تصدير العمالة يصل إلى ذروة جديدة في السنوات العشر الماضية

وبحسب بيانات الجهات المختصة، بلغ عدد العمال في محافظتنا في عام 2023، 2036 عاملاً يعملون في الخارج لفترة محدودة. وبهذه النتيجة وصل تصدير العمالة إلى أعلى مستوى له خلال السنوات العشر الماضية.

في عام 2023، لم يتحسن سوق العمل المحلي كثيراً. من أجل ربط فرص العمل المحلية والأجنبية للعمال، نظم مركز خدمات التوظيف الإقليمي العديد من البرامج لتقديم المشورة بشأن الدراسة المهنية في الخارج وتصدير العمالة بتكلفة منخفضة؛ استغلال احتياجات الشركات من العمالة... لتكون بمثابة جسر يساعد العمال على العودة إلى السوق قريبًا.

يتم الإعلان بشكل مستمر عن سوق العمل والتعريف وتوفير العمالة على الموقع الإلكتروني لمركز خدمات التوظيف الإقليمي. البرامج الرئيسية مثل: المتدربين التقنيين اليابانيين؛ مساعدو التمريض اليابانيون والألمان... ينتشرون في أشكال عديدة إلى البلديات والأحياء في جميع أنحاء المقاطعة.

بالإضافة إلى ذلك، فإن العديد من الأسواق ذات مستويات الدخل الجيدة تقوم أيضًا بتجنيد العمال بشكل مستمر للصناعات مثل: الميكانيكا، والبناء، وتجهيز الأغذية، وتعبئة المنتجات، والزراعة ... بشرط أن يكونوا قد تخرجوا من المدرسة الثانوية أو أعلى وأن يتمتعوا بصحة جيدة. الراتب سيكون من 20 إلى 30 مليون دونج/شخص/شهر. ويتمتع الموظفون بكامل المزايا وفقًا لأنظمة البلد المضيف، بفترة عمل تصل إلى 5 سنوات أو أكثر.

لدعم العمال الذين يستوفون جميع المتطلبات قبل مغادرة البلاد، ينسق مركز خدمات التوظيف الإقليمي مع الشركات المرخصة من قبل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية لدعم التمويل جزئيًا، وخلق الظروف لهم للحصول على قروض تفضيلية للمشاركة في سوق العمل.

بالإضافة إلى ذلك، قام المركز أيضًا بإعلام وتوجيه الإجراءات اللازمة للعمال الذين اختارتهم الشركات الكورية؛ اختارت المنظمة 965 عاملاً للتسجيل في برنامج EPS لعام 2023 لخمس صناعات: التصنيع والبناء والزراعة ومصايد الأسماك وبناء السفن.

تصدير العمالة يصل إلى ذروة جديدة في السنوات العشر الماضية — تتحسن نوعية الحياة بعد عودة العمال من الخارج.

تعد شركة هاي فونج في الشمال واحدة من الوحدات التي تتمتع بخبرة كبيرة وسمعة طيبة في إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج لفترة محدودة من الزمن. وقال ممثل الشركة إنه على الرغم من أن الوضع العالمي يشهد العديد من التقلبات، إلا أنه بفضل جودة العمالة والعلاقات التعاونية مع البلدان التي تحتاج إلى العمالة بعد جائحة كوفيد-19، زاد عدد العمال الفيتناميين الذين يذهبون إلى الخارج للعمل بموجب عقود بشكل حاد ومستقر.

تقوم شركة هاي فونج بشكل نشط بتوظيف وتدريب وإرسال العمال مع تزايد الطلب على العمالة من البلدان الأخرى. في عام 2023، تدعم الشركة العديد من البرامج للطلاب ذوي تكاليف المشاركة في تصدير العمالة المنخفضة، وخاصة في مجالات التكنولوجيا والأغذية.

بوي هوانغ آنه هو طالب في السنة النهائية بكلية تكنولوجيا السيارات، كلية نينه بينه للميكانيكا. استعدادًا للتخرج، أمضى هوانغ آنه الكثير من الوقت في الحصول على نصائح من الشركات العاملة في مجال تصدير العمالة بشأن سوق العمل الأجنبية.

يواجه سوق العمل المحلي حاليًا صعوبات جمة، إذ تضطر العديد من الشركات إلى خفض إنتاجها. لذلك، أسعى للمشاركة في سوق العمل الأجنبي، وتحديدًا إلى كوريا. أدرس تكنولوجيا السيارات، وقد لا أجد وظيفة تناسب تخصصي، ولكن عندما أعود إلى الوطن برأس مال ومهارات وخبرة، آمل أن أفتتح ورشة إصلاح سيارات خاصة بي. - شارك هوانغ آنه.

من أجل توفير فرص العمل في الخارج للعديد من العمال المحليين، ركزت منطقة كيم سون على العمل الدعائي، وتعبئة المشاركة الاستباقية والنشطة للمحليات. ويتم إعطاء الأولوية بشكل خاص لبناء قدرات رؤساء القرى وممثلي الجمعيات والنقابات لأن هؤلاء هم الدعاة المكلفون بتقديم المعلومات والمشورة لمساعدة العمال على الاقتراب من فرص العمل في الخارج.

كما تقوم منطقة كيم سون بالتنسيق بشكل نشط مع الإدارات الوظيفية لتنظيم جلسات تدريبية لبناء القدرات لمساعدة الدعاة على تحديث سياسات الدعم للعمال الذين يذهبون للعمل في الخارج لفترة محدودة من الزمن؛ مساعدة العمال على فهم المعلومات الكاملة حول أسواق تصدير العمالة مثل اليابان وكوريا وتايوان...؛ الاجتماع بشكل مباشر مع الوكالات والشركات العاملة في مجال تصدير العمالة والحصول على إجابات لأسئلتك؛ استمع إلى المشاركة حول حياة ودخل العمال الذين شاركوا في تصدير العمالة في بعض البلدان... في عام 2023، يوجد في المنطقة 446 شخصًا يذهبون للعمل في الخارج، بزيادة قدرها 176 شخصًا مقارنة بالخطة المخصصة.

الهدف في عام 2023 هو إرسال 1400 عامل إلى الخارج، بهدف إرسال العمال إلى أسواق ذات سمعة طيبة ودخل جيد. بحلول نهاية نوفمبر 2023، كان هناك 2036 شخصًا يذهبون للعمل في الخارج، بما في ذلك 285 عاملاً يذهبون إلى الخارج بموجب برنامج EPS. وبهذه النتيجة، سجل تصدير العمالة رقماً قياسياً جديداً خلال الأعوام العشرة الماضية.

وأكد السيد نجوين هوو توين، نائب مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية: إن تصدير العمالة في الوقت الحالي ليس مجرد حل لخلق فرص العمل وزيادة الدخل وتحسين حياة العمال، بل هو أيضًا فرصة لتعلم المعرفة والمهارات وممارسة المهارات المهنية والقدرة على اللغة الأجنبية وما إلى ذلك، مما يساعد العمال على تطوير حياتهم المهنية، بهدف الحصول على وظائف عالية الجودة ودخل أفضل. ومن ثم، يتعين على المحليات والوحدات والمدارس أن تواصل بذل المزيد من الجهود في مجال التدريب وتنمية المهارات من أجل خلق اختراق جديد في "الكم" و"الجودة" للقوى العاملة المشاركة في التصدير في العام المقبل والأعوام التي تليها.

المقال والصور: داو هانغ

مصدر