14 Jahre nach Geld gefragt, wurde illegal gefeuert

Auf Geschäftsreise gefeuert

Von November 2008 bis Mai 2009 hatte Herr Dang Minh Hoang einen sechsmonatigen Probevertrag bei der A. Group Joint Stock Company (abgekürzt A. Company, mit Hauptsitz in Hanoi) als Geschäftsführer einer Tochtergesellschaft der A. Company mit einem Gehalt von 18 Millionen VND/Monat.

Während seiner Arbeit, als er sich wie geplant auf einer Geschäftsreise befand, erhielt Herr Hoang die Information, dass er aus folgendem Grund entlassen wurde: „Es wurde nicht sichergestellt, dass er die Anforderungen seiner aktuellen Position gemäß den Anweisungen des Vorstands erfüllt.“

Die Akte von Herrn Hoang wurde an die Behörden geschickt (großes Foto); Die THADS-Unterabteilung des Distrikts Duy Tien erlässt eine Entscheidung zur Vollstreckung des Urteils

Da Herr Hoang mit der oben genannten Entscheidung nicht einverstanden war, reichte er sofort Klage ein und forderte Unternehmen A auf, den Probevertrag in einen unbefristeten Arbeitsvertrag umzuwandeln, ihn wieder einzustellen und ihm eine Entschädigung von 1,8 Milliarden VND zu zahlen.

Im Gegenteil, Unternehmen A hat sich nur deshalb zur Zahlung von Einkommensteuer in Höhe von über 4,5 Millionen VND bereit erklärt, weil es diese willkürlich von Herrn Hoang eingezogen hatte. Gleichzeitig wurde Herr Hoang zu einer Entschädigung von über 580 Millionen VND verpflichtet, weil er zuließ, dass das Unternehmen Verluste erlitt, und weil er den Mitarbeitern keine Anweisungen zur Arbeit gab.

Im Juni 2014 fand vor dem Volksgericht des Bezirks Tan Phu (HCMC) die Verhandlung erster Instanz statt. Dem Gericht zufolge schreibt Artikel 32 des Arbeitsgesetzbuches vor, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Probezeit vereinbaren müssen, die für hochqualifizierte Arbeitnehmer höchstens 60 Tage und für andere Arbeitnehmer höchstens 30 Tage betragen darf.

Somit betrug die maximale Probezeit des Probevertrags zwischen Herrn Hoang und dem Unternehmen nur bis Januar 2009, tatsächlich arbeitete Herr Hoang jedoch noch bis Februar 2009. „Die einseitige Kündigung des Arbeitsvertrags mit Herrn Hoang durch das Unternehmen ist rechtswidrig“, heißt es im Urteil.

Daraufhin erklärte das Gericht, der Klage von Herrn Hoang teilweise stattzugeben, und stellte fest, dass es sich bei dem Probevertrag um einen Dreijahresarbeitsvertrag handele. Unternehmen A muss Herrn Hoang den nicht ausgezahlten Lohn und den entsprechenden Lohn für die Zeit von Mai 2009 bis November 2011, in der er nicht arbeiten durfte, in Höhe von über 800 Millionen VND entschädigen.

Die Forderung des Unternehmens, dass Herr Hoang eine Entschädigung zahlen müsse, ohne die Gerichtskosten im Voraus zu bezahlen, wurde vom Gericht nicht berücksichtigt.

Herr Hoang legte daraufhin Berufung ein und beantragte beim Berufungsgericht, seinen Arbeitsvertrag mit Unternehmen A nach Januar 2009 als unbefristeten Vertrag zu erklären. Der Beklagte wurde zur Zahlung einer Entschädigung für die Tage seiner Arbeitsunfähigkeit über einen Zeitraum von mehr als 63 Monaten verurteilt.

Später zog Herr Hoang seine Berufung jedoch zurück. Aus diesem Grund erließ das Volksgericht von Ho-Chi-Minh-Stadt im September 2014 eine Entscheidung zur Aussetzung des Berufungsverfahrens in diesem Fall.

VERMÖGEN ZU GROSS FÜR EINE ZWANGSVERSCHLEUNIGUNG?

Da Unternehmen A. über Vermögenswerte in der Provinz Ha Nam verfügte, erließ das Zivilvollstreckungsamt des Bezirks Duy Tien (Ha Nam) während der Urteilsvollstreckung im Juni 2019 eine Entscheidung zur Vollstreckung des Urteils wie beantragt.

Obwohl Unternehmen A seit vier Jahren über eine Fabrik verfügt, ist die Behörde davon überzeugt, dass sie die Vermögenswerte nicht durchsetzen und beschlagnahmen kann. Im Januar letzten Jahres antwortete die Abteilung schriftlich, dass es drei Gründe dafür gebe, dass die Vollstreckung des Urteils von Herrn Hoang nicht abgeschlossen werden könne.

Erstens ist Unternehmen A noch in Betrieb; sein Vermögen sind Fabriksysteme und Produktionslinien. Dieses Vermögen ist wesentlich mehr wert als die Zahlungsverpflichtung und untrennbar damit verbunden. Der Vollstreckungsbeamte hat daher die Maßnahme der Beschlagnahme und Handhabung dieses Eigentums nicht angewendet, sondern geeignetes Eigentum überprüft und ausgewählt, um die Vollstreckungsmaßnahme anzuwenden.

