قضية تأديب المدير للمحاسب وتأخر رواتب المعلمين في ها تينه: قرار غير قانوني

قراران غير قانونيين

في 11 سبتمبر 2024، نشرت صحيفة داي دوآن كيت مقالاً بعنوان "ها تينه: مدير المدرسة يعاقب المحاسب، وتأخرت رواتب المعلمين؟" ، في إطار التفكير في قرار مديرة روضة سون هام تران ثي ثانه ثوي بمعاقبة المحاسب، مما تسبب في تأخير رواتب المعلمين في المدرسة بأكملها لشهر أغسطس 2024.

قرار تأديبي رقم 74/ق-م ن ش لمديرة روضة سون هام. الصورة: كام كي

على وجه التحديد، في 23 أغسطس 2024، أصدرت مديرة روضة سون هام تران ثي ثانه ثوي القرار رقم 74/QD-MNSH بشأن تأديب المحاسب نجوين ثي ثانه نهان. شكل التأديب هو "إنذار - تخفيض مستوى راتب واحد (من المستوى 5، معامل 3.34 إلى المستوى 4، معامل 3.03) اعتبارًا من 23 أغسطس 2024. مدة التأديب 12 شهرًا من تاريخ سريان الإجراء التأديبي.

وفقًا لتحقيقات مراسل صحيفة داي دوآن كيت، في 26 أغسطس 2024، واصل هذا المدير إصدار القرار رقم 75/QD-MNSH، الذي ينص على معاقبة مسؤول المحاسبة نجوين ثي ثانه نهان. يحل هذا القرار محل القرار رقم 74/QD-MNSH المؤرخ 23 أغسطس 2024.

شكل الانضباط المنصوص عليه في القرار رقم 75/QD-MNSH هو "خفض مستوى واحد من الراتب (من المستوى 5 معامل 3.34 إلى المستوى 4 معامل 3.03) اعتبارًا من 26 أغسطس 2024". فترة التأديب 6 أشهر.

لا يزال القرار التأديبي رقم 75/QD-MNSH الذي حل محل القرار رقم 74/QD-UBND غير قانوني. الصورة: هانه نجوين.

حتى هذه النقطة، تلقت المحاسبة نجوين ثي ثانه نان راتبها لشهري أغسطس وسبتمبر 2024. حيث تم تخفيض معامل الراتب لشهر أغسطس 2024 المستلم في روضة سون هام إلى 3.03 وفقًا للقرار 74/QD-MNSH.

في 10 سبتمبر 2024، تم نقل السيدة نجوين ثي ثانه نان إلى روضة سون جيانج. لم يكن راتبها هنا خاضعًا للقرار التأديبي رقم 74/QD-MNSH، بل تم إعادته إلى معامل 3.34.

وفي حديثه للصحفيين، قال السيد داو شوان هونغ - مدير خزانة ولاية هونغ سون، إن الوحدة تلقت جدول رواتب أغسطس 2024 لروضة سوم هام، والذي تم فيه تخفيض معامل راتب المحاسب نجوين ثي ثانه نان، وكان السبب هو تطبيق القرار التأديبي رقم 74 / QD-MNSH.

في أداء دورها الرقابي، اكتشفت خزانة ولاية هونغ سون أن القرار التأديبي رقم 74/QD-MNSH لروضة سون هام كان مخالفًا لأحكام المرسوم 112/2020/ND-CP للحكومة بشأن الإجراءات التأديبية ضد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وقانون الموظفين العموميين لعام 2010.

وفقًا للمادة 15 من المرسوم 112/2020/ND-CP، لا يوجد شكل تأديبي لـ "خفض الدرجة"، ووفقًا للمادة 56 من قانون موظفي الخدمة المدنية، إذا تم توبيخ موظف مدني، فسيتم تمديد فترة زيادة الراتب لمدة 3 أشهر؛ في حالة الإنذار سيتم تمديد فترة زيادة الراتب لمدة 6 أشهر.

