ATCollabo fördert die Ausbildung angewandter IT-Personalressourcen

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng24/08/2023

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Angesichts der steigenden Nachfrage nach IT-Personal und der gleichzeitigen Anforderungen an die Qualität der Humanressourcen, um den Einstellungsanforderungen gerecht zu werden, konzentriert sich das ATCollabo Center auf Branchen mit praktischer Anwendung …

Netmarble-Produktmanager berichtet beim von ATCollabo organisierten Unity-Workshop
Netmarble-Produktmanager berichtet beim von ATCollabo organisierten Unity-Workshop

Vietnam entwickelt sich zu einem Markt mit sehr schnellem Wachstum in den Bereichen Infrastruktur und Technologieanwendungsdienste sowie einem wettbewerbsfähigen Umfeld für die Anziehung von Investitionen in der Region. Der Mangel an Standardfachkräften im IT-Bereich stellt jedoch ein großes Problem dar, das die Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigt. Daher kommt der Ausbildung und einem experimentellen Umfeld für junge Fachkräfte eine entscheidende Rolle zu.

ATCollabo fördert die Ausbildung von IT-Personal in Foto-Anwendung 1

Einer Statistik von DxReports zufolge beträgt der Personalbestand in der vietnamesischen IT-Branche schätzungsweise 1,1 % der derzeit insgesamt 51 Millionen Beschäftigten. Gleichzeitig zeigt der Personalbericht von TopDev, dass der Bedarf an Humanressourcen für diese Branche in Vietnam kontinuierlich steigt. Prognosen zufolge werden Vietnam in den Jahren 2022 bis 2024 jährlich immer noch 150.000 bis 195.000 Programmierer/Ingenieure fehlen. Bemerkenswert ist, dass derzeit nur 35 Prozent der 57.000 IT-Studenten den Anforderungen der Unternehmen genügen, der Rest muss umgeschult werden.

Trotz attraktiver Gehälter zwischen 13,8 und 25 Millionen VND (je nach Berufsjahren) und 30 bis 50 Millionen VND können die Personalressourcen mit der Geschwindigkeit der Technologieentwicklung und den Inputanforderungen der Unternehmen immer noch nicht Schritt halten. Dies zeigt, dass die Qualität der Personalschulung, um den Marktanforderungen gerecht zu werden, ein Problem ist, das bald gelöst werden muss.

Die Vertreterin des ATCollabo Center, Frau Nguyen Hoang Anh, teilte mit: „Die meisten Unternehmen haben Schwierigkeiten, IT-Personal mit hoher Inputqualität und der Fähigkeit zu rekrutieren, schnell mit dem Team Schritt zu halten. Unternehmen müssen für die Umstellung auf neue Mitarbeiter häufig Ressourcen wie Personal, Finanzen und Schulungszeit aufwenden. Dies wirkt sich auf die Wachstumsrate und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen aus.“

Angesichts der steigenden Nachfrage nach IT-Personal und der gleichzeitigen Anforderungen an die Qualität des Personals, um den Einstellungsanforderungen gerecht zu werden, bietet das ATCollabo Center unter der Leitung von Dozenten renommierter koreanischer Universitäten und Ingenieuren koreanischer Startup-Zentren in Zusammenarbeit mit einem Expertenteam in Vietnam Schulungskurse für die Generation der digitalen Fachkräfte mit derzeit attraktiven Hauptfächern an: Spieleprogrammierung (Unity, Unreal, VFX); Full-Stack-Webprogrammierung; Künstliche Intelligenz (KI, ML, DL); Datenwissenschaft; Programmieren für Kinder (Robotik, Drohnen, VR, AR, Scratch) … Das Programm „Backend Rookie Hackathon 2023“ konzentriert sich insbesondere auf die praktische Ausbildung von Backend-Mitarbeitern (die den Betrieb von Websites oder Anwendungen unterstützen), eine Position, die Technologieunternehmen immer benötigen.

„Ich bin davon überzeugt, dass Sie sich durch das Aneignen von Wissen zur Trendvorwegnahme und praktischen Fähigkeiten zur zentralen digitalen Humanressource des Marktes entwickeln und Ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern können, die in Zukunft immer härter werden wird“, sagt Frau Nguyen Hoang Anh.

ATCollabo fördert Schulung von IT-Personal in Fotoanwendung 2

Der von ATCollabo organisierte Rookie Backend Hackathon-Wettbewerb richtet sich an alle Studenten und jungen Menschen, die sich für Technologie begeistern und in Zukunft Technologieingenieure mit einem besseren Einkommen werden möchten. Dies ist nicht nur ein Wettbewerb, sondern auch ein Ort, an dem Kandidaten von Anfang an Kenntnisse im Backend-Bereich vermittelt bekommen und die Möglichkeit haben, mit einem Anfangsgehalt von 20.000.000 VND bei internationalen Technologieunternehmen zu arbeiten …


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