Identifizieren und disziplinieren Sie Beamte, die sich der Verantwortung entziehen und Angst vor Verantwortung haben.

Im Rahmen der Fortsetzung des Arbeitsprogramms besprach die Nationalversammlung am Morgen des 25. Mai den Bericht der Aufsichtsdelegation und den Resolutionsentwurf der Nationalversammlung zu den Ergebnissen der thematischen Überwachung der Umsetzung der Resolution Nr. 43/2022/QH15 der Nationalversammlung vom 11. Januar 2022 über die Fiskal- und Geldpolitik zur Unterstützung des Programms zur sozioökonomischen Erholung und Entwicklung sowie die Resolutionen der Nationalversammlung zu einer Reihe wichtiger nationaler Projekte bis Ende 2023.

Delegierte nehmen an der Diskussionsrunde am Morgen des 25. Mai teil – Foto: Quochoi.vn

Viele Beamte vermeiden, fürchten Fehler, fürchten Verantwortung

Die Delegierte der Nationalversammlung, Mai Van Hai (Delegation der Provinz Thanh Hoa), kam zu dem Schluss, dass die Regierung und der Premierminister nach zwei Jahren der Umsetzung der Resolution 43/2022/QH15 entschlossen, flexibel und kreativ gehandelt und unserem Land dabei geholfen haben, die Wirtschaft wieder zu öffnen und die sozioökonomischen Aktivitäten des Landes schnell wieder zu normalisieren …

Delegierter Mai Van Hai erkannte einige bestehende Probleme, Einschränkungen und Ursachen und sagte, dass zu den Ursachen der bestehenden Probleme und Einschränkungen die komplizierten Dokumente gehören, die die Verfahren zur Kapitalzuweisung und -auszahlung regeln. Die Anwendung spezieller Mechanismen ist noch immer problematisch und viele Beamte neigen dazu, Dinge hinauszuzögern, ihnen aus dem Weg zu gehen, Fehler zu befürchten und sich vor der Verantwortung zu fürchten.

Delegierter der Nationalversammlung, Mai Van Hai (Delegation der Provinz Thanh Hoa)

Bei der Diskussion im Sitzungssaal würdigte der Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Anh Tri (Delegation Hanoi), den Bericht der Aufsichtsdelegation sowie die Wirksamkeit der Resolution 43/2022/QH15 und anderer Resolutionen der Nationalversammlung. Angesichts der Mängel und Einschränkungen bei der Umsetzung der Resolutionen äußerten die Delegierten jedoch ihre Besorgnis darüber, dass zahlreiche Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes sich bei der Wahrnehmung ihrer öffentlichen Pflichten ihrer Verantwortung entziehen, diese vermeiden oder Angst davor haben.

„Um zu verhindern, dass sich die epidemische Angst vor Verantwortung und Vermeidung von Verantwortung weiter ausbreitet, müssen alle Ebenen und Sektoren diejenigen, die es wagen, Verantwortung zu vermeiden und Angst davor zu haben, zur Rechenschaft ziehen und disziplinieren. Gleichzeitig müssen diejenigen, die es wagen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zu werden, umgehend gelobt und belohnt werden“, sagte Delegierter Nguyen Anh Tri.

Dezentralisierung, Delegation von Macht, Zuweisung von Ressourcen im Zusammenhang mit den Zuständigkeiten der Kommunen

Der ebenfalls besorgte Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Huu Thong (Delegation der Provinz Binh Thuan), äußerte seine Zustimmung zu den Ursachen der Probleme und Einschränkungen bei der Umsetzung der im Bericht der Aufsichtsdelegation genannten Resolutionen und Programme. Der Delegierte betonte, dass die Hauptursache der menschliche Faktor sei, da die Menschen die Subjekte seien, die Richtlinien vorschlagen und erlassen; Es sind auch die Menschen, die die Politik umsetzen und in die Praxis umsetzen.

Delegierter der Nationalversammlung, Nguyen Anh Tri (Delegation Hanoi)

„Derzeit kommt es bei vielen Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu einer Situation der Verantwortungsverschiebung, der Angst vor Fehlern und der Angst vor Verantwortung bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben, was zu einer ineffektiven Arbeitsabwicklung führt“, sagte der Delegierte.

Delegierter Nguyen Huu Thong erklärte, dass die Situation des Drückebergertums, der Vermeidung, der Angst vor Fehlern und der Angst vor Verantwortung seitens einer Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zwar schon oft angesprochen worden sei, es jedoch keine Änderung gegeben habe.

Liegt es daran, dass wir keinen Mechanismus zur Beurteilung von Beamten haben oder keinen Mechanismus zum Schutz von Kadern, die denken, handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl übernehmen? Meiner Meinung nach gibt es viele Dokumente der Partei und der Regierung zur Beurteilung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten. Und wir haben die Schlussfolgerung 14 des Zentralkomitees, das Dekret 73/2023/ND-CP der Regierung, das Kader regelt, die denken, handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl übernehmen. Was ist also der Grund dafür? - Delegierte besorgt.

Delegierter der Nationalversammlung, Nguyen Huu Thong (Delegation der Provinz Binh Thuan)

Die Delegierten schlugen vor, dass die Nationalversammlung und die Regierung eine grundlegende Bewertung vornehmen, die richtigen Ursachen finden und wirklich wirksame Lösungen finden sollten. Dazu gehört auch die Untersuchung und Neubewertung der Umsetzung des Dekrets 73/2023/ND-CP seit seiner Verkündung bis heute, um festzustellen, welche Behörden, Einheiten und Kommunen es angewendet und Wirksamkeit erzielt haben, damit es weithin reproduziert werden kann. Wenn sich bei der Untersuchung und Auswertung herausstellt, dass es immer noch Probleme gibt, die von den Kommunen und Einheiten nicht umgesetzt wurden, müssen wirksame Lösungen gefunden werden, um die oben genannte Situation zu überwinden.

Um die Resolution 43/2022/QH15 wirksam umzusetzen, schlug der Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Van Manh (Provinzdelegation Vinh Phuc), eine Reihe von Lösungen vor, darunter die weitere Dezentralisierung, die Delegation von Macht und die Zuweisung von Ressourcen, die mit der Verantwortung für die Umsetzung von Programmen und Projekten an die Kommunen verbunden sind, die Überwindung schwerfälliger Verwaltungsverfahren sowie die Verbesserung der Arbeitsqualität und -effizienz.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/dbqh-chi-ro-va-thuc-thi-ky-luat-can-bo-dun-day-so-trach-nhiem.html