Zweitens waren von Ende 2019 bis Anfang 2022 aufgrund der Covid-19-Epidemie die Produktions- und Geschäftsaktivitäten von Unternehmen A beeinträchtigt und die Einnahmen waren niedrig, was es schwierig machte, seinen THA-Verpflichtungen nachzukommen.

Drittens war der Kontostand des Unternehmens zum Zeitpunkt der Überprüfung sehr gering, weniger als 1 Million VND.

Es sind 14 Jahre vergangen, seit Herr Hoang die Klage eingereicht hat. Um seine Rechte einzufordern, musste er oft Zeit, Mühe und Geld aufwenden, um zwischen Ho-Chi-Minh-Stadt und Ha Nam hin und her zu reisen. Da Herr Hoang zu müde war, musste er einen Anwalt beauftragen, doch dies hatte noch immer kein Ergebnis zur Folge.

Ich dachte, wenn ich den Prozess gewinne, wäre der Fall abgeschlossen und ich hätte etwas Geld, um meinen Lebensunterhalt zu bestreiten. Das Urteil ist seit fast zehn Jahren in Kraft, aber Herr Hoang weiß immer noch nicht, wann es enden wird. „Ich verstehe die Reaktion der THA-Agentur nicht. Wenn das Unternehmen pleite wäre, gäbe es nichts zu sagen, aber es ist immer noch in Betrieb. Wie lange soll ich laut der Zivilbehörde der THA im Bezirk Duy Tien warten? Ich hoffe, die zuständige Behörde wird bald eingreifen und mir eine zufriedenstellende Antwort geben“, war Herr Hoang verärgert.

Die Vollstreckungsabteilung ist ihren Pflichten nicht nachgekommen.

Laut Dr. Nguyen Van Tien, stellvertretender Leiter der Abteilung für Zivilrecht an der juristischen Universität Ho Chi Minh City, muss der Vollstreckungsbeamte auf Grundlage von Artikel 44 des Gesetzes zur zivilrechtlichen Vollstreckung die Vollstreckungsbedingungen der Person überprüfen, gegen die die Vollstreckung erfolgt.

Laut Dr. Tien ist die Abteilung für die Vollstreckung zivilrechtlicher Urteile des Bezirks Duy Tien ihrer Verantwortung nicht wirklich nachgekommen. Denn während seiner Geschäftstätigkeit kann Unternehmen A über andere Vermögenswerte wie Autos, Maschinen, Produktionsanlagen usw. verfügen.

„Meiner Meinung nach reicht es nicht aus, nur das Firmenkonto zu verifizieren. Tatsächlich gibt es Fälle, in denen Unternehmen nicht das Firmenkonto, sondern persönliche Konten verwenden“, bemerkte Dr. Tien. Daher muss der Vollstreckungsbeamte bei den Steuer- und Versicherungsbehörden überprüfen, wie viel diese für die Arbeitnehmerversicherung zahlen. Handelt es sich um ein Import-Export-Unternehmen, kommt auch noch der Zoll hinzu. Von dort aus verfügt die THA-Agentur über weitere Informationen zu den anderen Vermögenswerten des Unternehmens, um mit der Beschlagnahme und Handhabung der Vermögenswerte fortfahren zu können.

ALLGEMEINE ABTEILUNG FÜR ZIVILRECHTSVOLLSTRECKUNG STELLT BERICHT FORDERUNGEN VOR

In einem Gespräch mit Thanh Nien sagte Hoang Van Tue, Direktor der Zivilvollzugsbehörde der Provinz Ha Nam, dass die Generaldirektion für Zivilvollzug einen Bericht über den Vorfall angefordert habe.

Nach der Überprüfung sagte Herr Tue, dass der Vollstreckungsbeamte den Fall aktiv gelöst habe, bei der Pfändung jedoch auf einige Schwierigkeiten gestoßen sei, da die Person, die die Geldstrafe zahlen musste, ihren Verpflichtungen entgangen sei.

Auf Anfrage des Anzeigeerstatters kann der Vollstreckungsbeamte in diesem Fall weitere Vermögenswerte des zu pfändenden Unternehmens, wie beispielsweise Autos, Maschinen usw., nachweisen. Der Direktor räumte ein, dass seine Untergebenen die Anforderungen der Stelle nicht erfüllt hätten. „Der Vollstreckungsbeamte ist auch schlecht. Ich hatte ein Treffen und habe angeordnet, dass die Kontoüberprüfung von nun an bei der Staatsbank erfolgen muss, da es mittlerweile viele Banken gibt. Gleichzeitig müssen, wie vom Reporter erwähnt, auch andere Vermögenswerte überprüft werden“, informierte Herr Tue.

(fortgesetzt werden)

Quellenlink: https://thanhnien.vn/an-dan-su-cham-thi-hanh-14-nam-di-doi-tien-bi-sa-thai-trai-phap-luat-185230528232647194.htm