Derzeit werden die Lehrergehälter nach der Formel berechnet: Lehrergehalt = Grundgehalt x Gehaltskoeffizient.
Laut Dekret 24/2023/ND-CP beträgt das aktuelle Grundgehalt 1,8 Millionen VND/Monat.
Darüber hinaus werden die Gehaltskoeffizienten von Vorschul-, Grundschul-, Sekundarschul- und Oberschullehrern in Rundschreiben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung festgelegt, darunter Rundschreiben 01/2021/TT-BGDDT, Rundschreiben 02/2021/TT-BGDDT, Rundschreiben 03/2021/TT-BGDDT, Rundschreiben 04/2021/TT-BGDDT und geändert durch Rundschreiben 08/2023/TT-BGDDT.
Die aktuelle Gehaltstabelle für Lehrer aller Stufen sieht wie folgt aus:
Gehaltstabelle für Vorschullehrer (Foto: Law Library).
Gehaltstabelle für Grundschullehrer (Foto: Law Library).
Gehaltstabelle für Gymnasiallehrer (Foto: Juristische Bibliothek).
Gehaltstabelle für Gymnasiallehrer (Foto: Law Library).
So beträgt das höchste Lehrergehalt auf einigen Ebenen derzeit mehr als 12 Millionen VND/Monat (ohne Zulagen) und das niedrigste Gehalt 3,78 Millionen VND/Monat.
Mit der Umsetzung der Gehaltsreform für Lehrer zum 1. Juli werden das derzeitige Grundgehalt und der Gehaltskoeffizient abgeschafft und das Grundgehalt in der neuen Gehaltstabelle mit einem bestimmten Betrag festgelegt. Daher wird für Lehrer eine neue Gehaltsstruktur entwickelt, die Folgendes umfasst: Grundgehalt und Zulagen.
Dabei handelt es sich um das Grundgehalt (das etwa 70 % des gesamten Gehaltsfonds ausmacht); Zulagen (in Höhe von ca. 30 % des gesamten Gehaltsfonds), Bonuszulage (Bonusfonds in Höhe von ca. 10 % des gesamten Gehaltsfonds des Jahres, ohne Zulagen) (sofern vorhanden).
Gemäß Resolution 27 wird es zwei Gehaltstabellen geben: eine Gehaltstabelle für Positionen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die Führungspositionen innehaben, die im gesamten politischen System von der zentralen bis zur kommunalen Ebene gewählt und ernannt werden, und eine Gehaltstabelle für fachliche und technische Positionen für Beamte und Berufsbezeichnungen von öffentlichen Angestellten, die keine Führungspositionen innehaben.
Zuvor hatte der Innenminister gegenüber der Presse erklärt, dass mit einer Erhöhung des Durchschnittsgehalts von Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten des öffentlichen Dienstes um rund 30 Prozent (einschließlich Grundgehalt und Zulagen) zu rechnen sei.
Ab dem Jahr 2025 wird dieses Gehalt weiter angepasst und steigt im Schnitt um etwa 7 % pro Jahr.
Bei der Umsetzung der Gehaltsreform werden Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, insbesondere Beschäftigte im Bildungs- und Gesundheitswesen, über das allgemeine Niveau besoldet. Zur Begründung sagte das Innenministerium, dass Vietnam seine Gehaltspolitik im Zusammenhang mit der Umsetzung der Resolution zur grundlegenden und umfassenden Entwicklung von Bildung, Ausbildung und Gesundheitsversorgung reformiere.
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