في هذا السياق الصعب، قامت جمعية الموارد البشرية في فيتنام (VNHR) بربط الخبراء للمساعدة في تغيير الشركات نحو التكيف المرن من خلال التحول الرقمي . من أجل الابتكار والإبداع الحقيقي في الأعمال التجارية، يحتاج القادة إلى التوصل إلى استراتيجيات تعزز النمو، وتضع الناس في مركز كل التغيير والتطوير استنادًا إلى أدوات متقدمة.
أقامت مؤسسة الموارد البشرية الوطنية حفل توقيع رسمي للتعاون مع 5 شركاء لتعزيز التحول الرقمي في صناعة الموارد البشرية.
ولذلك، نظمت VNHR حفل توقيع رسمي للتعاون مع 5 شركاء بما في ذلك: Dale Carnegie Vietnam - Dac Nhan Tam Business School؛ CareerBuilder - قناة الوظائف الموثوقة ؛ ج- المواهب - عضو شريك النجاح؛ JobTest - منصة التوجيه المهني و AIID - تحالف تنمية الموارد البشرية الرقمية في فيتنام.
وفي كلمته التي ألقاها في حفل التوقيع، قال السيد لي هونغ فوك، نائب رئيس جمعية المديرين التنفيذيين في فيتنام ورئيس VNHR: "بفضل التكنولوجيا، تم تقليص المهام والإجراءات والعمليات الإدارية في إدارة العمالة التي يجب إجراؤها يدويًا بشكل كبير. لأنه لفترة طويلة، أنفق قسم الموارد البشرية الكثير من الوقت والجهد في العمل "الإداري" وحل المشكلات، ولم يعد لديه الوقت للتركيز على رعاية وإدارة وتطوير فريق المواهب والموارد البشرية في مؤسستهم، وهو المفتاح لمساعدة الشركات على التطور".
من بين الشركاء الخمسة لـ VNHR المذكورين أعلاه، 4 من أصل 5 لديهم تطبيقات البيانات الضخمة - أحد العناصر التي تساعد أصحاب العمل على اتخاذ القرارات عند جذب المواهب، ومرافقة مجتمع الموارد البشرية الأكثر شهرة في فيتنام. على سبيل المثال، يوجد لدى CareerViet حاليًا 2 مليون وظيفة معلنة يوميًا و200 مليون مرشح حول العالم وملايين المرشحين في فيتنام، مما يساعد في إنشاء نظام بيئي للتكنولوجيا في مجال الموارد البشرية يطبق التكنولوجيا للبحث عن المواهب وجذبها والاحتفاظ بها. مثل CareerViet، ترافق VNHR شركة PeopleX Hiring كحل رائد للتوظيف الرقمي يدمج تقنية الذكاء الاصطناعي لمساعدة الشركات على اختيار الموظفين الممتازين بسرعة وفعالية.
وقال نجوين كونغ ثوي، مؤسس ورئيس تنفيذي لشركة JobTest، خلال حفل التوقيع: "ساعد تطبيق الذكاء الاصطناعي في أنشطة إدارة الموارد البشرية في تحسين كفاءة التوظيف بنسبة 87%، والتدريب بنسبة 89%، وتقييم القدرات بنسبة 93%، وتطوير فرق الخلفاء بنسبة 97%، مما ساعد على زيادة إنتاجية العمل بنسبة 14% وخفض تكاليف الموارد البشرية بنسبة 17%".
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)