An Giang konzentriert sich auf die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern

Gründen Sie neue Basisgewerkschaften in der Stadt. Lange Xuyen

Seit Jahresbeginn gibt es die City Federation of Labour (HFL). Long Xuyen hat in Unternehmen vier neue Basisgewerkschaften (CĐCS) mit insgesamt 430 Gewerkschaftsmitgliedern gegründet. In diesem Jahr strebt die City Labor Federation die Gewinnung von 2.000 Gewerkschaftsmitgliedern und die Gründung von 100 % Basisgewerkschaften mit 25 oder mehr Arbeitnehmern an. Neben Lösungen zur Förderung der Propagandaarbeit, zur Stärkung der Rolle des Lenkungsausschusses für die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder der Stadt und zur Unterstützung auf der Basisebene legt die Gewerkschaft auch Wert auf die Finanzierung der Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder und der Gründung von Basisgewerkschaften. Insbesondere gibt es einen zufriedenstellenden Belohnungsmechanismus, der für die Arbeit der Gewerkschaftsmitglieder geeignet ist, die gesetzten Ziele zu erreichen und zu übertreffen.

Im ersten Quartal 2025 kamen in der gesamten Provinz 627 neue Gewerkschaftsmitglieder hinzu, was einem Rückgang von 1.600 Gewerkschaftsmitgliedern entspricht, und es wurden 11 Basisgewerkschaften und Gewerkschaften gegründet, was einem Rückgang von 52 Basisgewerkschaften und Gewerkschaften entspricht (aufgrund von Fusionen und Auflösungen). Derzeit sind 116.059 Gewerkschaftsmitglieder in 1.481 Gewerkschaften und Gewerkschaften aktiv. Nach Angaben der Arbeitergewerkschaft der Provinz verläuft die Arbeit zur Gewinnung von Gewerkschaftsmitgliedern, zur Gründung von Basisgewerkschaften und zur Einziehung von Gewerkschaftsgeldern und -beiträgen seit Jahresbeginn, insbesondere im Produktions- und Geschäftssektor, schleppend.

Im Jahr 2025 wird die Arbeit zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und zur Gründung von Basisgewerkschaften weiter vorangetrieben, mit dem Ziel, Arbeitnehmer für den vietnamesischen Gewerkschaftsverband zu gewinnen und zu gewinnen, insbesondere Arbeitnehmer in Unternehmen und im informellen Sektor, um die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu wahren und zu schützen. Gleichzeitig muss der Plan des Exekutivkomitees des Arbeiterverbands der Provinz zur Umsetzung der Resolution des 13. Nationalkongresses der Partei und der Resolution 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 zum Thema „Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation“ weiterhin effektiv umgesetzt werden. Damit wird eine wichtige Voraussetzung dafür geschaffen, dass bis zum Ende der Amtszeit 2023–2028 das Ziel erreicht wird, dass sich die gesamte Provinz entwickelt und die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder um 28.000 steigt.

Der Ständige Ausschuss der Arbeitergewerkschaft der Provinz fordert, dass bei der Arbeit zur Gewinnung neuer Gewerkschaftsmitglieder und zur Gründung von Basisgewerkschaften in diesem Jahr die Formen und Methoden der Mobilisierung und Propaganda vielfältiger gestaltet werden müssen. Betrachten Sie die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder als eine Schlüsselaufgabe, die mit der Arbeit am Aufbau, der Konsolidierung und der Verbesserung der Qualität der Gewerkschaftsaktivitäten im Dienste der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer verbunden ist. Gewerkschaften auf allen Ebenen müssen die Rolle und Verantwortung der Mitglieder des Lenkungsausschusses für die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern, Mitarbeitern und Gewerkschaftsfunktionären auf allen Ebenen maximieren; Investieren Sie massiv in finanzielle Mittel, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Der Arbeitermonat 2025 gilt als „der wichtigste Monat für die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern, die Gründung von Basisgewerkschaften sowie die Einführung und Entwicklung von Arbeiterparteimitgliedern“.

Das vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund für die Provinz An Giang gesetzte Ziel besteht darin, die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder bis 2025 um 16.000 zu erhöhen. Streben Sie an, dass mindestens 95 % der in staatlichen Behörden, Einheiten, Organisationen und Unternehmen tätigen Mitarbeiter Gewerkschaftsmitglieder sind und mindestens 90 % der in nichtstaatlichen Behörden, Organisationen und Unternehmen tätigen Mitarbeiter Gewerkschaftsmitglieder sind. Ermutigen Sie die Einheiten, die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern in Bereichen ohne Arbeitsbeziehungen (informelle Bereiche) zu fördern, um die legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder zu schützen. Kümmern Sie sich um die Interessen der Gewerkschaftsmitglieder, unterstützen und helfen Sie Gewerkschaftsmitgliedern und arbeiten Sie gemeinsam mit den lokalen Behörden an der Aufrechterhaltung von Ordnung, Sicherheit und sozialer Sicherheit.

Streben Sie an, dass in den meisten Unternehmen mit 20 oder mehr Beschäftigten eine Basisgewerkschaftsorganisation gegründet wird. In Unternehmen, die über keine Arbeitnehmervertretung verfügen, sind die meisten Arbeitnehmer in der vietnamesischen Gewerkschaft organisiert und nehmen an deren Aktivitäten teil. Konzentrieren Sie sich in Bereichen ohne Arbeitsbeziehungen auf die Gründung von Basisgewerkschaften in stabilen Branchen mit starken Wachstumstrends. Ermutigen Sie die Einheiten, proaktiv Pilotprojekte zu entwickeln, um innovative Gewerkschaftsmodelle auf Basisebene zu etablieren und dabei offen und flexibel auf die Erwartungen der Arbeitnehmer einzugehen.

Um Gewerkschaftsmitglieder für den Beitritt zur Gewerkschaftsorganisation zu gewinnen, ist neben der Propagandaarbeit eine gezielte Lösung erforderlich, die den Gewerkschaftsmitgliedern die Vorteile und die praktische Beteiligung an der Gewerkschaft aufzeigt und so bei den Arbeitnehmern einen Unterschied macht. Gewerkschaften auf allen Ebenen fördern weiterhin die Arbeit zur Sorge um das materielle und geistige Leben von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern durch spezifische und praktische Aktivitäten. Gewährleistung von Regelungen und Richtlinien für Arbeitnehmer gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Die Gewerkschaft hat ihre Besuche und ihre Zusammenarbeit mit Unternehmen verstärkt und schlägt der Branche damit vor, Schwierigkeiten für Unternehmen zu beseitigen und Vertrauen zwischen den Unternehmen in die Gewerkschaftsorganisation aufzubauen.

Das Präsidium des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams hat das Jahr 2025 zum „Jahr der Gewerkschaftsmitgliederentwicklung“ erklärt und sich zum Ziel gesetzt, bis Ende 2025 landesweit mindestens 13,5 Millionen Gewerkschaftsmitglieder zu haben. Andere Agenturen, Einheiten und Organisationen, die die Bedingungen der Charta der vietnamesischen Gewerkschaft erfüllen, sollen Basisgewerkschaften gründen, sich dabei aber auf die Verbesserung der Qualität der Gewerkschaftsmitglieder und der Aktivitäten der Basisgewerkschaften konzentrieren.

MEIN HANH

Quelle: https://baoangiang.com.vn/an-giang-tap-trung-phat-trien-cong-doan-vien-a418134.html