Mit dem Entwurf zu den sozialversicherungspflichtigen Berufskrankheiten wurden zahlreiche Berufskrankheiten den aktuellen Regelungen angepasst. Das Gesundheitsministerium forderte die zuständigen Stellen außerdem auf, weitere neue und spezifische Krankheiten vorzuschlagen.
Das Gesundheitsministerium erarbeitet derzeit ein Rundschreiben zur Regelung der von der Sozialversicherung abgedeckten Berufskrankheiten. In dieser Liste sind 35 vorgeschlagene Berufskrankheiten aufgeführt.
Konkret: Berufsbedingte Silikose; berufsbedingte Asbestose; berufsbedingte Talkose; berufsbedingte Kohlenstaubkrankheit; berufsbedingte chronische Bronchitis; berufsbedingtes Asthma; berufsbedingte Bleivergiftung; berufsbedingte Vergiftungen durch Benzol und seine Homologe; berufsbedingte Quecksilbervergiftung; berufsbedingte Manganvergiftung; berufsbedingte Trinitrotoluolvergiftung; berufsbedingte Arsenvergiftung; berufsbedingte Pestizidvergiftung; berufsbedingte Nikotinvergiftung; berufsbedingte Kohlenmonoxidvergiftung; berufsbedingte Cadmiumvergiftung; berufsbedingte Lärmschwerhörigkeit; berufsbedingte Dekompressionskrankheit; Berufskrankheit durch Ganzkörpervibrationen; Berufskrankheit aufgrund lokaler Vibrationen; berufsbedingte Strahlenkrankheit; Berufskatarakt; berufsbedingte seborrhoische Dermatitis; berufsbedingte Dermatitis; berufsbedingte Kontaktdermatitis durch Chrom; berufsbedingte Hauterkrankung aufgrund längerer Einwirkung von Kälte und Nässe; Berufsbedingte Hauterkrankung durch Kontakt mit Naturkautschuk und Kautschukzusätzen.
Darüber hinaus gibt es die berufsbedingte Leptospirose; berufsbedingte Hepatitis B; berufsbedingte Tuberkulose; HIV-Infektion durch Arbeitsunfälle; berufsbedingte Hepatitis C; berufsbedingtes Mesotheliom und berufsbedingtes COVID-19.
Durch den neuen Rundschreibenentwurf ändert sich die Zahl der Berufskrankheiten nicht, die Namen einiger Krankheiten werden jedoch geändert. So wird beispielsweise die berufsbedingte Kontaktdermatitis ergänzt um die berufsbedingte Kontaktdermatitis durch Chrom.
Im Entwurf heißt es außerdem eindeutig, dass Arbeitnehmer, bei denen eine Berufskrankheit diagnostiziert wurde, die Aussetzung gegenüber schädlichen Faktoren, die diese Berufskrankheit verursachen, begrenzen müssen. Behandlung gemäß dem Behandlungsplan des Gesundheitsministeriums.
Bei berufsbedingten Vergiftungserkrankungen muss eine Entgiftung unverzüglich erfolgen; Pflege, Rehabilitation und Beurteilung des Grades der Erwerbsunfähigkeit, um in den Genuss der gesetzlich vorgeschriebenen Versicherungsleistungen zu kommen.
Einige andere Berufskrankheiten wie berufsbedingte Schwerhörigkeit durch Lärm, lokale oder Ganzkörper-Vibrationen und berufsbedingter Krebs; Krebserkrankungen, die durch Berufskrankheiten verursacht werden und nicht stabil behandelt werden können, sollten zur sofortigen Untersuchung und Beurteilung überwiesen werden.
Das Gesundheitsministerium forderte die Institute des Systems der Präventivmedizin sowie die medizinischen und pharmazeutischen Universitäten außerdem auf, proaktiv nach neuen und spezifischen Krankheiten in verschiedenen Bereichen und Berufen zu forschen und diese vorzuschlagen, damit das Gesundheitsministerium eine Aufnahme in die Liste der von der Sozialversicherung abgedeckten Berufskrankheiten in Erwägung ziehen kann.
Die letzte Berufskrankheit, die das Gesundheitsministerium im Februar 2023 in diese Liste aufgenommen hat, ist COVID-19.
Das Gesundheitsministerium hat aufgezeigt, dass viele Organisationen und Einzelpersonen, die Arbeitnehmer beschäftigen, die gesetzlichen Bestimmungen zu Arbeitssicherheit und Arbeitshygiene, zur Gesundheitsvorsorge der Arbeitnehmer und zur Vorbeugung von Berufskrankheiten nicht in vollem Umfang einhalten.
Es kam zu zahlreichen schweren Unfällen, bei denen Menschen ums Leben kamen und Eigentum verloren ging, was für die Arbeitnehmer und das Sozialversicherungssystem gravierende langfristige Folgen hatte.
Zuvor hatte der Premierminister den Beschluss Nr. 659 erlassen, mit dem er das Programm zur Pflege und Verbesserung der Gesundheit der Arbeitnehmer sowie zur Vorbeugung und Bekämpfung von Berufskrankheiten für den Zeitraum 2020–2030 genehmigte. Ziel ist es, dass bis 2025 50 % der Arbeitnehmer an Arbeitsplätzen, die einem Risiko für Berufskrankheiten ausgesetzt sind, auf eine frühzeitige Erkennung von Berufskrankheiten untersucht werden, und bis 2030 100 %.
Gemäß dem Gesetz über Arbeitssicherheit und Arbeitshygiene haben Arbeitnehmer, die an einer Berufsunfall- und Berufskrankheitsversicherung teilnehmen, Anspruch auf Leistungen bei Berufskrankheiten, wenn sie die folgenden Bedingungen erfüllen: Sie leiden an einer Berufskrankheit, die auf der vom Gesundheitsminister herausgegebenen Liste der Berufskrankheiten steht, und ihre Arbeitsfähigkeit ist aufgrund der Berufskrankheit um 5 % oder mehr vermindert.
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