8.000 Studierende nehmen am Career Journey Day teil

TPO – Das Festival „Career Journey and Job Connection“ ist ein Raum für die Vernetzung von Studierenden und Arbeitgebern sowie von Ausbildungseinheiten und Arbeitgebern, um die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte zu koordinieren und die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Wissenschaftlern zu fördern.

TPO – Das Festival „Career Journey and Job Connection“ ist ein Raum für die Vernetzung von Studierenden und Arbeitgebern sowie von Ausbildungseinheiten und Arbeitgebern, um die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte zu koordinieren und die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Wissenschaftlern zu fördern.

Am Morgen des 30. November organisierte die Vietnam National University, Hanoi (VNU) das Career Journey and Job Connection Festival 2024 mit vielen verschiedenen Aktivitäten, das fast 8.000 Studenten innerhalb und außerhalb der VNU anzog. Das Festival verfügt über 60 Beratungs- und Rekrutierungsstände von 44 in- und ausländischen Konzernen und Unternehmen. Dies ist das erste Mal, dass das Festival auf die gesamte VNU ausgeweitet wurde.

Auf der Messe erhalten die Studierenden Informationen zur Stellenbesetzung. Foto: Nghiem Hue

Das Festival wird mit dem Ziel organisiert, den Studierenden bei der Orientierung zu helfen, notwendige berufliche Fähigkeiten zu erwerben und ihre Wettbewerbsfähigkeit beim Eintritt in den Arbeitsmarkt zu verbessern. Bleiben Sie über Jobtrends und Einstellungsanforderungen von Organisationen und Unternehmen auf dem Laufenden.

Dies ist auch eine Chance für Hochschulabsolventen, Studierende, die sich auf ihren Abschluss vorbereiten, Studierende auf Arbeitssuche; Suchen und tauschen Sie notwendige Informationen zu Karrieremöglichkeiten, Einstellungsverfahren und Bedingungen von Organisationen und Unternehmen aus.

Auf dem Festival haben Studierende die Möglichkeit, sich auszutauschen, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln und Berufsmöglichkeiten in ihrem Studienfach zu finden. Geben Sie den Studierenden von dort aus die Möglichkeit, Wissen von erfahrenen Alumni zu lernen. Organisationen und Unternehmen beantworten Fragen und geben Anleitungen zu praktischen Themen, um die solide Grundlage der Studierenden auf den Abschluss vorzubereiten und zu stärken.

The Anh, ein Student im letzten Jahr an der University of Technology (VNU), sagte, er sei zum Festival gekommen, weil er hoffte, bei den an der Veranstaltung teilnehmenden Banken Arbeitsmöglichkeiten im Bereich der Informationstechnologie zu finden. Der Anh teilte mit, dass Arbeitgeber zwar keine unmittelbare Entscheidung über die Zulassung treffen könnten, der Informationsaustausch zwischen beiden Seiten den Studierenden jedoch dabei helfe, nach dem Abschluss Karriereentscheidungen zu treffen. „Arbeitgeber legen bei Bewerbern großen Wert auf soziale Kompetenzen. Momentan erfülle ich lediglich die Anforderungen in Bezug auf Fremdsprachenkenntnisse, Teamfähigkeit und die Arbeit mit künstlicher Intelligenz. Fähigkeiten wie der Umgang mit Arbeitsdruck und die Fähigkeit, Entscheidungen zur Problemlösung zu treffen, fehlen mir jedoch fast“, sagte The Anh.

Thu Hien, eine Studentin im dritten Jahr an der University of Foreign Languages ​​der Vietnam National University in Hanoi, fragte sich beim Passieren der Recruiting-Stände, ob Fremdsprachen für Bewerber bloß eine Softskill-Anforderung seien. Arbeitgeber verlangen von Bewerbern weitere Hauptfächer, die für den Bereich der Personalbeschaffung relevant sind. Daher plant Thu Hien, ein zweites Studium zu absolvieren, um den zukünftigen Anforderungen ihres Berufs gerecht zu werden.

Herr Nguyen Tien Thanh, Personalleiter der Sun Group, ist davon überzeugt, dass es für den Erfolg in jedem Bereich am wichtigsten sei, Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln. Das bedeutet, die Branche, in der Sie arbeiten möchten, zu lieben, leidenschaftlich zu sein und Ihren Geist, Ihre Intelligenz und Ihre Kraft darauf zu konzentrieren.

Die Studierenden machen sich auch Gedanken über die Einstellungsanforderungen der Arbeitgeber für die jeweilige Gruppe von Erst-, Zweit-, Dritt- oder Abschlussstudenten. Herr Thanh sagte, dass die Einheit Praktikumsplätze für Studenten im ersten und zweiten Jahr anbietet. Es ist wichtig, den Schülern Chancen zu geben. Entscheidend ist, wie sich die Schüler ausdrücken.

Manche Arbeitgeber meinen, es gehe darum, was Studierende und Bewerber für das Unternehmen leisten können. Unternehmen sind für Studierende keine Orte zum Üben und Praktika.

Bei dieser Gelegenheit verliehen VNU-Leiter und Sponsorenvertreter auch Stipendien aus dem „SHB Financial Support Package – Nurturing Talents“ an Studierende. Jedes Stipendium hat einen Wert von 30 Millionen VND pro Schüler und Schuljahr und richtet sich an die zehn besten Schüler der Aufnahmeprüfung 2024, also an Schüler in besonders schwierigen Verhältnissen, die hervorragende Leistungen im Studium erbringen. 30 Stipendien im Wert von 10 Millionen VND pro Student für Studierende in schwierigen Verhältnissen, deren Familien vom Sturm Nr. 3 betroffen waren und Schäden erlitten haben.

Nghiem Hue

Quelle: https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo