Gehaltsreform ab 1. Juli 2024: Wer behält die Dienstalterszulage?

Gemäß Resolution 104/2023/QH15 wird ab dem 1. Juli 2024 eine umfassende Reform der Lohnpolitik gemäß Resolution 27-NQ/TW von 2018 der 7. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees umgesetzt (die Finanzierung der Umsetzung erfolgt durch die angesammelten Lohnreformquellen des Zentralhaushalts, der lokalen Haushalte und eines im Ausgabenvoranschlag des Staatshaushalts vorgesehenen Teils). Anpassung von Renten, Sozialversicherungsleistungen, monatlichen Zulagen, Vorzugszulagen für verdiente Personen und einigen Sozialversicherungsleistungen, die derzeit an das Grundgehalt gekoppelt sind.

Gemäß der Resolution 27-NQ/TW aus dem Jahr 2018 werden die aktuellen Zulagenregelungen neu geordnet, um sicherzustellen, dass der gesamte Zulagenfonds maximal 30 % des gesamten Gehaltsfonds ausmacht, und zwar wie folgt:

- Weiterhin gleichzeitige Zulage anwenden; Dienstalterszulage über den Rahmen hinaus; regionale Zulage; Zulage für berufliche Verantwortung; Mobilitätsbeihilfe; Sicherheits- und Verteidigungszulagen sowie Sonderzulagen für Streitkräfte (Heer, Polizei, Kryptographie).

- Kombination von Vorzugszulagen nach Beruf, Verantwortungszulagen nach Beruf und Gift- und Gefahrenzulagen (kollektiv „Zulagen nach Beruf“ genannt), die für Beamte und öffentliche Angestellte in Berufen und Positionen mit überdurchschnittlichen Arbeitsbedingungen und entsprechenden Vorzugsregelungen des Staates gelten (Aus- und Weiterbildung, Gesundheit, Gericht, Staatsanwaltschaft, Zivilvollstreckung, Inspektion, Prüfung, Rechnungsprüfung, Zoll, Forstwirtschaft, Marktverwaltung usw.). Zusammenlegung von Sonderzulagen, Attraktivitätszulagen und Langzeitarbeitszulagen in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen zu Arbeitszulagen in besonders schwierigen Gebieten.

- Abschaffung der Dienstalterszulage (mit Ausnahme von Militär, Polizei und Kryptographie, um eine Gehaltskorrelation mit Beamten und Staatsbediensteten sicherzustellen); Führungspositionszulage (basierend auf der Gehaltsklasse für Führungspositionen im politischen System); Zuschüsse für Parteiarbeit, politische und soziale Organisationen; Zulage für den öffentlichen Dienst (im Grundgehalt enthalten); Zulage für gefährliche und giftige Arbeitsbedingungen (aufgrund der Einbeziehung gefährlicher und giftiger Arbeitsbedingungen in die Berufszulagen).

- Neue Regelungen zu den Zulagen nach der Einteilung der Verwaltungseinheiten auf Gemeinde-, Kreis- und Provinzebene.

- Die monatlichen Zuwendungen für Teilzeitbeschäftigte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene werden auf Grundlage der regulären Ausgabenquote des Volkskomitees auf Gemeindeebene einheitlich zugeteilt; Gleichzeitig ist die Höchstzahl nicht-professioneller Arbeitskräfte auf der Ebene der einzelnen Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppentypen zu regeln. Auf dieser Grundlage legt das Volkskomitee auf kommunaler Ebene dem Volksrat auf derselben Ebene konkrete Regelungen für Positionen vor, die Anspruch auf Zulagen haben, mit der Maßgabe, dass eine Position viele Aufgaben übernehmen kann, dabei aber die Qualität und Effizienz der zugewiesenen Arbeit gewährleisten muss.

Somit wird es drei Subjekte geben, die bei der Gehaltsreform ab dem 1. Juli 2024 die Dienstalterszulage beibehalten können, um eine Gehaltskorrelation mit Kadern und Beamten sicherzustellen, und zwar:

- Armee.

- Polizei.

- Schwach.

Laut VTV

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