وفقًا للوائح، في حال اكتشاف التفتيش أي أخطاء، يجب على الوحدة رفض الدفع. ومع ذلك، نظرًا لأن حادثة أحد الأفراد أثرت على المجموعة، مما تسبب في تأخير رواتب عشرات المعلمين، فقد طلبت الوحدة رأي وزارة الخزانة في مقاطعة ها تينه، وأرسلت وثيقة إلى اللجنة الشعبية لمنطقة هونغ سون تطلب التفتيش والمعالجة. وستتولى اللجنة الشعبية لمنطقة هونغ سون مسؤولية توضيح الأمر، وبعد ذلك ستضع الوحدة خطة لدفع تعويضات للمحاسب نجوين ثي ثانه نهان، وفقًا للسيد داو شوان هونغ.

في الواقع، أشار المحاسب نجوين ثي ثانه نان إلى المحتوى غير الصحيح في القرار التأديبي في التماس أرسل إلى السيدة تران ثي ثانه ثوي - مديرة روضة سون هام في 4 سبتمبر 2024. ومع ذلك، تجاهل المدير ذلك وادعى أن قراره التأديبي كان متوافقًا مع اللوائح.

وفي تطور آخر، قال رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة هونغ سون إنه بعد أن ذكرت صحيفة داي دوآن كيت، أنشأت المنطقة مجموعة عمل لتفقد والتحقق وتوضيح عملية وقرار تأديب مسؤولي مدير روضة سون هام. وقد توصلت عملية التفتيش إلى أن القرارين المذكورين أعلاه مخالفين للأنظمة، وستقوم الوحدة بإلغاء القرارين المذكورين أعلاه المخالفين للقانون.

يجب أن تفكر بعناية

بعد تلقي ردود الفعل بشأن التأخير في دفع رواتب جميع الموظفين والمعلمين والموظفين، ذهب مراسل صحيفة داي دوان كيت في 9 سبتمبر إلى روضة سون هام واتصل بالسيدة تران ثي ثانه ثوي لمعرفة الأمر.

قدم المراسل وثائق لتقديم موعد الاجتماع وتحديد موعده، إلا أن السيدة تران ثي ثانه ثوي تجاهلتها ولم تنظر إلى الوثائق. ورغم اعترافها بأن "راتبها متأخر"، إلا أنها لم تقدم سببا واضحا ورفضت الإجابة على أسئلة المراسل أو تحديد جدول عمل.

في 11 سبتمبر، بعد المقال "ها تينه: مدير المدرسة يعاقب المحاسب، رواتب المعلمين تأخرت؟" حظيت المقالة التي نشرتها صحيفة داي دوآن كيت بردود فعل كثيرة من سكان بلدية سون هام، مقاطعة هونغ سون، معربين عن قلقهم إزاء هذا الحادث، وأملهم في أن تتدخل المقاطعة لحله بشكل كامل وشامل.

روضة سون هام. الصورة: كام كي.

حتى على شبكات التواصل الاجتماعي، ومن خلال حساب "ثانه ثوي تران" على الفيسبوك، انتقد هذا الشخص علناً قادة قطاع التعليم وقيادات منطقة هونغ سون.

لقد حان الوقت للجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة، واللجنة الشعبية بالمنطقة، وقطاع التعليم في منطقة هونغ سون ومقاطعة ها تينه، أن ينظروا بعين العطف والعقل إلى مظاهر وأفعال مديرة روضة سون هام، تران ثي ثانه ثوي.

"

وفقًا لتحقيقات المراسل، فإن السيدة تران ثي ثانه ثوي - مديرة روضة سون هام هي شقيقة السيد تران بينه ثان - نائب سكرتير لجنة الحزب بالمنطقة، رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة هونغ سون.

المصدر: https://daidoanket.vn/vu-hieu-truong-ky-luat-ke-toan-giao-vien-bi-cham-luong-o-ha-tinh-quyet-dinh-trai-luat-10290797.html