diejenigen aufzeigen und disziplinieren, die es auf die Spitze treiben, Verantwortung vermeiden und Angst davor haben. Gleichzeitig müssen diejenigen, die es wagen, Verantwortung zu übernehmen und zu handeln, umgehend gelobt und belohnt werden“, sagte Delegierter Nguyen Anh Tri.
Dezentralisierung, Delegation von Macht, Zuweisung von Ressourcen im Zusammenhang mit den Zuständigkeiten der Kommunen
Der ebenfalls über dieses Thema besorgte Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Huu Thong (Delegation der Provinz Binh Thuan), drückte seine Zustimmung zu den Ursachen der Probleme und Einschränkungen bei der Umsetzung der Resolutionen und Programme aus, die im Bericht der Aufsichtsdelegation genannt werden. Der Delegierte betonte, dass die Hauptursache der menschliche Faktor sei, da die Menschen die Subjekte seien, die Richtlinien vorschlagen und umsetzen; Es sind auch die Menschen, die die Politik umsetzen und in die Praxis umsetzen.
„Derzeit kommt es bei vielen Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben zu einer Situation der Verantwortungsverschiebung, der Angst vor Fehlern und der Angst vor Verantwortung, was zu einer ineffektiven Arbeitsabwicklung führt“, sagte der Delegierte.
Delegierter Nguyen Huu Thong erklärte, dass die Situation von Drückebergertum, Vermeidung, Angst vor Fehlern und Angst vor Verantwortung bei einer Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zwar oft erwähnt worden sei, es jedoch zu keiner Änderung gekommen sei.
„Liegt es daran, dass wir keinen Mechanismus haben, um Beamte zu behandeln und zu bewerten, oder keinen Mechanismus, um Beamte zu schützen, die es wagen, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen? Meiner Meinung nach gibt es viele Dokumente der Partei und der Regierung zur Bewertung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, und wir haben die Schlussfolgerung 14 des Zentralkomitees und das Dekret 73/2023/ND-CP der Regierung, das Kader regelt, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Was ist also der Grund dafür? - Delegierte besorgt.
Die Delegierten schlugen vor, dass die Nationalversammlung und die Regierung eine grundlegende Bewertung vornehmen, die richtigen Ursachen finden und wirklich wirksame Lösungen finden sollten. Dazu gehört auch, die Umsetzung des Dekrets 73/2023/ND-CP seit seiner Verkündung bis heute zu untersuchen und neu zu bewerten, um festzustellen, welche Behörden, Einheiten und Kommunen sich beworben und Wirksamkeit erzielt haben, damit das Dekret weithin nachgeahmt werden kann. Wenn sich bei der Untersuchung und Auswertung herausstellt, dass es weiterhin Probleme gibt, die von den Kommunen und Einheiten nicht berücksichtigt wurden, müssen wirksame Lösungen gefunden werden, um die oben genannte Situation zu überwinden.
Um die Resolution 43/2022/QH15 wirksam umzusetzen, schlug der Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Van Manh (Provinzdelegation Vinh Phuc), eine Reihe von Lösungen vor, darunter die weitere Dezentralisierung, die Delegation von Macht und die Zuweisung von Ressourcen, die mit der Verantwortung für die Umsetzung von Programmen und Projekten an die lokalen Behörden verbunden sind, die Überwindung schwerfälliger Verwaltungsverfahren sowie die Verbesserung der Arbeitsqualität und -effizienz.
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