35 Berufskrankheiten sollen sozialversichert werden

Mit dem Entwurf zu den versicherungspflichtigen Berufskrankheiten wurden zahlreiche Erkrankungen den aktuellen Regelungen angepasst. Das Gesundheitsministerium forderte die zuständigen Stellen außerdem auf, zusätzliche neue und spezifische Krankheiten vorzuschlagen.

Das Gesundheitsministerium arbeitet an einem Rundschreiben zur Regelung der von der Sozialversicherung abgedeckten Berufskrankheiten. In dieser Liste sind 35 vorgeschlagene Berufskrankheiten aufgeführt.

Arbeitsmedizinische Untersuchung für Arbeitnehmer.

Konkret: Berufsbedingte Silikose; berufsbedingte Asbestose; berufsbedingte Talkose; berufsbedingte Kohlenstaubkrankheit; berufsbedingte chronische Bronchitis; berufsbedingtes Asthma; berufsbedingte Bleivergiftung; berufsbedingte Vergiftungen durch Benzol und seine Homologe; berufsbedingte Quecksilbervergiftung; berufsbedingte Manganvergiftung; berufsbedingte Trinitrotoluolvergiftung; berufsbedingte Arsenvergiftung; berufsbedingte Pestizidvergiftung; berufsbedingte Nikotinvergiftung; berufsbedingte Kohlenmonoxidvergiftung; berufsbedingte Cadmiumvergiftung; berufsbedingte Lärmschwerhörigkeit; berufsbedingte Dekompressionskrankheit; Berufskrankheit durch Ganzkörpervibrationen; Berufskrankheit aufgrund lokaler Vibrationen; berufsbedingte Strahlenkrankheit; berufsbedingter Grauer Star; berufsbedingte seborrhoische Dermatitis; Berufsdermatitis; berufsbedingte Kontaktdermatitis durch Chrom; berufsbedingte Hautkrankheit aufgrund längerer Einwirkung von Kälte und Nässe; Berufsbedingte Hauterkrankung durch Kontakt mit Naturkautschuk und Kautschukzusätzen.

Darüber hinaus gibt es die berufsbedingte Leptospirose; berufsbedingte Hepatitis B; Berufstuberkulose; HIV-Infektion durch Arbeitsunfälle; berufsbedingte Hepatitis C; berufsbedingtes Mesotheliom und berufsbedingtes COVID-19.

Dieser neue Rundschreibenentwurf ändert nicht die Anzahl der Berufskrankheiten, ändert jedoch die Namen einiger Krankheiten. So wird beispielsweise die berufsbedingte Kontaktdermatitis durch die berufsbedingte Kontaktdermatitis durch Chrom ergänzt.

Der Entwurf besagt außerdem eindeutig, dass Arbeitnehmer, bei denen eine Berufskrankheit diagnostiziert wurde, die Exposition gegenüber schädlichen Faktoren, die diese Berufskrankheit verursachen, begrenzen müssen. Behandlung gemäß dem Behandlungsplan des Gesundheitsministeriums.

Bei berufsbedingten Vergiftungserkrankungen muss eine Entgiftung unverzüglich erfolgen; Pflege, Rehabilitation und Beurteilung des Grades der Erwerbsminderung, um die gesetzlichen Versicherungsleistungen in Anspruch nehmen zu können.

Berufsbedingte Erkrankungen, die die Gesundheit der Arbeitnehmer beeinträchtigen, nehmen tendenziell zu.

Einige andere Berufskrankheiten wie berufsbedingte Schwerhörigkeit durch Lärm, lokale oder Ganzkörpervibrationen und berufsbedingter Krebs; Bei Krebserkrankungen, die durch Berufskrankheiten verursacht werden und nicht dauerhaft behandelt werden können, sollte eine Überweisung zur sofortigen Untersuchung und Beurteilung erfolgen.

Das Gesundheitsministerium forderte außerdem Institute des Präventivmedizinsystems sowie medizinische und pharmazeutische Universitäten dazu auf, proaktiv neue und spezifische Krankheiten in verschiedenen Bereichen und Berufen zu erforschen und vorzuschlagen, damit das Gesundheitsministerium sie in die Liste der von der Sozialversicherung abgedeckten Berufskrankheiten aufnehmen kann.

Die letzte Berufskrankheit, die das Gesundheitsministerium im Februar 2023 in diese Liste aufgenommen hat, ist COVID-19.

Das Gesundheitsministerium hat aufgezeigt, dass viele Organisationen und Einzelpersonen, die Arbeitnehmer beschäftigen, die gesetzlichen Bestimmungen zu Arbeitssicherheit und Hygiene, zur Gesundheitsfürsorge der Arbeitnehmer und zur Prävention von Berufskrankheiten nicht vollständig einhalten.

Es kam zu zahlreichen schweren Unfällen, bei denen Menschen ums Leben kamen und Eigentum verloren ging, was schwerwiegende, langfristige Folgen für die Arbeitnehmer und das Sozialversicherungssystem hatte.

Zuvor hatte der Premierminister den Beschluss Nr. 659 erlassen, mit dem er das Programm zur Pflege und Verbesserung der Gesundheit der Arbeitnehmer sowie zur Verhütung und Bekämpfung von Berufskrankheiten für den Zeitraum 2020–2030 genehmigte. Ziel ist es, dass bis 2025 50 % und bis 2030 100 % der Beschäftigten an Arbeitsplätzen mit Berufskrankheitsrisiko auf Berufskrankheiten frühzeitig untersucht werden.

Gemäß dem Gesetz über Arbeitssicherheit und -hygiene haben Arbeitnehmer, die an einer Berufsunfall- und Berufskrankheitsversicherung teilnehmen, Anspruch auf Leistungen bei Berufskrankheiten, wenn sie die folgenden Bedingungen erfüllen: Sie leiden an einer Berufskrankheit, die auf der vom Gesundheitsminister herausgegebenen Liste der Berufskrankheiten steht, und ihre Erwerbsfähigkeit ist aufgrund einer Berufskrankheit um 5 % oder mehr verringert.

Quelle: https://baolaocai.vn/35-benh-nghe-nghiep-duoc-de-xuat-huong-bhxh-post383939.html